# Leoforce OpenAITools.app のテレメトリ（2026-11-11 検証）によると、Leoforce（leoforce.com）は AI 採用に分類される AI プラットフォームで、月間 6313 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は -3068（-32.7%）です。主要な地域市場はアメリカ合衆国（トラフィックシェア 75.3%）で、料金は要問い合わせの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには Workable（月間 1078.06万訪問）、Manatal（月間 45.9万訪問）、Humanly（月間 10.97万訪問）が含まれます。 ソーシング・選考・候補者エンゲージメントを担う成果報酬型AI採用エージェント ## 主なテレメトリと仕様 | 指標 | 値 | | :--- | :--- | | ツール名 | Leoforce | | ハンドル | leoforce | | Status | active | | Origin | independent | | Maintenance | active | | 公式ドメイン | leoforce.com | | ウェブサイト URL | https://leoforce.com | | カテゴリ | AI 採用, AIチャットボット, AI 広告配信, AIリード獲得 | | 料金モデル | 料金は要問い合わせ | | 月間訪問数 | 6,313 | | 前月比トラフィック変動 | -3,068 | | 前月比成長率 | -32.7% | | 主要市場 | アメリカ合衆国 | | 市場シェア | 75.3% | | ダイレクト訪問 | 2,482 | | オーガニック検索訪問 | — | | ソーシャル訪問 | — | | リファラル訪問 | 630 | | メール訪問 | 215 | | レビュースコア | 4.2 | | 保存数 | 0 | | 対応プラットフォーム | ウェブサイト | | 請求プラットフォーム | | | 属性 | 機能: ウェブサイト; 料金: 料金は要問い合わせ | | タグ | AI採用, 人材採用, 採用自動化, 候補者ソーシング, 応募者スクリーニング, 候補者エンゲージメント, プログラマティック広告, AIチャットボット, 採用ソリューション, 成果重視の採用, HR テック, 採用マーケティング, 大量採用, 採用効率 | ## 概要 Leoforceは、2012年から実際の採用成果を学習データとしてきたAI採用プラットフォームであり、履歴書のみで学習したツールとは一線を画します。単一の製品ではなく、個別に導入できる専用エージェント群で構成されています。Sourceは採用メディアの配分と質の高い応募流入を担い、Captureは候補者を面接可能なショートリストまで絞り込み、Convertは採用サイトの訪問者をタレントネットワークに変え、RediscoveryはATS内に眠る過去の応募者を再活性化し、Signalは営業や人材へのアプローチを支援します。 設計思想は、採用チームがすでに使っているスタックへの組み込みです。新しいシステムを覚える必要も、ワークフローを再構築する必要もなく、エージェントが既存のATSを読み書きするため、選考済みのショートリストは採用担当者が普段使う画面にそのまま現れます。Leoforceは「成果報酬型」を掲げ、費用は広告クリックや応募数ではなく、合格した候補者や定義された成果に紐づきます。したがって、トラフィックは生むが面接につながらない出稿が請求の根拠になることはありません。 コンプライアンスは中核機能として扱われています。LeoforceはISO 27001:2022およびSOC 2 Type IIの認証を取得し、GDPR、CCPA/CPRA、ニューヨーク市AIバイアス法への準拠を表明しており、候補者はスキル、経験、職務適合性のみで評価されます。同社は消費者向けブランドMyCareersにおいてバイアス監査と採用担当者検証プログラムも運用しています。 ## 料金とプラン 導入ごとに見積もる成果報酬型のカスタム価格です。Leoforceは席数単位の価格を公開しておらず、選択した製品、採用量、募集職種の数と種類、候補者または採用サイトのトラフィック、対象地域、ATS/CRM連携の有無、目標とする成果に応じて構成されます。見積もりは営業への問い合わせが必要です。 ## 主な機能と特長 - **専用の採用エージェント:** Source、Capture、Convert、Rediscovery、Signalは個別に導入でき、必要なファネル部分だけを既存ツールを置き換えずに活用できます。 - **成果報酬型の課金モデル:** 費用はクリック数や応募数ではなく、合格した候補者や面接可能な人材など定義された成果に紐づきます。 - **ATSネイティブ連携:** エージェントが既存のATSと採用サイトに接続し、選考済みショートリストが採用担当者の既存ワークフローにそのまま届きます。 - **人材の再発掘:** Rediscoveryは過去の応募者や求人ボード購読者を掘り起こし、パーソナライズされたアプローチで再エンゲージし、自社をすでに知る候補者を提示します。 - **コンプライアンスとバイアス監査:** ISO 27001:2022とSOC 2 Type II認証、GDPR・CCPA/CPRA・NYC AIバイアス法への準拠を表明し、スキルと適合性に基づく評価を実施します。 ## 主なユースケース - **大量募集ポジションの充足を加速 (人材紹介・派遣会社):** 人材紹介会社はCaptureとSourceで求人広告費を職種ごとの面接可能な候補者に変換し、ソーシングコストと選考工数を削減します。 - **既存候補者データベースの再活用 (大企業・中堅企業の採用担当):** 採用チームはRediscoveryでATSと求人ボードの購読者を横断検索し、新規トラフィックを買わずに過去の応募者や惜敗候補者へ到達します。 - **採用サイトのコンバージョン改善 (採用マーケティング担当):** Convertは匿名の採用ページ訪問者をタレントネットワーク会員に変え、今すぐ応募しない候補者の関心を捉えます。 - **説明責任を果たせる採用プロセス (公共部門の採用担当):** 政府機関や規制業種の雇用主は、組み込みのバイアス監査とコンプライアンス体制によりAI支援スクリーニングの妥当性を担保します。 ## 強み - 履歴書コーパスだけでなく12年分の実際の採用成果データを保有 - 成果報酬型の価格設定によりベンダーと雇用主のインセンティブが一致 - エージェント単位で導入でき、1製品から始められる - ISO 27001:2022とSOC 2 Type IIを取得した強固なコンプライアンス体制 ## 制約・デメリット - 価格表が非公開のため、予算策定には営業との相談が必要 - 成果報酬契約では合格基準を事前に明確に定義する必要がある - エンタープライズ志向のため、ごく小規模な採用チームには適合しにくい ## よくある質問 ### Leoforceの料金体系はどうなっていますか？ カスタムの成果報酬型です。Leoforceは選択製品、採用量、募集職種の数と複雑さ、候補者または採用サイトのトラフィック、対象地域、連携要件、目標成果に基づいて構成し、専用の見積もりを提示します。統一された公開席次価格はありません。 ### Leoforceは既存のATSを置き換えますか？ いいえ。Leoforceは既存のATSや採用サイトと連携する設計で、合格した候補者やショートリストを採用担当者がすでに使うワークフローに届けます。 ### Leoforceの主な製品は何ですか？ Sourceは求人広告と質の高い応募流入、Captureは面接可能なショートリストへの絞り込み、Convertは採用サイト訪問者のタレントネットワーク化、Rediscoveryは過去の応募者の再活性化、Signalはアプローチと営業会話を支援します。 ### LeoforceはAI採用規制に準拠していますか？ LeoforceはISO 27001:2022とSOC 2 Type IIの認証、GDPR・CCPA/CPRA・ニューヨーク市AIバイアス法への準拠を表明し、責任あるAIとバイアス監査に関する方針を公開しています。 ### Leoforce の月間トラフィックと成長トレンドはどうですか？ Leoforce は現在、月間 6313 の訪問があり、前月比のトラフィック変動は -3068（成長率 -32.7%）です。主要な流入市場はアメリカ合衆国（シェア 75.3%）で、月間 2482 のダイレクト訪問と月間 — のオーガニック検索訪問を含みます。 ### Leoforce は無料ですか？料金モデルは何ですか？ Leoforce は料金は要問い合わせの料金モデルで運営されています。導入ごとに見積もる成果報酬型のカスタム価格です。Leoforceは席数単位の価格を公開しておらず、選択した製品、採用量、募集職種の数と種類、候補者または採用サイトのトラフィック、対象地域、ATS/CRM連携の有無、目標とする成果に応じて構成されます。見積もりは営業への問い合わせが必要です。対応する請求・チェックアウトプラットフォームには未掲載が含まれます。 ### 2026年における Leoforce の最適な代替ツールはどれですか？ OpenAITools.app のカテゴリ別トラフィックと機能の適合性に基づくと、Leoforce の代替ツールトップ5は次のとおりです: 1. Workable（月間 1078.06万訪問）; 2. Manatal（月間 45.9万訪問）; 3. Humanly（月間 10.97万訪問）; 4. Recruit CRM（月間 72.98万訪問）; 5. iSmartRecruit（月間 9.86万訪問）。 ### Leoforce はどのプラットフォームと主要な AI 機能に対応していますか？ Leoforce は AI 採用, AIチャットボット, AI 広告配信, AIリード獲得に分類され、以下のプラットフォームに対応しています: ウェブサイト。中核機能のタグには AI採用, 人材採用, 採用自動化, 候補者ソーシング, 応募者スクリーニング, 候補者エンゲージメントが含まれます。 ## 代替ツール | ツール名 | 月間訪問数 | 料金モデル | 比較 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | 10,780,627 | 無料トライアル、有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/leoforce-vs-workable) | | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | 無料トライアル、有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/leoforce-vs-manatal) | | [Humanly](https://openaitools.app/ja/tool/humanly-io) | 109,717 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/humanly-io-vs-leoforce) | | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/leoforce-vs-recruit-crm) | | [iSmartRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/ismartrecruit) | 98,585 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/ismartrecruit-vs-leoforce) | | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/leoforce-vs-sensehq-com) | | [TapTalent](https://openaitools.app/ja/tool/taptalent) | 15,849 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/leoforce-vs-taptalent) | | [HireQuotient](https://openaitools.app/ja/tool/hirequotient) | 27,665 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/hirequotient-vs-leoforce) | | [Alex AI](https://openaitools.app/ja/tool/alex-ai) | 235,876 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/alex-ai-vs-leoforce) | | [Talent Titan](https://openaitools.app/ja/tool/talent-titan-hiring-and-training) | 16,116 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/leoforce-vs-talent-titan-hiring-and-training) | | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | 有料、料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/kula-ai-vs-leoforce) | | [HireAI：Arc による AI 採用担当](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | 有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-leoforce) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/tool/leoforce