# QuickScreen.ai vs Workable QuickScreen.ai 每月有 0 次造訪，月增率 0%，定價模式為付費。Workable 每月有 10,780,627 次造訪，成長率 +5.5%，定價模式為免費試用、付費。 | 指標 | [QuickScreen.ai](https://openaitools.app/tw/tool/quickscreen-ai) | [Workable](https://openaitools.app/tw/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | 網站網址 | https://quickscreen.ai | https://www.workable.com | | 分類 | AI 招募, AI 問題生成器, AI 文件擷取 | AI 招募, AI Agent, AI CRM | | 定價模式 | 付費 | 免費試用、付費 | | 每月造訪次數 | 0 | 10,780,627 | | 月成長率 | 0% | +5.5% | | 主要市場 | 全球 | 美國 | | 直接造訪 | 0 | 5,309,440 | | 評論分數 | 4.2 | 4.4 | | 收藏數 | 1 | 0 | | 支援平台 | 網站 | 網站 | ## QuickScreen.ai QuickScreen.ai 針對招募中最耗時的環節——第一輪初篩。不必逐份閱讀上百份履歷，雇主為每個職缺建立唯一的申請連結，分享到招募平台或社群管道，平台再把提交內容集中到井然有序的工作區。對每位申請者，AI 會搭配職缺說明與你提供的自訂指令閱讀履歷，並撰寫客製篩選問題，力求得到有意義的回覆而非泛泛之談。 候選人作答後，QuickScreen.ai 會分析回覆並回傳契合度分數、關鍵亮點、建設性評語以及自動產生的標籤。招募人員據此快速建立候選名單，不必人工翻檢每份申請，減少無效面試，把面談時間留給最合適的候選人。產品同時具備輕量級 ATS 功能，將職缺、申請人與結果集中管理，並支援初篩後工作流程。 價格採每位使用者每月計費，無年度合約：Basic 適合小型招募需求，Pro 適合成長團隊，Advanced 提供不限職缺與申請人數。平台強調對候選人資料的安全處理並遵循資料保護法規，由 Hearcraft Apps, LLC 提供。 **價格與方案:** 付費，依每位使用者每月計費，無長期合約。Basic 約 $10/使用者/月（最多 3 個職缺、100 位申請人），Pro 約 $30/使用者/月（最多 10 個職缺、1000 位申請人），Advanced 約 $87/使用者/月（不限職缺與申請人）。各方案皆含整合、初篩後工作流程與自訂測驗；官方曾宣傳上線優惠。 - **AI 產生篩選問題:** AI 結合每份履歷、職缺說明與自訂指令，撰寫個人化篩選問題。 - **契合度評分與標籤:** 分析回覆後回傳契合度分數、關鍵亮點、建設性評語與自動標籤，方便快速篩選。 - **履歷解析與呈現:** 自動解析履歷並以易讀格式呈現，關鍵資訊一目了然。 - **申請連結與追蹤:** 為每個職缺建立唯一連結，集中收集申請，像輕量級 ATS 一樣管理職缺與候選人。 - **初篩後工作流程:** 各方案提供整合、自訂測驗與初篩後的自動跟進流程。 **優勢:** 自動化招募中最重複的環節：第一輪履歷初篩; 產生針對職位的篩選問題，而非通用表單; 契合度評分與標籤讓篩選快速且一致; 依使用者付費，無年度合約 **限制:** 定價面向高頻招募團隊，偶爾單次招募可能偏貴; AI 評分需人工複核，以免最終決策出現偏差; 整合、自訂測驗等進階功能在入門方案受到限制 [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/tw/tool/quickscreen-ai.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **價格與方案:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **優勢:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **限制:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/tw/tool/workable.md) ## 常見問題 ### QuickScreen.ai 與 Workable 的每月流量相比如何？ QuickScreen.ai 每月有 0 次造訪，而 Workable 有 10,780,627。流量估算反映受眾規模，並非產品品質。 ### 兩者的成長率相比如何？ QuickScreen.ai 的月增率為 0%；Workable 為 +5.5%。 ### 價格相比如何？ QuickScreen.ai：付費。付費，依每位使用者每月計費，無長期合約。Basic 約 $10/使用者/月（最多 3 個職缺、100 位申請人），Pro 約 $30/使用者/月（最多 10 個職缺、1000 位申請人），Advanced 約 $87/使用者/月（不限職缺與申請人）。各方案皆含整合、初篩後工作流程與自訂測驗；官方曾宣傳上線優惠。 Workable：免費試用、付費。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 替代方案 | # | 工具名稱 | 每月造訪次數 | 月成長率 | 定價模式 | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/tw/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 需聯絡報價 | 結合了招募追蹤與客戶管理及 AI 聯繫功能，但更偏向為人力仲介招募人員量身打造。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/recruit-crm.md) | | 2 | [Kula AI](https://openaitools.app/tw/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 付費、需聯絡報價 | 提供具備自動搜源與 CRM 的 AI 原生招募系統，但學習曲線比 Workable 更陡峭。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/kula-ai.md) | | 3 | [Manatal](https://openaitools.app/tw/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 免費試用、付費 | 結合了招募管理系統與強大的 AI 候選人匹配，但內建的員工入職功能較少。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/manatal.md) | | 4 | [Sense](https://openaitools.app/tw/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 需聯絡報價 | 透過 AI 代理自動化候選人互動與溝通，但對傳統招募流程管理的著墨較少。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/sensehq-com.md) | | 5 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/tw/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 免費試用、付費、需聯絡報價 | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/pyjamahr.md) | | 6 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/tw/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 需聯絡報價 | 以代理式 AI 驅動的自動化招募 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/talentrecruit.md) | | 7 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/tw/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 付費 | 能透過自然語言提示詞產出排序好的候選人清單，但缺乏 Workable 那樣廣泛的人資與入職套件。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/juicebox-work.md) | | 8 | [Metaview](https://openaitools.app/tw/tool/metaview) | 259,340 | +54.3% | 免費增值、需聯絡報價 | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/metaview.md) | | 9 | [Alex AI](https://openaitools.app/tw/tool/alex-ai) | 235,876 | +49.3% | 需聯絡報價 | 自動完成面試、驗證與篩選的 AI 招募官 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/alex-ai.md) | | 10 | [Humanly](https://openaitools.app/tw/tool/humanly-io) | 109,717 | -19.1% | 需聯絡報價 | 自動化大量候選人篩選與對話式面試，但提供的一般招募管理工具較少。 | [.md](https://openaitools.app/tw/tool/humanly-io.md) | --- 來源：https://openaitools.app/tw/compare/quickscreen-ai-vs-workable More Markdown: [分類](https://openaitools.app/tw/categories.md) · [流量排名](https://openaitools.app/tw/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/tw/llms.txt)