ソーシング・スクリーニング・面接を担うエージェント型採用プラットフォーム
PolygrAI は月間 2,011 訪問、前月比成長率 -46%、料金体系フリーミアムを記録しています。Screenify は月間 4,326 訪問、成長率 -17.1%、料金体系無料トライアル、有料、料金は要問い合わせを記録しています。

回答を採点し、プロファイリングし、欺瞞の可能性を警告する AI 面接プラットフォーム

Screenify is an AI interview platform that screens and qualifies job applicants with automated, human-like video interviews. Recruiters define the role and scoring criteria once, then Screenify invites candidates by email, runs the interview through Google Meet or Zoom at a time that suits the candidate, and returns structured scores and insights so hiring teams can focus on the strongest people.
| 項目 / 指標 | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | polygr.ai | screenify.ai |
| 料金モデル | フリーミアム | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 2011 (2,011) | 4326 (4,326) |
| 前月比トラフィック増減 | -1710 (-46%) | -890 (-17.1%) |
| 主要市場とシェア | 🇮🇳 インド (100%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (86.3%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 787 | 1694 |
| ユーザー評価 | 3.7 | 4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |

回答を採点し、プロファイリングし、欺瞞の可能性を警告する AI 面接プラットフォーム
音声・視覚・言語・行動の手がかりから AI によるインテグリティ評価を生成し、欺瞞の可能性があるシグナルを示します。
事前に目標を設定すると、回答を採点・順位付けしてコメントを添え、発揮されたスキルを評価して最適な候補を強調します。
心理測定フレームワークを回答に適用し、動機、情緒的安定性、リスク選好、意思決定の傾向を推定します。
職種別の質問を生成し、メールや SMS で面接を一括配信。定期的なスケジュールと同意管理にも対応します。

Screenify is an AI interview platform that screens and qualifies job applicants with automated, human-like video interviews. Recruiters define the role and scoring criteria once, then Screenify invites candidates by email, runs the interview through Google Meet or Zoom at a time that suits the candidate, and returns structured scores and insights so hiring teams can focus on the strongest people.
Create an interview, define scoring criteria, and send invitations automatically so screening, scheduling, and feedback collection happen without manual coordination.
Every interview is tailored to the role and the candidate's experience, and the AI follows up on responses the way a human interviewer would.
Candidates are scored against your company's criteria using AI evaluation, which reduces interviewer bias and keeps comparisons fair across applicants.
Applicants get an email invite, a custom intro video, and the freedom to interview any time through Google Meet or Zoom, with your own branding throughout.
ソーシング・スクリーニング・面接を担うエージェント型採用プラットフォーム
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.

Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
大量スクリーニングと採用のためのAI動画面接プラットフォーム
構造化面接と専門家による面接アウトソーシングで採用を効率化

候補者の選考をエンドツーエンドで支援する AI アセスメント/面接プラットフォーム
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一次選考向けの自動 AI 面接とスコアカード