Interviewer.AI는 월간 방문 66,709, 전월 대비 성장률 +97%, 유료, 가격 문의 가격 모델을 기록합니다. InterviewQueue는 월간 방문 1,084, 성장률 0%, 가격 문의 가격 모델을 기록합니다.
대규모 스크리닝과 채용을 위한 AI 화상 면접 플랫폼
AI 채점 온라인 평가로 지원자를 더 빠르게 스크리닝
| 항목 / 지표 | | |
|---|---|---|
| 공식 도메인 | interviewer.ai | interviewqueue.com |
| 가격 모델 | 유료, 가격 문의 | 가격 문의 |
| 월간 방문 수 | 6.67만 (66,709) | 1.08천 (1,084) |
| 전월 대비 트래픽 변화량 | +3.28만 (+97%) | +1.08천 (0%) |
| 주요 시장 및 점유율 | 🇮🇩 인도네시아 (35%) | 🇮🇳 인도 (100%) |
| 월 직접 방문 수 | 2.75만 | 388 |
| 사용자 평점 | 3.9 | 4 |
| 지원 플랫폼 | 웹사이트 | 웹사이트 |
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후보자는 자신의 일정에 맞춰 구조화된 답변을 녹화하고, 채용 담당자는 AI 요약과 점수만 확인하면 되므로 일정 조율이 필요 없습니다.
에이전트형 AI 면접관이 양방향 대화를 진행하고 후보자의 답변에 따라 동적 추가 질문을 생성합니다.
답변이 전사되고 설정한 기준으로 평가되어 비교 가능한 점수로 제시되므로 후보자 1차 선별이 일관됩니다.
동일한 엔진이 입학 사전 심사를 담당해 지역과 언어에 상관없이 모든 지원자에게 같은 평가 기준을 적용합니다.
AI 채점 온라인 평가로 지원자를 더 빠르게 스크리닝
고정된 문항 은행 대신 실제 직무 요구사항에 맞춰 과제를 만들고, 직무별로 난이도와 주제를 조정할 수 있습니다.
OpenAI를 연동해 다양한 역량과 직무에 걸친 맞춤 평가를 생성하여 콘텐츠를 최신 상태와 직무 특화로 유지합니다.
전용 프로토링 시스템이 원격 응시 시 부정행위를 탐지하고 억제하도록 설계되었습니다.
각 지원자의 강점과 약점을 한눈에 확인하고, 객관적이고 데이터 기반의 채용 결정을 뒷받침하는 종합 분석을 활용합니다.
무료 / 오픈소스CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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무료 / 오픈소스Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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무료 / 오픈소스후보자 선별을 처음부터 끝까지 처리하는 AI 평가·면접 플랫폼
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Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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