# Smplhr

Segundo a telemetria do OpenAITools.app verificada em 2026-11-11, Smplhr (smplhr.com) é uma plataforma de IA indexada em AI Agent que gera 0 visitas mensais com variação de tráfego mês a mês de -383 (-100%). Seu principal mercado geográfico é Global (— de participação no tráfego) e opera com modelo de preços Preço sob consulta. As principais alternativas concorrentes por volume mensal incluem Workable (10,78 mi visitas/mês), Bolto (17,56 mil visitas/mês), Alex AI (235,88 mil visitas/mês).

RH, folha de pagamento e EOR com IA para a Indonésia e times globais

## Principais dados de telemetria e especificações

| Métrica | Valor |
| :--- | :--- |
| Nome da ferramenta | Smplhr |
| Handle | smplhr |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Domínio oficial | smplhr.com |
| URL do site | https://www.smplhr.com |
| Categorias | AI Agent, Recrutamento com IA, Corretor de Currículo com IA, Assistente de entrevistas com IA |
| Modelo de preços | Preço sob consulta |
| Visitas mensais | 0 |
| Variação de tráfego mensal | -383 |
| Taxa de crescimento mensal | -100% |
| Mercado principal | Global |
| Participação de mercado | — |
| Visitas diretas | 0 |
| Visitas de busca orgânica | 0 |
| Visitas sociais | 0 |
| Visitas de referência | 0 |
| Visitas por e-mail | 0 |
| Nota de avaliação | 3,9 |
| Contagem de favoritos | 0 |
| Plataformas suportadas | Site |
| Plataformas de cobrança |  |
| Atributos | Recursos: Site; Preços: Preço sob consulta |
| Tags | Plataforma de RH, RH com IA, Recrutamento, Folha de pagamento, Controle de tempo, Conformidade, Gestão de talentos, Sudeste Asiático, EOR (empregador registrado), Gestão de prestadores, Força de trabalho global, Agente de IA |

## Visão geral

A Smplhr se posiciona nem como software puro nem como agência de terceirização tradicional, mas como um híbrido. O argumento é que softwares de RH deixam você sozinho para interpretar a legislação trabalhista indonésia, enquanto consultorias convencionais são lentas e caras. A IA da Smplhr recebe os dados e assume o trabalho computacional —cálculos de conformidade, processamento de folha, detecção de padrões— e, sobre ela, um profissional indonésio dedicado acrescenta julgamento, orientação estratégica e relacionamento.

O onboarding foi desenhado para ser rápido e de baixo compromisso: você envia um briefing com empresa, tamanho do time e necessidades em menos de cinco minutos, e a plataforma afirma gerar contratos bilíngues, inscrever os colaboradores nos cinco programas do BPJS, configurar o PPh 21, colocar a folha em operação e ativar o portal de autoatendimento em cerca de 24 a 48 horas, sem cartão de crédito antecipado. Todos os pacotes incluem um portal de autoatendimento com holerites, pedidos de férias, situação do BPJS, documentos fiscais e contratos, adaptado ao celular e com notificações por WhatsApp ou Telegram.

Os preços são organizados em quatro faixas por número de colaboradores, de 1 a 5 até mais de 50, com opções somente de folha para empresas que já têm entidade indonésia e serviços adicionais pagos como recrutamento, auditorias de RH, revisão de contratos, estruturação de avaliações de desempenho e pacotes de políticas internas. O suporte humano ocorre em horário comercial por WhatsApp e Telegram, além de assistência de IA 24 horas por dia no Telegram.

## Preços e planos

Não há tabela fixa: são quatro pacotes por número de colaboradores (1–5, 6–10, 11–50 e mais de 50), com as faixas maiores incluindo um gestor de conta dedicado. A modalidade somente folha parte de cerca de US$ 10 por colaborador/mês conforme a faixa, ou US$ 19 por contratado/mês para gestão de contratados. Os adicionais incluem recrutamento a US$ 250–500 por vaga, auditoria de RH por US$ 250, revisão de contratos por US$ 99, estruturação de avaliações por US$ 199, pacote de políticas de RH por US$ 299 e uma taxa de constituição de entidade indonésia de US$ 300. Consulte o fornecedor para orçamentos por faixa.

## Principais recursos e capacidades

- **Serviço de EOR:** Contrate profissionais indonésios sem entidade local: contratos bilíngues, benefícios legais, admissão e desligamento e conformidade fiscal completa de ponta a ponta.
- **Folha e conformidade com IA:** O processamento da folha, a inscrição nos cinco programas do BPJS e a configuração do PPh 21 são automatizados, com entregas mensais dentro do prazo.
- **Portal de autoatendimento do colaborador:** Cada colaborador acessa um portal adaptado ao celular com holerites, pedidos de férias, situação do BPJS, documentos fiscais e contratos, com avisos por WhatsApp ou Telegram.
- **Camada humana de RH:** Um profissional indonésio dedicado faz acompanhamento duas vezes por semana e atende no WhatsApp em horário comercial, enquanto o suporte de IA funciona 24 horas no Telegram.
- **Adicionais modulares:** Listas de candidatos, auditorias de conformidade, revisão de contratos, frameworks de avaliação e pacotes de políticas podem ser somados a qualquer faixa.

## Principais casos de uso

- **Contratar remotos indonésios sem entidade (Empregador global):** Use o EOR para integrar talentos remotos na Indonésia com contratos, benefícios e folha em conformidade local enquanto sua empresa mantém a estrutura no exterior.
- **Terceirizar folha e obrigações legais (Fundador de startup na Indonésia):** Delegue a folha mensal, o BPJS e o PPh 21 à plataforma para que o time fundador foque em produto e receita em vez de papelada.
- **Contratar em escala com conformidade (Gerente de operações ou RH):** Some recrutamento, revisão de contratos e políticas internas a um pacote intermediário quando precisa crescer rápido e continuar auditável.
- **Pagar contratados com organização (Líder financeiro em expansão):** Gerencie pagamentos e documentação de contratados como serviço isolado quando você já tem entidade própria, mas a força de trabalho remota cresce.

## Pontos fortes

- Combina automação com IA e profissionais indonésios reais em tarefas que exigem julgamento
- Cobertura explícita dos programas do BPJS e das obrigações do PPh 21
- Sem taxa de implantação, sem cartão de crédito para começar e operação em 24–48 horas segundo a empresa
- Portal de autoatendimento do colaborador incluído em todas as faixas de preço
- Preços transparentes nos adicionais de auditoria, contratos e políticas

## Limitações

- Os preços por faixa exigem contato com o comercial, dificultando comparar o custo total de antemão
- O foco profundo na Indonésia torna a solução inadequada para contratar fora desse mercado
- O suporte humano se limita ao horário comercial, com cobertura de IA apenas à noite

## Perguntas frequentes

### O que exatamente a Smplhr faz?
É um serviço gerenciado de RH que cuida de employer of record na Indonésia, folha de pagamento, conformidade com BPJS e tributos, gestão de contratados, contratos de trabalho e um portal de autoatendimento, unindo automação e profissionais humanos.

### Preciso de uma entidade legal indonésia para contratar pela Smplhr?
Não. O serviço de employer of record é voltado a empresas globais que contratam trabalhadores remotos na Indonésia sem entidade local. Se você já tem entidade própria e precisa apenas da folha, existe a opção somente folha.

### Quanto custa a Smplhr?
O preço é dividido em quatro faixas por número de colaboradores (1–5, 6–10, 11–50 e mais de 50) com orçamento sob consulta. Somente folha parte de cerca de US$ 10 por colaborador/mês, ou US$ 19 por contratado/mês, e adicionais como recrutamento, auditorias e revisão de contratos são cobrados à parte. Não há menção a taxa de implantação e não é preciso cartão para começar.

### Qual é a rapidez do onboarding?
A plataforma informa que você pode enviar o briefing em menos de cinco minutos sem pagamento antecipado, e que contratos, inscrição no BPJS, configuração do PPh 21, folha e portal de autoatendimento ficam prontos em cerca de 24 a 48 horas.

### Qual é o tráfego mensal e a tendência de crescimento de Smplhr?
Smplhr recebe atualmente 0 visitas mensais, com variação de tráfego mês a mês de -383 (taxa de crescimento de -100%). Seu principal mercado de origem é Global (— de participação), incluindo 0 visitas diretas/mês e 0 visitas de busca orgânica/mês.

### O Smplhr é gratuito? Qual é o seu modelo de preços?
Smplhr opera com um modelo de preços Preço sob consulta. Não há tabela fixa: são quatro pacotes por número de colaboradores (1–5, 6–10, 11–50 e mais de 50), com as faixas maiores incluindo um gestor de conta dedicado. A modalidade somente folha parte de cerca de US$ 10 por colaborador/mês conforme a faixa, ou US$ 19 por contratado/mês para gestão de contratados. Os adicionais incluem recrutamento a US$ 250–500 por vaga, auditoria de RH por US$ 250, revisão de contratos por US$ 99, estruturação de avaliações por US$ 199, pacote de políticas de RH por US$ 299 e uma taxa de constituição de entidade indonésia de US$ 300. Consulte o fornecedor para orçamentos por faixa. As plataformas de cobrança e checkout suportadas incluem: não listado.

### Quais são as melhores alternativas de Smplhr em 2026?
Com base no tráfego das categorias e na adequação de recursos do OpenAITools.app, as cinco principais alternativas a Smplhr são: 1. Workable (10,78 mi visitas/mês); 2. Bolto (17,56 mil visitas/mês); 3. Alex AI (235,88 mil visitas/mês); 4. Pitch N Hire Applicant Tracking Software (118,13 mil visitas/mês); 5. PyjamaHR (325,59 mil visitas/mês).

### Quais plataformas e principais capacidades de IA o Smplhr suporta?
Smplhr está classificado em AI Agent, Recrutamento com IA, Corretor de Currículo com IA, Assistente de entrevistas com IA, suporta as seguintes plataformas: Site, e suas principais tags de capacidade incluem: Plataforma de RH, RH com IA, Recrutamento, Folha de pagamento, Controle de tempo, Conformidade.

## Alternativas

| Nome da ferramenta | Visitas mensais | Modelo de preços | Comparar |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Workable](https://openaitools.app/pt/tool/workable) | 10.780.627 | Teste gratuito, Pago | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/smplhr-vs-workable) |
| [Bolto](https://openaitools.app/pt/tool/bolto) | 17.559 | Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/bolto-vs-smplhr) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/pt/tool/alex-ai) | 235.876 | Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/alex-ai-vs-smplhr) |
| [Pitch N Hire Applicant Tracking Software](https://openaitools.app/pt/tool/pitch-n-hire-applicant-tracking-software) | 118.129 | Pago | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/pitch-n-hire-applicant-tracking-software-vs-smplhr) |
| [PyjamaHR](https://openaitools.app/pt/tool/pyjamahr) | 325.592 | Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/pyjamahr-vs-smplhr) |
| [Sloneek](https://openaitools.app/pt/tool/sloneek) | 155.686 | Teste gratuito | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/sloneek-vs-smplhr) |
| [Jack and Jill](https://openaitools.app/pt/tool/jack-and-jill) | 1.254.267 | Freemium, Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/jack-and-jill-vs-smplhr) |
| [Hyring](https://openaitools.app/pt/tool/hyring) | 98.213 | Freemium | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/hyring-vs-smplhr) |
| [Alfa AI](https://openaitools.app/pt/tool/alfa-ai) | 49.627 | Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/alfa-ai-vs-smplhr) |
| [TalentRecruit](https://openaitools.app/pt/tool/talentrecruit) | 319.337 | Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/smplhr-vs-talentrecruit) |
| [Mercor](https://openaitools.app/pt/tool/mercor) | 67.221 | Preço sob consulta | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/mercor-vs-smplhr) |
| [Wobo AI](https://openaitools.app/pt/tool/wobo-ai) | 84.992 | Freemium | [Comparar](https://openaitools.app/pt/compare/smplhr-vs-wobo-ai) |

---
Fonte: https://openaitools.app/pt/tool/smplhr