# Whoz vs Workable Whoz は月間 193,634 訪問、前月比成長率 -8%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。 | 指標 | [Whoz](https://openaitools.app/ja/tool/whoz-com) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | ウェブサイト URL | https://whoz.com | https://www.workable.com | | カテゴリ | AI プロジェクト管理, AI Copilot, AI 営業, データ分析のためのAI | AI 採用, AI Agent, AI CRM | | 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 | | 月間訪問数 | 193,634 | 10,780,627 | | 前月比成長率 | -8% | +5.5% | | 主要市場 | フランス | アメリカ合衆国 | | ダイレクト訪問 | 155,585 | 5,309,440 | | レビュースコア | 4 | 4.4 | | 保存数 | 1 | 0 | | 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト | ## Whoz Whoz が解くのはサービス企業特有の課題です。誰が空いているのか、何ができるのか、次の案件に最適なのは誰か。Talent Cloud はコンピテンシー全体の俯瞰図を提供し、人材プロファイルを自動で評価・補完して埋もれたスキルを浮かび上がらせます。Business & Staffing Studio が案件とチームの管理を担い、Performance Analytics が稼働率、請求可能な稼働、利益率をリアルタイムで追跡します。 重要な差別化要素が Professional Services Ontology です。即時導入でき多言語に対応したリポジトリで、Whoz によれば約120万のスキルと5,000の資格を収録し、スキル熟練度を自動評価します。AIマッチングと組み合わせることで、スタッフィング担当者は数日ではなく数分で要件に応答でき、組織は案件開始前に必要なスキルを予測できます。 Whoz は 115 か国以上、80万人超のユーザー、5,000万を超える管理スキルに顧客基盤が広がるとし、Akkodis や Atos などの導入事例を挙げています。プライバシー・バイ・デザイン、既存の HR・CRM・ERP との連携、新しいエージェント層 Whoz AImplify を強調しています。価格はデモ後の見積もり方式で、エンタープライズ向け人材管理ソフトでは一般的な形態です。 **料金とプラン:** 要問い合わせ。Whoz は企業向けソフトウェアで、デモと個別見積もりを通じて販売され、公開されたセルフサービス型プランはありません。 - **スキルインテリジェンスとタレントクラウド:** 組織全体のスキルを自動で可視化・評価・補完し、埋もれていた人材をスタッフィングや人事チームが把握できるようにします。 - **AI人材マッチング:** AIエージェントが案件ごとにマッチした候補者を即座に提示し、新規案件への応答時間を短縮します。 - **稼働計画とリソース最適化:** 地域や法人をまたいだ計画立案、負荷平準化、人材ローテーション、代役の管理、一括スタッフィング操作を実行します。 - **パフォーマンス分析:** 請求可能な稼働率、利益率、空き状況、予測をリアルタイムで追跡し、成長判断をデータで支援します。 - **プロフェッショナルサービス・オントロジー:** 約120万のスキルと5,000の資格を収録した多言語リポジトリと、スキル熟練度の自動評価。 **強み:** 汎用の人事ソフトではなくプロフェッショナルサービス業に特化; 多言語対応の深いスキル分類と自動熟練度評価; AIマッチング、稼働計画、財務分析を1つのプラットフォームに統合; 著名な大企業顧客と多国展開の実績 **制約・デメリット:** セルフサービスの価格提示や無料トライアルがなく、デモと営業プロセスが必要; 大企業への導入には変革管理やシステム連携が伴うことが多い; スキルと空き状況のデータを最新に保つことが価値の前提になる [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/whoz-com.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md) ## よくある質問 ### Whoz と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？ Whoz の月間訪問数は 193,634、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。 ### 成長率はどのように比較されますか？ Whoz の前月比成長率は -8%、Workable は +5.5% です。 ### 料金はどのように比較されますか？ Whoz: 料金は要問い合わせ。要問い合わせ。Whoz は企業向けソフトウェアで、デモと個別見積もりを通じて販売され、公開されたセルフサービス型プランはありません。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 代替ツール | # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Miro](https://openaitools.app/ja/tool/miro) | 30,749,206 | +1.7% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | チームが共に考え、計画し、形にする AI 活用ビジュアルワークスペース | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/miro.md) | | 2 | [Mercor](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com) | 14,164,192 | +34% | 料金は要問い合わせ | Matches vetted domain experts with project engagements externally, rather than optimizing internal enterprise workforce capacity. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com.md) | | 3 | [Skillsoft Percipio](https://openaitools.app/ja/tool/percipio-com) | 2,074,505 | +16.4% | 料金は要問い合わせ | 企業のスキル開発や学習コースに特化していますが、プロジェクトベースのリソーススケジューリング機能は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/percipio-com.md) | | 4 | [CodeSignal](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal) | 987,930 | -15.8% | 料金は要問い合わせ | 技術スキルの評価や候補者の審査に優れていますが、Whozのような社内プロジェクトの人員配置やキャパシティプランニング機能はありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal.md) | | 5 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) | | 6 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) | | 7 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) | | 8 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) | | 9 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) | | 10 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/compare/whoz-com-vs-workable More Markdown: [カテゴリ](https://openaitools.app/ja/categories.md) · [トラフィックランキング](https://openaitools.app/ja/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/ja/llms.txt)