Effy: 자동화된 360도 평가 및 목표 관리에 특화되어 있지만, 더 광범위한 HRIS 기능은 부족합니다. Effy는 월간 방문 13,992, 전월 대비 성장률 -26.1%, 무료+유료, 가격 문의 가격 모델을 기록합니다. Leapsome는 월간 방문 290,483, 성장률 -9.6%, 가격 문의 가격 모델을 기록합니다.
HRIS, 성과, 인재 관리를 하나로 묶은 AI HR 플랫폼
| 항목 / 지표 |  | |
|---|---|---|
| 공식 도메인 | effy.ai | leapsome.com |
| 가격 모델 | 무료+유료, 가격 문의 | 가격 문의 |
| 월간 방문 수 | 1.4만 (13,992) | 29.05만 (290,483) |
| 전월 대비 트래픽 변화량 | -4.93천 (-26.1%) | -3.08만 (-9.6%) |
| 주요 시장 및 점유율 | 🇺🇸 미국 (38.5%) | 🇺🇸 미국 (37%) |
| 월 직접 방문 수 | 5.6천 | 22.94만 |
| 사용자 평점 | 4.3 | 4.6 |
| 지원 플랫폼 | 웹사이트 | 웹사이트 |
실제로 운영되는 AI 성과 리뷰와 목표 관리
리뷰에서 나온 원시 피드백을 바로 발표 가능한 개별·전사 리포트로 요약해 주기마다 발생하는 행정 업무를 줄입니다.
360도, 동료, 상향, 자기 평가, 수습 점검, 연간 평가를 하나의 시스템에서 운영하며 양식과 워크플로를 맞춤 설정할 수 있습니다.
회사·팀·개인 목표를 설정하고 진행률을 자동 계산해 리뷰 주기에 자동 반영합니다.
알림과 리뷰 작업이 직원이 이미 쓰는 도구로 도착하고 이메일 자동화도 유지되어 업무 방식을 선택할 수 있습니다.
HRIS, 성과, 인재 관리를 하나로 묶은 AI HR 플랫폼
AI 에이전트가 평가 사이클 초안, 온보딩과 휴가 처리, 급여 준비 대조, 이탈 및 스킬 리스크 경고를 수행하고 핵심 판단은 사람이 승인합니다.
직원 데이터, 문서와 전자 서명, 온보딩, 휴가 관리, 근태 기록, 급여 준비를 하나의 연결된 레코드로 통합합니다.
성과 평가, 캘리브레이션, 360도 피드백, 목표와 OKR, 역량, 1on1, 즉시 피드백, Q&A 게시판을 한 모듈에서 운영합니다.
참여도와 펄스 설문을 운영하고 참여율과 추세를 추적해 관리자와 리더십이 실행할 수 있는 권장 조치로 전환합니다.
채용 및 후보자 소싱 워크플로에서 훨씬 뛰어나지만, 직원 성과 평가 도구는 다소 가벼운 편입니다.
특화 강점Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
특화 강점Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
Motion is an AI-powered productivity super app that unifies tasks, projects, calendars, meetings, docs, notes and reports, using AI agents to auto-plan your day, build projects, take meeting notes and keep work moving.
특화 강점Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
이력서·LinkedIn·구직 전 과정을 아우르는 AI 커리어 코파일럿
종합 인사 및 근태 관리 기능을 제공하지만, 기업용 인재 평가 워크플로는 다소 정교함이 떨어집니다.
사람 팀과 AI 에이전트가 하나의 계획에서 움직이는 올인원 프로젝트 관리
특화 강점업무 실적을 바탕으로 1on1 아젠다를 자동으로 작성하는 데 탁월하지만, 전반적인 인사 행정 범위는 좁습니다.
특화 강점업무 실적을 바탕으로 1on1 아젠다를 자동으로 작성하는 데 탁월하지만, 전반적인 인사 행정 범위는 좁습니다.
