# Talentpair vs Workable Talentpair は月間 585 訪問、前月比成長率 -57.9%、料金体系有料を記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。 | 指標 | [Talentpair](https://openaitools.app/ja/tool/talentpair) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | ウェブサイト URL | https://talentpair.com | https://www.workable.com | | カテゴリ | AI 採用, AIアシスタント, AI求人 | AI 採用, AI Agent, AI CRM | | 料金モデル | 有料 | 無料トライアル、有料 | | 月間訪問数 | 585 | 10,780,627 | | 前月比成長率 | -57.9% | +5.5% | | 主要市場 | アメリカ合衆国 | アメリカ合衆国 | | ダイレクト訪問 | 172 | 5,309,440 | | レビュースコア | 3.9 | 4.4 | | 保存数 | 1 | 0 | | 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト | ## Talentpair Talentpairは単機能ツールではなく採用エコシステムです。企業はブランド付き求人ボード、募集職種に対して応募者をスクリーニングしマッチングするAIアシスタント、そして必要に応じて専任または常駐リクルーターを活用できます。狙いは、求人掲載・ATS・外部エージェンシーという分断されたサブスクの山を、採用が忙しくなればオン、落ち着けばオフにできる一つのシステムに置き換えることです。 流れは分かりやすく、ブランド求人ボードに職種を掲載し、AIアシスタントが重要コンピテンシーに基づいて候補者をマッチング・事前選考し、面接メモや履歴書ハイライト付きのショートリストを確認して面接・採用へ進みます。候補者とのやり取りはTalentpairが直接担い、雇用主ブランドを守り候補者体験を一貫させるとしています。 料金は長期契約なしのパートナーシップ型で、採用成立時のみ紹介手数料が発生します。波のある採用を行うスタートアップや拡大期のチームに向いています。ベンダーは2017年以降3,000件以上の採用実績、平均26日の採用リードタイム、ソーシング時間を約90%削減、採用コストを70%削減（従来のエージェンシー比）と述べています。 **料金とプラン:** 有料・企業ごとの見積もり制。料金は採用ニーズに合わせた柔軟なパートナーシップ型の階層として提示され、長期契約はなく採用成立時のみ紹介手数料が発生します。具体的な階層の価格や名称は公開されず見積もり制のため、デモ予約やチームへの問い合わせが必要です。トップページではコード利用による初回求人掲載無料のキャンペーンが案内されています。 - **Talentpair AIアシスタント:** AIアシスタントが数百件の履歴書をスクリーニングし、求人に最も合う候補者を抽出します。ベンダーの大規模なソーシング／市場データを活用します。 - **ブランド付き求人ボード:** 企業ごとにブランドを反映した採用ページと求人ボードを持ち、一般的な求人サイトではなく自社の名前で応募を受けられます。 - **採用業務のオールインワン:** 掲載、応募者追跡、事前選考、面接調整を1つに統合し、ATSと求人掲載を別々に契約する必要をなくします。 - **候補者の事前スクリーニング:** 面接前に応募者へ接触し事前評価を実施。面接メモや履歴書のハイライトも要約して確認できます。 - **オプションの常駐リクルーター:** プラットフォームのみの利用か、採用プロセス全体を伴走する専任／常駐リクルーターの追加かを選べます。 **強み:** ブランド求人ボード、ATS、AIスクリーニングを1つに統合し複数のサブスクを置き換え; 紹介手数料＋任意のサブスクで費用が実際の採用に連動; 長期契約が不要で、採用が落ち着いたら停止できる; オプションの常駐リクルーターで小さなチームも採用体制を確保 **制約・デメリット:** 階層ごとの価格が非公開で、予算化には営業への問い合わせが必要; サブスクに加わる紹介手数料は大量採用では積み上がる; 成熟したATS導入済みのチームでは移行が負担になり得る [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/talentpair.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md) ## よくある質問 ### Talentpair と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？ Talentpair の月間訪問数は 585、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。 ### 成長率はどのように比較されますか？ Talentpair の前月比成長率は -57.9%、Workable は +5.5% です。 ### 料金はどのように比較されますか？ Talentpair: 有料。有料・企業ごとの見積もり制。料金は採用ニーズに合わせた柔軟なパートナーシップ型の階層として提示され、長期契約はなく採用成立時のみ紹介手数料が発生します。具体的な階層の価格や名称は公開されず見積もり制のため、デモ予約やチームへの問い合わせが必要です。トップページではコード利用による初回求人掲載無料のキャンペーンが案内されています。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 代替ツール | # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Mercor](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com) | 14,164,192 | +34% | 料金は要問い合わせ | 専門家と最先端AIの仕事をつなぐインテリジェント人材プラットフォーム | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com.md) | | 2 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill) | 1,254,267 | +11.2% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | 優秀な人材と意欲ある企業をAIエージェントが直接つなぐ | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill.md) | | 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) | | 4 | [HireAI：Arc による AI 採用担当](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | -2.2% | 有料 | Arc の審査済みリモート人材マーケットプレイス内の AI 候補者マッチング | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) | | 5 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) | | 6 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) | | 7 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) | | 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) | | 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) | | 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/compare/talentpair-vs-workable More Markdown: [カテゴリ](https://openaitools.app/ja/categories.md) · [トラフィックランキング](https://openaitools.app/ja/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/ja/llms.txt)