# Whoz OpenAITools.app のテレメトリ（2026-11-11 検証）によると、Whoz（whoz.com）は AI 採用に分類される AI プラットフォームで、月間 0 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は +0（0.0%）です。主要な地域市場はグローバル（トラフィックシェア —）で、料金は要問い合わせの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには HireAI：Arc による AI 採用担当（月間 49.69万訪問）、Mercor（月間 1416.42万訪問）、CodeSignal（月間 98.79万訪問）が含まれます。 AIでスキルを可視化し、人材をマッチングし、要員配置を最適化 ## 主なテレメトリと仕様 | 指標 | 値 | | :--- | :--- | | ツール名 | Whoz | | ハンドル | whoz | | Status | active | | Origin | independent | | Maintenance | active | | 公式ドメイン | whoz.com | | ウェブサイト URL | https://whoz.com | | カテゴリ | AI 採用, AIアシスタント, AIデータマイニング | | 料金モデル | 料金は要問い合わせ | | 月間訪問数 | 0 | | 前月比トラフィック変動 | 0 | | 前月比成長率 | — | | 主要市場 | グローバル | | 市場シェア | — | | ダイレクト訪問 | 0 | | オーガニック検索訪問 | 0 | | ソーシャル訪問 | 0 | | リファラル訪問 | 0 | | メール訪問 | 0 | | レビュースコア | 3.8 | | 保存数 | 2 | | 対応プラットフォーム | ブラウザ拡張機能 | | 請求プラットフォーム | | | 属性 | 機能: ブラウザ拡張機能; 料金: 料金は要問い合わせ | | タグ | LinkedIn拡張機能, 人材採用, 人材採用, ソーシング, AI 採用, タレントプール管理, CVthèque（人材データベース）, プロフィール取り込み, 専門性の検出, スキル評価 | ## 概要 Whozは、大規模なプロフェッショナルサービス組織——多国にわたって数千人をプロジェクトに配置するITサービス企業、コンサルティングファーム、エンジニアリング企業——向けのワークフォース最適化プラットフォームです。表計算や手作業の検索に頼る代わりに、Whozは誰が何をでき、いつ空いていて、どう配置すべきかを示す生きたモデルを構築します。 プラットフォームの中心はスキルインテリジェンスです。タレントプロファイルを自動で評価・拡充し、組織内に埋もれがちな能力やポテンシャルをマネージャーが把握できるようにします。その基盤の上で、AIエージェントが人材と機会を即座にマッチングし、カスタマイズされたCVを生成し、社内モビリティを支援します。従業員は成長機会を得て、事業はより速くポジションを埋められます。 デリバリーとオペレーションのチームにとって、Whozはスケジューリング、リソースのローテーション、ワークロードの平準化を大規模に処理し、リアルタイムのガイダンスを伴うパフォーマンス分析を提示します。同社によれば、115か国以上で80万人以上が利用し、5,000万件を超えるスキルを管理しています。プライバシー・バイ・デザインのアーキテクチャと既存システムとの緊密な連携により、厳格なセキュリティとデータレジデンシー要件を持つ企業環境に適しています。 ## 料金とプラン Whozは価格を公開していません。デモ申し込み・問い合わせベースで販売されるエンタープライズ向けプラットフォームで、各組織の規模と複雑さに応じてプランを設計します。 ## 主な機能と特長 - **スキルインテリジェンスと人材マッピング:** 各人のスキル、シニオリティ、稼働状況について正確で最新の全体像を自動的に構築し、組織内の隠れた人材を明らかにします。 - **人材とプロジェクトの即時マッチング:** AIエージェントが求人機会と適任者の間で正確なマッチングを行い、営業・スタッフィングチームが手作業の検索より速く需要に応えられます。 - **オペレーションのスケジューリングとオーケストレーション:** AIの支援で大規模にリソースを配置・ローテーション・交代・シフトし、ワークロードを平準化して請求可能稼働率を高めます。 - **パフォーマンス分析:** 稼働率、マージン、パフォーマンスをリアルタイムで追跡し、データに基づく洞察でプロジェクト価格設定と要員ニーズの予測を支援します。 - **連携とワークフロー:** Whozを既存のHR、CRM、デリバリーシステムに接続し、データの二重入力を伴わずにスタッフィング業務を運用できます。 ## 主なユースケース - **プロジェクトのポジションを迅速に充足 (スタッフィングマネージャー):** コンサルタントやエンジニアを数日ではなく数分で新規需要にマッチングし、ベンチ人員の請求可能稼働率を高めます。 - **人材能力を可視化して行動する (デリバリーオペレーション責任者):** 組織内のスキルと稼働状況をリアルタイムで把握し、デリバリーに影響が出る前にギャップを特定し、証拠に基づいて採用を計画します。 - **社内モビリティとスキルアップを促進 (HR・タレント責任者):** 従業員が社内で新しいプロジェクトと成長機会を見つけられるようにし、定着率を高め離職を減らします。 ## 強み - 汎用HRのアドオンではなく、大規模プロフェッショナルサービスのスタッフィング専用に設計 - AIマッチングにより機会を埋めるまでの時間を大幅に短縮 - スキルインテリジェンスが隠れた人材を明らかにし社内モビリティを支援 - エンタープライズ Buyer に応えるプライバシー・バイ・デザインと連携力 - 世界で数十万人が利用する実績でスケールを実証 ## 制約・デメリット - 大規模な多国籍組織ではセキュリティとアクセス権限の設定に注意が必要 - エンタープライズ向け機能と「問い合わせベース」の価格モデルは小規模チームには敷居が高い - 価値の最大化には組織全体でクリーンで一貫したスキルデータが欠かせない - Chrome拡張のページは利用できなくなっており、ブラウザベースのプロファイル取得は現在プラットフォーム自身の連携機能を通じて行われます ## よくある質問 ### Whozはどのような組織向けですか？ プロフェッショナルサービスと大規模オペレーション——ITサービス、コンサルティング、エンジニアリング——向けに構築され、115か国以上・80万人以上が利用し、5,000万件を超えるスキルを管理しています。 ### Whozプラットフォームでは何ができますか？ スキルの可視化と評価、機会への人材マッチング、社内モビリティとスキルアップの支援、カスタマイズCVの生成、スマートスケジューリング、ワークロード平準化、リアルタイムのパフォーマンス分析を提供します。 ### 企業データに対して十分安全ですか？ はい。Whozはプライバシー・バイ・デザインで構築され、データの所在とアクセスを制御でき、既存のHR・業務システムと連携します。厳格なセキュリティ要件を持つ大企業でも採用されています。 ### Whoz AImplifyとは何ですか？ Whozはワークフォース最適化のためのエージェント型オペレーティングモデルとして位置づけており、マッチング、スケジューリング、スタッフィングの意思決定を支援するAIエージェントを備えています。同社はこのアプローチに関するハーバードのケーススタディも引用しています。 ### 価格はどうやって入手しますか？ 価格は公開されていません。デモを申し込み、組織の規模とニーズに応じてプランを設計してもらう形です。 ### Whoz の月間トラフィックと成長トレンドはどうですか？ Whoz は現在、月間 0 の訪問があり、前月比のトラフィック変動は +0（成長率 0.0%）です。主要な流入市場はグローバル（シェア —）で、月間 0 のダイレクト訪問と月間 0 のオーガニック検索訪問を含みます。 ### Whoz は無料ですか？料金モデルは何ですか？ Whoz は料金は要問い合わせの料金モデルで運営されています。Whozは価格を公開していません。デモ申し込み・問い合わせベースで販売されるエンタープライズ向けプラットフォームで、各組織の規模と複雑さに応じてプランを設計します。対応する請求・チェックアウトプラットフォームには未掲載が含まれます。 ### 2026年における Whoz の最適な代替ツールはどれですか？ OpenAITools.app のカテゴリ別トラフィックと機能の適合性に基づくと、Whoz の代替ツールトップ5は次のとおりです: 1. HireAI：Arc による AI 採用担当（月間 49.69万訪問）; 2. Mercor（月間 1416.42万訪問）; 3. CodeSignal（月間 98.79万訪問）; 4. TalentRecruit（月間 31.93万訪問）; 5. GLOZO（月間 5783 訪問）。 ### Whoz はどのプラットフォームと主要な AI 機能に対応していますか？ Whoz は AI 採用, AIアシスタント, AIデータマイニングに分類され、以下のプラットフォームに対応しています: ブラウザ拡張機能。中核機能のタグには LinkedIn拡張機能, 人材採用, 人材採用, ソーシング, AI 採用, タレントプール管理が含まれます。 ## 代替ツール | ツール名 | 月間訪問数 | 料金モデル | 比較 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | [HireAI：Arc による AI 採用担当](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | 有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-whoz) | | [Mercor](https://openaitools.app/ja/tool/mercor-com) | 14,164,192 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/mercor-com-vs-whoz) | | [CodeSignal](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal) | 987,930 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/codesignal-vs-whoz) | | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/talentrecruit-vs-whoz) | | [GLOZO](https://openaitools.app/ja/tool/glozo) | 5,783 | 無料トライアル | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/glozo-vs-whoz) | | [Sprockets](https://openaitools.app/ja/tool/sprockets-ai) | 211,562 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/sprockets-ai-vs-whoz) | | [INOP](https://openaitools.app/ja/tool/inop) | 5,590 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/inop-vs-whoz) | | [Screenz.ai](https://openaitools.app/ja/tool/screenz-live-ai-recruiter-interviews) | 6,719 | フリーミアム、有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/screenz-live-ai-recruiter-interviews-vs-whoz) | | [Pitch N Hire Applicant Tracking Software](https://openaitools.app/ja/tool/pitch-n-hire-applicant-tracking-software) | 118,129 | 有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/pitch-n-hire-applicant-tracking-software-vs-whoz) | | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | 10,780,627 | 無料トライアル、有料 | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/whoz-vs-workable) | | [Elevate Staffing](https://openaitools.app/ja/tool/elevatestaffing-ai) | 9,208 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/elevatestaffing-ai-vs-whoz) | | [FloCareer](https://openaitools.app/ja/tool/flocareer) | 136,868 | 料金は要問い合わせ | [比較](https://openaitools.app/ja/compare/flocareer-vs-whoz) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/tool/whoz