# Smplhr vs Workable

Smplhr は月間 0 訪問、前月比成長率 -100%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。

| 指標 | [Smplhr](https://openaitools.app/ja/tool/smplhr) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) |
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| ウェブサイト URL | https://www.smplhr.com | https://www.workable.com |
| カテゴリ | AI Agent, AI 採用, AI 履歴書チェッカー, AI 面接アシスタント | AI 採用, AI Agent, AI CRM |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 0 | 10,780,627 |
| 前月比成長率 | -100% | +5.5% |
| 主要市場 | グローバル | アメリカ合衆国 |
| ダイレクト訪問 | 0 | 5,309,440 |
| レビュースコア | 3.9 | 4.4 |
| 保存数 | 0 | 0 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |

## Smplhr

Smplhr は純粋なソフトウェアでも従来型のアウトソーシングでもなく、そのハイブリッドだと位置づけています。HR ソフトはインドネシアの労働規制を自力で解釈させることになり、従来の人事コンサルは遅くて高価だというのが主張です。Smplhr の AI がデータを取り込み、コンプライアンス計算・給与処理・パターン検出といった計算業務を担い、その上に専任のインドネシア人アソシエイトが判断、戦略的助言、関係構築を加えます。

オンボーディングは迅速かつ低コミットメントになるよう設計されています。会社、チーム規模、必要な内容を 5 分以内で送信すると、プラットフォームは約 24〜48 時間でバイリンガルの雇用契約を作成し、5 つの BPJS プログラムすべてに加入させ、PPh 21 を設定し、給与を稼働させ、セルフサービスポータルを有効化するとしています。カード情報の事前登録も不要です。すべてのプランに従業員セルフサービスポータルが含まれ、給与明細、休暇申請、BPJS ステータス、税務書類、契約書を確認でき、モバイル対応で WhatsApp か Telegram の通知が届きます。

料金は従業員数に応じて 1〜5 名から 50 名以上の 4 段階に分かれ、インドネシアの法人をすでに持つ企業向けの給与処理のみのプランも用意されています。さらに人材採用、HR 監査、契約レビュー、評価制度構築、人事ポリシーパッケージといった有料オプションがあります。人的サポートは営業時間内に WhatsApp と Telegram で提供され、24 時間 365 日は Telegram 経由の AI サポートが対応します。

**料金とプラン:** 一律の定価ではなく従業員数による 4 段階（1〜5 名、6〜10 名、11〜50 名、50 名以上）で、上位プランには専任アカウントマネージャーが付きます。給与処理のみは段階に応じて 1 名あたり月額約 10 ドルから、業務委託管理のみは 1 名あたり月額 19 ドル。オプションは人材採用が 1 ポジション 250〜500 ドル、HR 監査が 250 ドル（一回）、契約レビューが 99 ドル、評価制度構築が 199 ドル、人事ポリシーパッケージが 299 ドル、インドネシア法人設立手数料が 300 ドルです。各段階の見積もりは営業への問い合わせが必要です。

- **EOR（名義雇用主）サービス:** 現地法人なしでインドネシア人材を雇用可能。バイリンガル雇用契約、法定福利、入退社手続き、税務コンプライアンスを一括で処理します。
- **AI による給与とコンプライアンス:** 給与計算、5 つすべての BPJS 加入、PPh 21 の設定を自動化し、月次の申請を期限どおりに実行します。
- **従業員セルフサービスポータル:** 全従業員がモバイル対応のポータルで給与明細、休暇申請、BPJS ステータス、税務書類、契約書を確認でき、WhatsApp か Telegram で通知されます。
- **人的 HR アソシエイト層:** 専任のインドネシア人アソシエイトが週 2 回フォローし、営業時間内は WhatsApp で対応。AI サポートは Telegram で 24 時間稼働します。
- **モジュール式のオプション:** 採用候補者リスト、コンプライアンス監査、契約のレッドライン、評価フレームワーク、人事ポリシーパッケージをどの段階にも追加できます。

**強み:** AI 自動化とインドネシア現地のプロ人材を組み合わせ、判断が必要な業務に強い; BPJS 各プログラムと PPh 21 の税務義務を明示的にカバー; 初期費用なし・カード登録不要で開始でき、24〜48 時間で稼働としている; すべての料金段階に従業員セルフサービスポータルが含まれる

**制約・デメリット:** 段階ごとの料金は営業への問い合わせが必要で、事前に総額を比較しにくい; インドネシアに特化しているため、それ以外の市場での採用には向かない; 人的サポートは営業時間内に限られ、夜間は AI サポートのみ

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/smplhr.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md)

## よくある質問

### Smplhr と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？

Smplhr の月間訪問数は 0、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。

### 成長率はどのように比較されますか？

Smplhr の前月比成長率は -100%、Workable は +5.5% です。

### 料金はどのように比較されますか？

Smplhr: 料金は要問い合わせ。一律の定価ではなく従業員数による 4 段階（1〜5 名、6〜10 名、11〜50 名、50 名以上）で、上位プランには専任アカウントマネージャーが付きます。給与処理のみは段階に応じて 1 名あたり月額約 10 ドルから、業務委託管理のみは 1 名あたり月額 19 ドル。オプションは人材採用が 1 ポジション 250〜500 ドル、HR 監査が 250 ドル（一回）、契約レビューが 99 ドル、評価制度構築が 199 ドル、人事ポリシーパッケージが 299 ドル、インドネシア法人設立手数料が 300 ドルです。各段階の見積もりは営業への問い合わせが必要です。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## 代替ツール

| # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill) | 1,254,267 | +11.2% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | 優秀な人材と意欲ある企業をAIエージェントが直接つなぐ | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill.md) |
| 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Metaview](https://openaitools.app/ja/tool/metaview) | 259,340 | +54.3% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/metaview.md) |
| 10 | [Alex AI](https://openaitools.app/ja/tool/alex-ai) | 235,876 | +49.3% | 料金は要問い合わせ | 面接・本人確認・スクリーニングを自動化するAIリクルーター | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/alex-ai.md) |

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出典: https://openaitools.app/ja/compare/smplhr-vs-workable

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