# Whoz vs Workable

Whoz は月間 0 訪問、前月比成長率 —、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。

| 指標 | [Whoz](https://openaitools.app/ja/tool/whoz) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) |
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| ウェブサイト URL | https://whoz.com | https://www.workable.com |
| カテゴリ | AI 採用, AIアシスタント, AIデータマイニング | AI 採用, AI Agent, AI CRM |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 0 | 10,780,627 |
| 前月比成長率 | — | +5.5% |
| 主要市場 | グローバル | アメリカ合衆国 |
| ダイレクト訪問 | 0 | 5,309,440 |
| レビュースコア | 3.8 | 4.4 |
| 保存数 | 2 | 0 |
| 対応プラットフォーム | ブラウザ拡張機能 | ウェブサイト |

## Whoz

Whozは、大規模なプロフェッショナルサービス組織——多国にわたって数千人をプロジェクトに配置するITサービス企業、コンサルティングファーム、エンジニアリング企業——向けのワークフォース最適化プラットフォームです。表計算や手作業の検索に頼る代わりに、Whozは誰が何をでき、いつ空いていて、どう配置すべきかを示す生きたモデルを構築します。

プラットフォームの中心はスキルインテリジェンスです。タレントプロファイルを自動で評価・拡充し、組織内に埋もれがちな能力やポテンシャルをマネージャーが把握できるようにします。その基盤の上で、AIエージェントが人材と機会を即座にマッチングし、カスタマイズされたCVを生成し、社内モビリティを支援します。従業員は成長機会を得て、事業はより速くポジションを埋められます。

デリバリーとオペレーションのチームにとって、Whozはスケジューリング、リソースのローテーション、ワークロードの平準化を大規模に処理し、リアルタイムのガイダンスを伴うパフォーマンス分析を提示します。同社によれば、115か国以上で80万人以上が利用し、5,000万件を超えるスキルを管理しています。プライバシー・バイ・デザインのアーキテクチャと既存システムとの緊密な連携により、厳格なセキュリティとデータレジデンシー要件を持つ企業環境に適しています。

**料金とプラン:** Whozは価格を公開していません。デモ申し込み・問い合わせベースで販売されるエンタープライズ向けプラットフォームで、各組織の規模と複雑さに応じてプランを設計します。

- **スキルインテリジェンスと人材マッピング:** 各人のスキル、シニオリティ、稼働状況について正確で最新の全体像を自動的に構築し、組織内の隠れた人材を明らかにします。
- **人材とプロジェクトの即時マッチング:** AIエージェントが求人機会と適任者の間で正確なマッチングを行い、営業・スタッフィングチームが手作業の検索より速く需要に応えられます。
- **オペレーションのスケジューリングとオーケストレーション:** AIの支援で大規模にリソースを配置・ローテーション・交代・シフトし、ワークロードを平準化して請求可能稼働率を高めます。
- **パフォーマンス分析:** 稼働率、マージン、パフォーマンスをリアルタイムで追跡し、データに基づく洞察でプロジェクト価格設定と要員ニーズの予測を支援します。
- **連携とワークフロー:** Whozを既存のHR、CRM、デリバリーシステムに接続し、データの二重入力を伴わずにスタッフィング業務を運用できます。

**強み:** 汎用HRのアドオンではなく、大規模プロフェッショナルサービスのスタッフィング専用に設計; AIマッチングにより機会を埋めるまでの時間を大幅に短縮; スキルインテリジェンスが隠れた人材を明らかにし社内モビリティを支援; エンタープライズ Buyer に応えるプライバシー・バイ・デザインと連携力

**制約・デメリット:** 大規模な多国籍組織ではセキュリティとアクセス権限の設定に注意が必要; エンタープライズ向け機能と「問い合わせベース」の価格モデルは小規模チームには敷居が高い; 価値の最大化には組織全体でクリーンで一貫したスキルデータが欠かせない; Chrome拡張のページは利用できなくなっており、ブラウザベースのプロファイル取得は現在プラットフォーム自身の連携機能を通じて行われます

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/whoz.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md)

## よくある質問

### Whoz と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？

Whoz の月間訪問数は 0、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。

### 成長率はどのように比較されますか？

Whoz の前月比成長率は —、Workable は +5.5% です。

### 料金はどのように比較されますか？

Whoz: 料金は要問い合わせ。Whozは価格を公開していません。デモ申し込み・問い合わせベースで販売されるエンタープライズ向けプラットフォームで、各組織の規模と複雑さに応じてプランを設計します。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## 代替ツール

| # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Mercor](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com) | 14,164,192 | +34% | 料金は要問い合わせ | 専門家と最先端AIの仕事をつなぐインテリジェント人材プラットフォーム | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com.md) |
| 2 | [CodeSignal](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal) | 987,930 | -15.8% | 料金は要問い合わせ | 採用・育成・人材計画のためのエージェント型スキルインテリジェンス | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [HireAI：Arc による AI 採用担当](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | -2.2% | 有料 | Arc の審査済みリモート人材マーケットプレイス内の AI 候補者マッチング | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) |
| 5 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) |
| 6 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) |
| 7 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) |
| 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) |
| 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) |
| 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) |

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出典: https://openaitools.app/ja/compare/whoz-vs-workable

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