# Reppls vs Workable

Reppls registra 433 visitas mensais com crescimento de -88,4% mês a mês e preços Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta. Workable registra 10.780.627 visitas mensais com crescimento de +5,5% e preços Teste gratuito, Pago.

| Métrica | [Reppls](https://openaitools.app/pt/tool/reppls) | [Workable](https://openaitools.app/pt/tool/workable) |
| :--- | :--- | :--- |
| URL do site | https://reppls.com | https://www.workable.com |
| Categorias | Recrutamento com IA, Assistente de entrevistas com IA, AI Agent, Assistente de IA | Recrutamento com IA, AI Agent, CRM com IA |
| Modelo de preços | Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta | Teste gratuito, Pago |
| Visitas mensais | 433 | 10.780.627 |
| Taxa de crescimento mensal | -88,4% | +5,5% |
| Mercado principal | Índia | Estados Unidos |
| Visitas diretas | 167 | 5.309.440 |
| Nota de avaliação | 4,1 | 4,4 |
| Contagem de favoritos | 1 | 0 |
| Plataformas suportadas | Site | Site |

## Reppls

O Reppls posiciona-se além de um bot de triagem genérico: o seu motor de entrevistas foi desenhado especificamente para recrutamento, com perguntas em direto e adaptativas em que a IA faz perguntas de seguimento com base em cada resposta. A pontuação segue a matriz de competências, os padrões e o sistema de níveis da sua empresa, garantindo um critério consistente entre candidatos, equipas e regiões. A plataforma foi feita para se integrar nas suas etapas, critérios e pontos de decisão, não para os substituir.

Cobre vários formatos de entrevista. As entrevistas assistidas por IA permitem que um recrutador real conduza a chamada com um assistente que ouve, sugere perguntas de seguimento e avalia respostas em tempo real — para o candidato é uma chamada normal, sem bots. As entrevistas de triagem com IA dão aos candidatos da primeira fase a oportunidade voluntária de mostrar mais do que um CV, com perguntas construídas a partir das lacunas entre CV e requisitos da função. As avaliações técnicas aprofundam 2-3 temas com pontuações por competência e sem um engenheiro na chamada, enquanto as avaliações por matriz de competências cobrem cada competência definida e devolvem resultados na sua própria gradação de júnior a sénior. As simulações de negociação de vendas fazem o bot interpretar o comprador, pontuando descoberta, tratamento de objeções e fecho.

A experiência do candidato é uma prioridade declarada, com uma pontuação média de 4,3 em 5 e suporte a 19 idiomas. O Reppls também enfatiza a conformidade: a plataforma está alinhada com o RGPD e o Regulamento Europeu de IA, os candidatos são informados e dão consentimento antes da entrevista, e as avaliações mantêm-se transparentes e revisíveis por uma pessoa.

**Preços e planos:** O Reppls oferece teste gratuito e planos pagos, com preços empresariais sob consulta. Os níveis exatos e o custo por entrevista são cotados após uma demo, pois dependem do volume de entrevistas, das funções e da personalização.

- **Motor de entrevistas com IA adaptativo:** Concebido especificamente para recrutamento, faz perguntas de seguimento em direto com base em cada resposta em vez de seguir um guião fixo.
- **Pontuação segundo a sua matriz de competências:** As perguntas e pontuações seguem a matriz, os padrões e o sistema de níveis da sua empresa, aplicando um critério uniforme.
- **Cinco formatos de entrevista:** Entrevistas assistidas, triagem com IA, avaliações técnicas, de matriz de competências e simulações de negociação de vendas, todas com relatório pontuado e evidência.
- **Relatórios com evidência:** Cada entrevista termina com um relatório partilhável com evidência de transcrição com marcas temporais, para revisar e justificar decisões.
- **Conformidade desde a conceção:** Alinhado com o RGPD e o Regulamento Europeu de IA, com consentimento informado do candidato e avaliações transparentes revisíveis por humanos.

**Pontos fortes:** Motor de entrevistas específico para recrutamento, não um chatbot genérico; Pontuação ligada à sua própria matriz de competências e sistema de níveis; Vários formatos de entrevista numa só plataforma; Os relatórios incluem evidência de transcrição com marcas temporais para decisões defensáveis

**Limitações:** Foco empresarial: o preço é por orçamento e não é transparente de antemão; Configurar uma matriz de competências personalizada pode exigir esforço de implementação; A pontuação com IA ainda requer revisão humana para a decisão final

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/pt/tool/reppls.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preços e planos:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Pontos fortes:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limitações:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/pt/tool/workable.md)

## Perguntas frequentes

### Como Reppls e Workable se comparam em tráfego mensal?

Reppls tem 433 visitas mensais, enquanto Workable tem 10.780.627. As estimativas de tráfego descrevem o tamanho da audiência, não a qualidade do produto.

### Como as taxas de crescimento se comparam?

Reppls tem taxa de crescimento mês a mês de -88,4%; Workable tem +5,5%.

### Como os preços se comparam?

Reppls: Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta. O Reppls oferece teste gratuito e planos pagos, com preços empresariais sob consulta. Os níveis exatos e o custo por entrevista são cotados após uma demo, pois dependem do volume de entrevistas, das funções e da personalização. Workable: Teste gratuito, Pago. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativas

| # | Nome da ferramenta | Visitas mensais | Taxa de crescimento mensal | Modelo de preços | Summary | Profile (Markdown) |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| 1 | [CodeSignal](https://openaitools.app/pt/tool/codesignal) | 987.930 | -15,8% | Preço sob consulta | Inteligência de habilidades agêntica para contratar, desenvolver e planejar talentos | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/codesignal.md) |
| 2 | [CoderPad](https://openaitools.app/pt/tool/coderpad) | 809.073 | +12,4% | Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta | CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted eval | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/coderpad.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/pt/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8% | Preço sob consulta | Unifica o rastreamento de candidatos e a gestão de clientes com prospecção por IA, mas é mais voltado para recrutadores de agências. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/pt/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2% | Pago, Preço sob consulta | Fornece um ATS nativo de IA com sourcing automatizado e CRM, mas tem uma curva de aprendizado mais acentuada que o Workable. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/kula-ai.md) |
| 5 | [Manatal](https://openaitools.app/pt/tool/manatal) | 459.004 | -1% | Teste gratuito, Pago | Combina um sistema de rastreamento de candidatos com correspondência de IA avançada, mas oferece menos integração interna de funcionários. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/manatal.md) |
| 6 | [Sense](https://openaitools.app/pt/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8% | Preço sob consulta | Automatiza o engajamento de candidatos usando agentes de IA, mas foca menos na gestão tradicional de funil de ATS. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/sensehq-com.md) |
| 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/pt/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3% | Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/pyjamahr.md) |
| 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/pt/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1% | Preço sob consulta | Contratação autónoma com IA agêntica | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/talentrecruit.md) |
| 9 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/pt/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4% | Pago | Gera listas de candidatos classificados a partir de prompts em linguagem natural, mas carece da ampla suíte de RH e integração do Workable. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/juicebox-work.md) |
| 10 | [Metaview](https://openaitools.app/pt/tool/metaview) | 259.340 | +54,3% | Freemium, Preço sob consulta | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/metaview.md) |

---
Fonte: https://openaitools.app/pt/compare/reppls-vs-workable

More Markdown: [Categorias](https://openaitools.app/pt/categories.md) · [Rankings de tráfego](https://openaitools.app/pt/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/pt/llms.txt)