Interviewer.AI ghi nhận 66.709 lượt truy cập hàng tháng với mức tăng trưởng so với tháng trước là +97% và giá Trả phí, Liên hệ để biết giá. InterviewQueue ghi nhận 1.084 lượt truy cập hàng tháng với mức tăng trưởng 0% và giá Liên hệ để biết giá.
Nền tảng phỏng vấn video AI cho sàng lọc và tuyển dụng quy mô lớn
Sàng lọc ứng viên nhanh hơn với bài đánh giá chấm bằng AI
| Tiêu chí / Chỉ số | | |
|---|---|---|
| Tên miền chính thức | interviewer.ai | interviewqueue.com |
| Mô hình giá | Trả phí, Liên hệ để biết giá | Liên hệ để biết giá |
| Lượt truy cập hàng tháng | 66,71 N (66.709) | 1,08 N (1.084) |
| Mức thay đổi lưu lượng theo tháng | +32,85 N (+97%) | +1,08 N (0%) |
| Thị trường chính & thị phần | 🇮🇩 Indonesia (35%) | 🇮🇳 Ấn Độ (100%) |
| Truy cập trực tiếp / tháng | 27,46 N | 388 |
| Đánh giá người dùng | 3,9 | 4 |
| Nền tảng được hỗ trợ | Trang web | Trang web |
Nền tảng phỏng vấn video AI cho sàng lọc và tuyển dụng quy mô lớn
Ứng viên ghi câu trả lời có cấu trúc theo thời gian của mình; nhà tuyển dụng chỉ xem tóm tắt và điểm số AI, không cần sắp lịch trực tiếp.
Người phỏng vấn AI dạng tác tử dẫn dắt đối thoại hai chiều và tạo câu hỏi tiếp nối động theo câu trả lời của ứng viên.
Câu trả lời được chuyển thành văn bản, đánh giá theo tiêu chí của bạn và trình bày thành điểm số so sánh được, giúp chọn lọc nhất quán.
Cùng engine đảm nhiệm sàng lọc tuyển sinh, áp dụng một bộ tiêu chí cho mọi thí sinh bất kể khu vực hay ngôn ngữ.
Sàng lọc ứng viên nhanh hơn với bài đánh giá chấm bằng AI
Tạo bài tập dựa trên yêu cầu thực tế của vị trí thay vì ngân hàng câu hỏi cố định, điều chỉnh độ khó và chủ đề theo từng vai trò.
Tích hợp OpenAI để tạo đánh giá may đo cho nhiều kỹ năng và vị trí, giữ nội dung luôn mới và đặc thù theo vai trò.
Hệ thống giám sát chuyên dụng được thiết kế để phát hiện và ngăn chặn hành vi gian lận khi ứng viên làm bài từ xa.
Nắm ngay điểm mạnh và điểm yếu của từng ứng viên, kèm phân tích toàn diện hỗ trợ quyết định tuyển dụng khách quan dựa trên dữ liệu.
Trí tuệ kỹ năng dạng tác nhân cho tuyển dụng, phát triển và hoạch định nhân sự
Trí tuệ kỹ năng dạng tác nhân cho tuyển dụng, phát triển và hoạch định nhân sự
Miễn phí / Mã nguồn mởCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
Miễn phí / Mã nguồn mởCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
Chuyên viên tuyển dụng AI tự động phỏng vấn, xác minh và sàng lọc
Chuyên viên tuyển dụng AI tự động phỏng vấn, xác minh và sàng lọc
Phỏng vấn theo yêu cầu, do AI hoặc chuyên gia dẫn dắt
Miễn phí / Mã nguồn mởĐánh giá kỹ năng bằng mô phỏng công việc cho kỷ nguyên AI
Miễn phí / Mã nguồn mởĐánh giá kỹ năng bằng mô phỏng công việc cho kỷ nguyên AI
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Miễn phí / Mã nguồn mởHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Miễn phí / Mã nguồn mởHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
Miễn phí / Mã nguồn mởNền tảng đánh giá và phỏng vấn bằng AI sàng lọc ứng viên từ đầu đến cuối
Miễn phí / Mã nguồn mởNền tảng đánh giá và phỏng vấn bằng AI sàng lọc ứng viên từ đầu đến cuối
Miễn phí / Mã nguồn mởPhỏng vấn video một chiều giúp sàng lọc nhiều ứng viên hơn trong ít thời gian hơn
Miễn phí / Mã nguồn mởPhỏng vấn video một chiều giúp sàng lọc nhiều ứng viên hơn trong ít thời gian hơn
Miễn phí / Mã nguồn mởPhỏng vấn và đánh giá bằng AI giúp rút ngắn phễu tuyển dụng
Miễn phí / Mã nguồn mởPhỏng vấn và đánh giá bằng AI giúp rút ngắn phễu tuyển dụng
Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
