# Reppls vs Workable

Reppls は月間 433 訪問、前月比成長率 -88.4%、料金体系無料トライアル、有料、料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。

| 指標 | [Reppls](https://openaitools.app/ja/tool/reppls) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) |
| :--- | :--- | :--- |
| ウェブサイト URL | https://reppls.com | https://www.workable.com |
| カテゴリ | AI 採用, AI 面接アシスタント, AI Agent, AIアシスタント | AI 採用, AI Agent, AI CRM |
| 料金モデル | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 433 | 10,780,627 |
| 前月比成長率 | -88.4% | +5.5% |
| 主要市場 | インド | アメリカ合衆国 |
| ダイレクト訪問 | 167 | 5,309,440 |
| レビュースコア | 4.1 | 4.4 |
| 保存数 | 1 | 0 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |

## Reppls

Reppls は単なる汎用スクリーニングボットではありません。面接エンジンは採用のために専用設計され、回答に応じて AI が追加質問を行うライブで適応的な質問を特徴とします。採点は御社のスキルマトリクス、基準、等級制度に従うため、候補者・チーム・地域をまたいで一貫した基準が保たれます。プラットフォームは既存の採用段階、基準、意思決定ポイントに適合するよう作られており、それらを置き換えるものではありません。

複数の面接形式をカバーします。AI 支援面接では実際の採用担当者が通話を進行し、アシスタントが会話を聞いて追加質問を提案し、回答をリアルタイムで評価します——候補者にとっては通常の採用担当者との通話で、ボットは存在しません。AI スクリーニング面接は一次選考の候補者が履歴書以上のことを示せる任意の機会で、履歴書と職務要件のギャップから質問を生成します。技術評価は 2〜3 のトピックでハードスキルを掘り下げ、エンジニアが同席せずにスキル別スコアを返します。スキルマトリクス評価はマトリクスが定義する全コンピテンシーを網羅し、御社のジュニア〜シニアの等級で結果を返します。営業交渉シミュレーションではボットが買い手役を演じ、ヒアリング、反論処理、クロージングを採点します。

候補者体験は重視されており、平均フィードバックスコアは 5 点満点中 4.3、19 言語に対応します。Reppls はコンプライアンスも強調し、GDPR と欧州 AI 法に整合し、候補者は事前に通知され同意し、評価は透明で人間がレビュー可能です。

**料金とプラン:** Reppls は無料トライアルと有料プランを提供し、エンタープライズ価格は要問い合わせです。正確なプランと面接あたりの費用はデモ後に見積もられ、面接量、職種、カスタマイズに依存します。

- **適応型 AI 面接エンジン:** 採用向けに専用設計され、固定スクリプトではなく各回答に応じてライブで追加質問を行います。
- **スキルマトリクスに基づく採点:** 質問と採点は御社のスキルマトリクス、基準、等級制度に従い、全候補者に一貫した基準を適用します。
- **5 つの面接形式:** AI 支援面接、AI スクリーニング、技術評価、スキルマトリクス評価、営業交渉シミュレーションが、文字起こし根拠付きのスコアレポートを生成します。
- **根拠に基づくレポート:** 各面接はタイムコード付き文字起こしの根拠を含む共有可能なレポートで終わり、意思決定をレビュー・説明できます。
- **設計段階からのコンプライアンス:** GDPR と欧州 AI 法に整合し、候補者の同意と、人間がレビュー可能な透明な評価を備えます。

**強み:** 面接エンジンが汎用チャットボットではなく採用専用設計; 採点が自社のスキルマトリクスと等級制度にマッピング; 1 つのプラットフォームで複数の面接形式; レポートにタイムコード付き文字起こし根拠があり意思決定を説明可能

**制約・デメリット:** エンタープライズ重視のため価格は見積もりベースで事前に不透明; 独自スキルマトリクスの設定には導入作業が必要な場合がある; AI 採点は最終採用判断に人間のレビューが依然必要

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/reppls.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md)

## よくある質問

### Reppls と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？

Reppls の月間訪問数は 433、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。

### 成長率はどのように比較されますか？

Reppls の前月比成長率は -88.4%、Workable は +5.5% です。

### 料金はどのように比較されますか？

Reppls: 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ。Reppls は無料トライアルと有料プランを提供し、エンタープライズ価格は要問い合わせです。正確なプランと面接あたりの費用はデモ後に見積もられ、面接量、職種、カスタマイズに依存します。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## 代替ツール

| # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| 1 | [CodeSignal](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal) | 987,930 | -15.8% | 料金は要問い合わせ | 採用・育成・人材計画のためのエージェント型スキルインテリジェンス | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal.md) |
| 2 | [CoderPad](https://openaitools.app/ja/tool/coderpad) | 809,073 | +12.4% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted eval | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/coderpad.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) |
| 5 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) |
| 6 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) |
| 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) |
| 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) |
| 9 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) |
| 10 | [Metaview](https://openaitools.app/ja/tool/metaview) | 259,340 | +54.3% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/metaview.md) |

---
出典: https://openaitools.app/ja/compare/reppls-vs-workable

More Markdown: [カテゴリ](https://openaitools.app/ja/categories.md) · [トラフィックランキング](https://openaitools.app/ja/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/ja/llms.txt)