# AgentR vs Workable AgentR 每月有 445 次造訪，月增率 0%，定價模式為需聯絡報價。Workable 每月有 10,780,627 次造訪，成長率 +5.5%，定價模式為免費試用、付費。 | 指標 | [AgentR](https://openaitools.app/tw/tool/agentr) | [Workable](https://openaitools.app/tw/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | 網站網址 | https://agentr.global | https://www.workable.com | | 分類 | AI 招募, AI 助手, AI Agent, AI 履歷檢查 | AI 招募, AI Agent, AI CRM | | 定價模式 | 需聯絡報價 | 免費試用、付費 | | 每月造訪次數 | 445 | 10,780,627 | | 月成長率 | 0% | +5.5% | | 主要市場 | 巴基斯坦 | 美國 | | 直接造訪 | 183 | 5,309,440 | | 評論分數 | 4.1 | 4.4 | | 收藏數 | 0 | 0 | | 支援平台 | 網站 | 網站 | ## AgentR AgentR 是圍繞一個刻意收窄的承諾打造：軟體不會淘汰任何人。多數篩選工具把一整疊資料縮成短名單、其餘直接丟棄，AgentR 則讀完全部應徵資料，依雇主自訂標準評分，並把包含較弱一端在內的全體以排序形式回傳，讓招募人員自行決定讀到哪裡為止。其目標說得直白：大幅減少閱讀與核實的工作量，但不取代人的判斷。 核實層是差異化關鍵。它不做關鍵字比對，而是在脈絡中閱讀每一項自述，並與公開資料及候選人自身經歷比對，給出從「有佐證」到「不一致」共六級判定，並把來源留在標記旁。接著依約二十項訊號排序，例如職涯如何成長、空白期的原因是什麼，並保留每個分數的證據，方便向用人主管說明。排程以免費十四小時有效的單一連結取代來回敲時間；結構化面試則由職缺生成題目，並依應徵開始前就定好的評分規準評分。 產品對自身限制的說明相當坦白。鏡頭標記永遠不會影響分數，只作為錄影上的註記，交由人判斷。面對 copilot 時代，AgentR 以環境監看搭配裝置監看來正面回應，讓注意力分散、未見過的題目與螢幕截取變得可觀察，而不自動化最終判定。目前為私測階段，標準入口是免費的第一個職缺，涵蓋最多 50 位應徵者與 5 場面試，不需綁卡也沒有業務來電。 **價格與方案:** 價格需洽詢。AgentR 處於私測階段，第一個職缺免費（最多 50 位應徵者與 5 場面試，不需綁卡）；後續職缺價格需洽詢。 - **讀完並評分每份應徵資料:** 不是只排序前段人選，而是完整閱讀每份資料並依你的標準評分，同時保留支撐評分的段落。 - **以二十項訊號建立名單:** 依約二十項訊號（如職涯成長方式或空白期脈絡）為候選人排序，並顯示每項分數背後的證據。 - **附來源的自述核實:** 每項履歷自述都與公開資料及候選人自身經歷比對，給出從「有佐證」到「不一致」的判定並附來源。 - **依評分規準評分的結構化面試:** 題目由職缺生成，答案依應徵開始前寫定的評分規準計分，並附上對應引述。 - **兩層面試監督:** 一層觀察環境、一層觀察裝置，將多張臉、手機、螢幕截取或隱藏浮層標記在錄影上。 **優勢:** 完整閱讀每份應徵資料，而非以門檻截斷名單; 自述核實會把來源保留在每個判定旁; 刻意避免自動淘汰，每個用人決定都留在團隊手上; 監督標記與評分分離，懷疑永遠不會改變分數 [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/tw/tool/agentr.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **價格與方案:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **優勢:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **限制:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/tw/tool/workable.md) ## 常見問題 ### AgentR 與 Workable 的每月流量相比如何？ AgentR 每月有 445 次造訪，而 Workable 有 10,780,627。流量估算反映受眾規模，並非產品品質。 ### 兩者的成長率相比如何？ AgentR 的月增率為 0%；Workable 為 +5.5%。 ### 價格相比如何？ AgentR：需聯絡報價。價格需洽詢。AgentR 處於私測階段，第一個職缺免費（最多 50 位應徵者與 5 場面試，不需綁卡）；後續職缺價格需洽詢。 Workable：免費試用、付費。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 替代方案 | # | 工具名稱 | 每月造訪次數 | 月成長率 | 定價模式 | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Mercor](https://openaitools.app/tw/tool/mercor-com) | 14,164,192 | +34% | 需聯絡報價 | 連結專業人才與前沿 AI 工作的智慧人才平台 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/mercor-com.md) | | 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/tw/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 需聯絡報價 | 結合了招募追蹤與客戶管理及 AI 聯繫功能，但更偏向為人力仲介招募人員量身打造。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/recruit-crm.md) | | 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/tw/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 付費、需聯絡報價 | 提供具備自動搜源與 CRM 的 AI 原生招募系統，但學習曲線比 Workable 更陡峭。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/kula-ai.md) | | 4 | [Manatal](https://openaitools.app/tw/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 免費試用、付費 | 結合了招募管理系統與強大的 AI 候選人匹配，但內建的員工入職功能較少。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/manatal.md) | | 5 | [Sense](https://openaitools.app/tw/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 需聯絡報價 | 透過 AI 代理自動化候選人互動與溝通，但對傳統招募流程管理的著墨較少。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/sensehq-com.md) | | 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/tw/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 免費試用、付費、需聯絡報價 | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/pyjamahr.md) | | 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/tw/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 需聯絡報價 | 以代理式 AI 驅動的自動化招募 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/talentrecruit.md) | | 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/tw/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 付費 | 能透過自然語言提示詞產出排序好的候選人清單，但缺乏 Workable 那樣廣泛的人資與入職套件。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/juicebox-work.md) | | 9 | [Metaview](https://openaitools.app/tw/tool/metaview) | 259,340 | +54.3% | 免費增值、需聯絡報價 | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/metaview.md) | | 10 | [Alex AI](https://openaitools.app/tw/tool/alex-ai) | 235,876 | +49.3% | 需聯絡報價 | 自動完成面試、驗證與篩選的 AI 招募官 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/alex-ai.md) | --- 來源：https://openaitools.app/tw/compare/agentr-vs-workable More Markdown: [分類](https://openaitools.app/tw/categories.md) · [流量排名](https://openaitools.app/tw/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/tw/llms.txt)