# Smplhr vs Workable

Smplhr registra 0 visitas mensais com crescimento de -100% mês a mês e preços Preço sob consulta. Workable registra 10.780.627 visitas mensais com crescimento de +5,5% e preços Teste gratuito, Pago.

| Métrica | [Smplhr](https://openaitools.app/pt/tool/smplhr) | [Workable](https://openaitools.app/pt/tool/workable) |
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| URL do site | https://www.smplhr.com | https://www.workable.com |
| Categorias | AI Agent, Recrutamento com IA, Corretor de Currículo com IA, Assistente de entrevistas com IA | Recrutamento com IA, AI Agent, CRM com IA |
| Modelo de preços | Preço sob consulta | Teste gratuito, Pago |
| Visitas mensais | 0 | 10.780.627 |
| Taxa de crescimento mensal | -100% | +5,5% |
| Mercado principal | Global | Estados Unidos |
| Visitas diretas | 0 | 5.309.440 |
| Nota de avaliação | 3,9 | 4,4 |
| Contagem de favoritos | 0 | 0 |
| Plataformas suportadas | Site | Site |

## Smplhr

A Smplhr se posiciona nem como software puro nem como agência de terceirização tradicional, mas como um híbrido. O argumento é que softwares de RH deixam você sozinho para interpretar a legislação trabalhista indonésia, enquanto consultorias convencionais são lentas e caras. A IA da Smplhr recebe os dados e assume o trabalho computacional —cálculos de conformidade, processamento de folha, detecção de padrões— e, sobre ela, um profissional indonésio dedicado acrescenta julgamento, orientação estratégica e relacionamento.

O onboarding foi desenhado para ser rápido e de baixo compromisso: você envia um briefing com empresa, tamanho do time e necessidades em menos de cinco minutos, e a plataforma afirma gerar contratos bilíngues, inscrever os colaboradores nos cinco programas do BPJS, configurar o PPh 21, colocar a folha em operação e ativar o portal de autoatendimento em cerca de 24 a 48 horas, sem cartão de crédito antecipado. Todos os pacotes incluem um portal de autoatendimento com holerites, pedidos de férias, situação do BPJS, documentos fiscais e contratos, adaptado ao celular e com notificações por WhatsApp ou Telegram.

Os preços são organizados em quatro faixas por número de colaboradores, de 1 a 5 até mais de 50, com opções somente de folha para empresas que já têm entidade indonésia e serviços adicionais pagos como recrutamento, auditorias de RH, revisão de contratos, estruturação de avaliações de desempenho e pacotes de políticas internas. O suporte humano ocorre em horário comercial por WhatsApp e Telegram, além de assistência de IA 24 horas por dia no Telegram.

**Preços e planos:** Não há tabela fixa: são quatro pacotes por número de colaboradores (1–5, 6–10, 11–50 e mais de 50), com as faixas maiores incluindo um gestor de conta dedicado. A modalidade somente folha parte de cerca de US$ 10 por colaborador/mês conforme a faixa, ou US$ 19 por contratado/mês para gestão de contratados. Os adicionais incluem recrutamento a US$ 250–500 por vaga, auditoria de RH por US$ 250, revisão de contratos por US$ 99, estruturação de avaliações por US$ 199, pacote de políticas de RH por US$ 299 e uma taxa de constituição de entidade indonésia de US$ 300. Consulte o fornecedor para orçamentos por faixa.

- **Serviço de EOR:** Contrate profissionais indonésios sem entidade local: contratos bilíngues, benefícios legais, admissão e desligamento e conformidade fiscal completa de ponta a ponta.
- **Folha e conformidade com IA:** O processamento da folha, a inscrição nos cinco programas do BPJS e a configuração do PPh 21 são automatizados, com entregas mensais dentro do prazo.
- **Portal de autoatendimento do colaborador:** Cada colaborador acessa um portal adaptado ao celular com holerites, pedidos de férias, situação do BPJS, documentos fiscais e contratos, com avisos por WhatsApp ou Telegram.
- **Camada humana de RH:** Um profissional indonésio dedicado faz acompanhamento duas vezes por semana e atende no WhatsApp em horário comercial, enquanto o suporte de IA funciona 24 horas no Telegram.
- **Adicionais modulares:** Listas de candidatos, auditorias de conformidade, revisão de contratos, frameworks de avaliação e pacotes de políticas podem ser somados a qualquer faixa.

**Pontos fortes:** Combina automação com IA e profissionais indonésios reais em tarefas que exigem julgamento; Cobertura explícita dos programas do BPJS e das obrigações do PPh 21; Sem taxa de implantação, sem cartão de crédito para começar e operação em 24–48 horas segundo a empresa; Portal de autoatendimento do colaborador incluído em todas as faixas de preço

**Limitações:** Os preços por faixa exigem contato com o comercial, dificultando comparar o custo total de antemão; O foco profundo na Indonésia torna a solução inadequada para contratar fora desse mercado; O suporte humano se limita ao horário comercial, com cobertura de IA apenas à noite

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/pt/tool/smplhr.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preços e planos:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Pontos fortes:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limitações:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/pt/tool/workable.md)

## Perguntas frequentes

### Como Smplhr e Workable se comparam em tráfego mensal?

Smplhr tem 0 visitas mensais, enquanto Workable tem 10.780.627. As estimativas de tráfego descrevem o tamanho da audiência, não a qualidade do produto.

### Como as taxas de crescimento se comparam?

Smplhr tem taxa de crescimento mês a mês de -100%; Workable tem +5,5%.

### Como os preços se comparam?

Smplhr: Preço sob consulta. Não há tabela fixa: são quatro pacotes por número de colaboradores (1–5, 6–10, 11–50 e mais de 50), com as faixas maiores incluindo um gestor de conta dedicado. A modalidade somente folha parte de cerca de US$ 10 por colaborador/mês conforme a faixa, ou US$ 19 por contratado/mês para gestão de contratados. Os adicionais incluem recrutamento a US$ 250–500 por vaga, auditoria de RH por US$ 250, revisão de contratos por US$ 99, estruturação de avaliações por US$ 199, pacote de políticas de RH por US$ 299 e uma taxa de constituição de entidade indonésia de US$ 300. Consulte o fornecedor para orçamentos por faixa. Workable: Teste gratuito, Pago. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativas

| # | Nome da ferramenta | Visitas mensais | Taxa de crescimento mensal | Modelo de preços | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/pt/tool/jack-and-jill) | 1.254.267 | +11,2% | Freemium, Preço sob consulta | Agentes de IA que apresentam grandes candidatos a empresas ambiciosas | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/jack-and-jill.md) |
| 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/pt/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8% | Preço sob consulta | Unifica o rastreamento de candidatos e a gestão de clientes com prospecção por IA, mas é mais voltado para recrutadores de agências. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/recruit-crm.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/pt/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2% | Pago, Preço sob consulta | Fornece um ATS nativo de IA com sourcing automatizado e CRM, mas tem uma curva de aprendizado mais acentuada que o Workable. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/pt/tool/manatal) | 459.004 | -1% | Teste gratuito, Pago | Combina um sistema de rastreamento de candidatos com correspondência de IA avançada, mas oferece menos integração interna de funcionários. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/pt/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8% | Preço sob consulta | Automatiza o engajamento de candidatos usando agentes de IA, mas foca menos na gestão tradicional de funil de ATS. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/pt/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3% | Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/pt/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1% | Preço sob consulta | Contratação autónoma com IA agêntica | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/pt/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4% | Pago | Gera listas de candidatos classificados a partir de prompts em linguagem natural, mas carece da ampla suíte de RH e integração do Workable. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Metaview](https://openaitools.app/pt/tool/metaview) | 259.340 | +54,3% | Freemium, Preço sob consulta | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/metaview.md) |
| 10 | [Alex AI](https://openaitools.app/pt/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3% | Preço sob consulta | Um recrutador com IA que entrevista, verifica e triagem cada candidato | [.md](https://openaitools.app/pt/tool/alex-ai.md) |

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Fonte: https://openaitools.app/pt/compare/smplhr-vs-workable

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