# Leoforce 依據 OpenAITools.app 於 2026-11-11 查驗的觀測資料，Leoforce（leoforce.com）是收錄於 AI 招募的 AI 平台，每月產生 6313 次造訪，月流量變化量為 -3068（-32.7%）。其主要地理市場為美國（流量佔比 75.3%），並採用需聯絡報價定價模式。依每月流量計算的主要競爭替代方案包括 Workable（每月 1078.06萬次造訪），Manatal（每月 45.9萬次造訪），Humanly（每月 10.97萬次造訪）。 按成果計價的 AI 招募代理，涵蓋人才搜尋、篩選與候選人互動 ## 主要觀測資料與規格 | 指標 | 數值 | | :--- | :--- | | 工具名稱 | Leoforce | | 代稱 | leoforce | | Status | active | | Origin | independent | | Maintenance | active | | 官方網域 | leoforce.com | | 網站網址 | https://leoforce.com | | 分類 | AI 招募, AI 聊天機器人, AI 廣告投放, AI 潛在客戶開發 | | 定價模式 | 需聯絡報價 | | 每月造訪次數 | 6,313 | | 月流量變化 | -3,068 | | 月成長率 | -32.7% | | 主要市場 | 美國 | | 市佔率 | 75.3% | | 直接造訪 | 2,482 | | 自然搜尋造訪 | — | | 社群造訪 | — | | 推薦流量造訪 | 630 | | 電子郵件造訪 | 215 | | 評論分數 | 4.2 | | 收藏數 | 0 | | 支援平台 | 網站 | | 帳務平台 | | | 屬性 | 功能: 網站; 價格: 需聯絡報價 | | 標籤 | AI 招募, 人才招募, 招募自動化, 候選人搜尋, 求職者篩選, 候選人互動, 程序化廣告, AI 聊天機器人, 招募解決方案, 結果導向招募, 人力資源科技, 招募行銷, 大量招募, 招募效率 | ## 總覽 Leoforce 是一款 AI 招募平台，自 2012 年起便以真實招募成果作為訓練資料，這讓它與僅用履歷訓練的同類工具有所區別。它不是單一產品，而是由多個可獨立導入的專用代理組成：Source 負責招募媒體投放與合格應徵流量，Capture 將候選人篩選成可直接面試的短名單，Convert 把招募官網訪客轉為人才庫，Rediscovery 重新活化 ATS 中沉睡的歷史候選人，Signal 則支援銷售與人才外聯。 平台的設計目標是嵌入招募團隊現有的技術堆疊。不需學習新系統，也不必重建流程，代理會讀寫企業既有的 ATS，讓篩選後的短名單直接出現在招募人員原本的工作介面中。Leoforce 採「按成果計價」模式：費用與合格候選人及既定成果綁定，而非廣告點擊或申請數量，因此只帶來流量卻無法帶來面試的投放不會成為計費依據。 合規被視為核心能力。Leoforce 聲明通過 ISO 27001:2022 與 SOC 2 Type II 認證，並符合 GDPR、CCPA/CPRA 及紐約市 AI 偏見法要求，候選人僅依技能、經驗與職務契合度評估。公司亦為其 MyCareers 消費者品牌維護偏見稽核與招募人員驗證機制。 ## 價格與方案 依方案客製的「按成果計價」報價。Leoforce 不公開按席次的價格，方案會依所選產品、招募量、職缺數量與類型、候選人或官網流量、涵蓋地區、可選 ATS/CRM 整合以及目標成果進行配置。須聯繫銷售取得報價。 ## 關鍵功能與能力 - **專用招募代理:** Source、Capture、Convert、Rediscovery 與 Signal 可獨立部署，團隊只導入所需環節，無須更換現有工具鏈。 - **按成果計價的商業模式:** 每筆費用都對應明確成果，例如合格候選人或可直接面試的人選，而非點擊量或單純申請數。 - **原生 ATS 整合:** 代理串接企業現有 ATS 與招募官網，篩選後的短名單直接進入招募人員已在使用的工作流程。 - **人才再挖掘:** Rediscovery 挖掘歷史應徵者與過往職缺板訂閱者，以個人化外聯重新接觸，並推選出已認識品牌的候選人。 - **合規與偏見稽核:** 通過 ISO 27001:2022 與 SOC 2 Type II 認證，符合 GDPR、CCPA/CPRA 與紐約市 AI 偏見法，候選評估依技能與職務契合度。 ## 主要使用情境 - **更快補足大量職缺 (人力派遣與獵才公司):** 招募機構以 Capture 與 Source 把職缺廣告預算轉為每個職位可直接面試的候選人，降低搜尋成本與招募人員的篩選工時。 - **重新活化既有候選人資料庫 (大型與中型雇主):** 招募團隊以 Rediscovery 掃描 ATS 與職缺板訂閱，接觸過往應徵者與「銀牌候選人」，無須購買新流量。 - **提升招募官網轉換 (招募行銷團隊):** Convert 將匿名的招募頁訪客轉為人才庫成員，留住尚未準備投遞的潛在候選人。 - **可稽核、可留痕的招募流程 (公部門招募單位):** 政府與受監管雇主依賴內建偏見稽核與合規能力，讓 AI 輔助篩選經得起檢視。 ## 優勢 - 擁有 12 年真實招募成果訓練資料，而非僅靠履歷語料 - 按成果付費的定價讓供應商與雇主利益一致 - 可逐一代理上線，團隊能從單一產品起步 - 合規能力強，聲明具備 ISO 27001:2022 與 SOC 2 Type II 認證 ## 限制 - 無公開價目表，預算規劃須與銷售溝通 - 按成果計價的合約需在前期明確定義合格標準 - 偏企業級定位，對極小型招募團隊適配度有限 ## 常見問題 ### Leoforce 如何計價？ 採客製的按成果計價模式。Leoforce 會依所選產品、招募量、職缺數量與複雜度、候選人或官網流量、涵蓋地區、整合需求與目標成果進行配置，再提供專屬報價，並無統一的公開席次價格。 ### Leoforce 會取代我的 ATS 嗎？ 不會。Leoforce 的設計是與現有 ATS 及招募官網協同運作，將合格候選人與短名單送入招募人員已在使用的工作流程。 ### Leoforce 的主要產品有哪些？ Source 負責職缺廣告與合格應徵流量，Capture 將候選人篩選為可直接面試的短名單，Convert 把招募官網訪客轉為人才庫，Rediscovery 重新活化歷史應徵者，Signal 支援外聯與銷售溝通。 ### Leoforce 符合 AI 招募法規嗎？ Leoforce 聲明通過 ISO 27001:2022 與 SOC 2 Type II 認證，並符合 GDPR、CCPA/CPRA 及紐約市 AI 偏見法要求，同時公開其負責任 AI 與偏見稽核的相關立場。 ### Leoforce 的每月流量與成長趨勢為何？ Leoforce 目前每月有 6313 次造訪，月流量變化為 -3068（成長率 -32.7%）。其主要來源市場為美國（佔比 75.3%），其中包含每月 2482 次直接造訪與每月 — 次自然搜尋造訪。 ### Leoforce 是免費的嗎？其定價模式為何？ Leoforce 採用需聯絡報價定價模式。依方案客製的「按成果計價」報價。Leoforce 不公開按席次的價格，方案會依所選產品、招募量、職缺數量與類型、候選人或官網流量、涵蓋地區、可選 ATS/CRM 整合以及目標成果進行配置。須聯繫銷售取得報價。支援的帳務與結帳平台包括：未列出。 ### 2026 年最佳的 Leoforce 替代方案有哪些？ 依據 OpenAITools.app 的分類流量與功能契合度，Leoforce 的前五大替代方案為：1. Workable（每月 1078.06萬次造訪）; 2. Manatal（每月 45.9萬次造訪）; 3. Humanly（每月 10.97萬次造訪）; 4. Recruit CRM（每月 72.98萬次造訪）; 5. iSmartRecruit（每月 9.86萬次造訪）。 ### Leoforce 支援哪些平台與核心 AI 能力？ Leoforce 分類於 AI 招募, AI 聊天機器人, AI 廣告投放, AI 潛在客戶開發，支援以下平台：網站，其核心能力標籤包括：AI 招募, 人才招募, 招募自動化, 候選人搜尋, 求職者篩選, 候選人互動。 ## 替代方案 | 工具名稱 | 每月造訪次數 | 定價模式 | 比較 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | [Workable](https://openaitools.app/tw/tool/workable) | 10,780,627 | 免費試用、付費 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/leoforce-vs-workable) | | [Manatal](https://openaitools.app/tw/tool/manatal) | 459,004 | 免費試用、付費 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/leoforce-vs-manatal) | | [Humanly](https://openaitools.app/tw/tool/humanly-io) | 109,717 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/humanly-io-vs-leoforce) | | [Recruit CRM](https://openaitools.app/tw/tool/recruit-crm) | 729,799 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/leoforce-vs-recruit-crm) | | [iSmartRecruit](https://openaitools.app/tw/tool/ismartrecruit) | 98,585 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/ismartrecruit-vs-leoforce) | | [Sense](https://openaitools.app/tw/tool/sensehq-com) | 435,090 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/leoforce-vs-sensehq-com) | | [TapTalent](https://openaitools.app/tw/tool/taptalent) | 15,849 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/leoforce-vs-taptalent) | | [HireQuotient](https://openaitools.app/tw/tool/hirequotient) | 27,665 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/hirequotient-vs-leoforce) | | [Alex AI](https://openaitools.app/tw/tool/alex-ai) | 235,876 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/alex-ai-vs-leoforce) | | [Talent Titan](https://openaitools.app/tw/tool/talent-titan-hiring-and-training) | 16,116 | 需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/leoforce-vs-talent-titan-hiring-and-training) | | [Kula AI](https://openaitools.app/tw/tool/kula-ai) | 492,326 | 付費、需聯絡報價 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/kula-ai-vs-leoforce) | | [HireAI：Arc 推出的 AI 招募助手](https://openaitools.app/tw/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | 付費 | [比較](https://openaitools.app/tw/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-leoforce) | --- 來源：https://openaitools.app/tw/tool/leoforce