# Fama

Theo dữ liệu đo lường của OpenAITools.app được xác minh vào 2026-11-11, Fama (fama.io) là nền tảng AI được lập chỉ mục trong Tuyển dụng bằng AI, tạo ra 12,25 N lượt truy cập hàng tháng với mức thay đổi lưu lượng so với tháng trước là -726 (-5,6%). Thị trường địa lý chính của nền tảng này là Hoa Kỳ (thị phần lưu lượng 66,6%), và nền tảng hoạt động theo mô hình giá Liên hệ để biết giá. Các lựa chọn thay thế cạnh tranh hàng đầu theo lưu lượng hàng tháng bao gồm Workable (10,78 Tr lượt truy cập/tháng), TalentRecruit (319,34 N lượt truy cập/tháng), Sprockets (211,56 N lượt truy cập/tháng).

Sàng lọc mạng xã hội bằng AI, phát hiện hành vi liên quan đến công việc trước khi tuyển

## Dữ liệu đo lường & thông số kỹ thuật chính

| Chỉ số | Giá trị |
| :--- | :--- |
| Tên công cụ | Fama |
| Tên định danh | fama-io |
| Status | active |
| Origin | official |
| Maintenance | active |
| Tên miền chính thức | fama.io |
| URL trang web | https://fama.io |
| Danh mục | Tuyển dụng bằng AI, Mạng xã hội AI, Công cụ phát hiện nội dung AI |
| Mô hình giá | Liên hệ để biết giá |
| Lượt truy cập hàng tháng | 12.251 |
| Thay đổi lưu lượng theo tháng | -726 |
| Tốc độ tăng trưởng theo tháng | -5,6% |
| Thị trường chính | Hoa Kỳ |
| Thị phần | 66,6% |
| Truy cập trực tiếp | 4.861 |
| Truy cập từ tìm kiếm tự nhiên | — |
| Truy cập từ mạng xã hội | — |
| Truy cập từ giới thiệu | 1.256 |
| Truy cập từ email | 415 |
| Điểm đánh giá | 3,9 |
| Số lượt lưu | 0 |
| Nền tảng được hỗ trợ | Trang web |
| Nền tảng thanh toán |  |
| Thuộc tính | Tính năng: Trang web; Giá cả: Liên hệ để biết giá |
| Thẻ | Sàng lọc trực tuyến, AI, Sàng lọc ứng viên, Thẩm định, Công nghệ nhân sự, Kiểm tra lý lịch, Quản lý rủi ro, Tuân thủ, Thu hút nhân tài, An toàn nơi làm việc |

## Tổng quan

Fama nhắm vào khoảng trống mà các kiểm tra lý lịch truyền thống để lại. Lý lịch tư pháp, xác minh việc làm và tra cứu tín dụng không nắm bắt được những bài đăng công khai ca ngợi bạo lực, quấy rối đồng nghiệp hay bộc lộ hành vi khác mà nhà tuyển dụng coi là lý do loại. Fama xem xét các dấu hiệu quan sát được từ hoạt động công khai trực tuyến để giúp tổ chức đánh giá rủi ro đó trước và trong quá trình làm việc.

Phạm vi của nền tảng được thu hẹp có chủ đích. Nó chỉ xem hành vi liên quan đến công việc, và loại bỏ thông tin thuộc nhóm được bảo vệ trước khi kết quả đến người ra quyết định, để việc xem xét dựa trên hành vi chứ không phải danh tính. Phát hiện mặc định bao phủ tám nhóm hành vi sai trái trên hơn 30 ngôn ngữ, và công ty cho biết thiết kế của mình tuân theo các chuẩn EEOC, FCRA, GDPR, PIPEDA cùng nhiều chuẩn khác. Báo cáo được cung cấp ở quy mô lớn: hơn 45 triệu báo cáo cho hơn 3.600 nhà tuyển dụng, đơn vị tuyển dụng, công ty săn đầu người và thương hiệu, với độ chính xác dữ liệu 99,5%.

Sản phẩm mới hơn là Fama Lens chuyển từ sàng lọc theo nhóm sang sàng lọc theo chính sách. Tổ chức cung cấp chính sách của mình, chuyên gia Fama cấu hình một Lens dựa trên đó, và mỗi kết quả trả về cho biết nó khớp với phần nào của chính sách. Fama cũng tích hợp với ATS và các nhà cung cấp kiểm tra lý lịch, công bố nghiên cứu — gồm một nghiên cứu tình huống của Harvard Business School về sàng lọc mạng xã hội — và phục vụ nhiều ngành từ săn đầu người cấp cao, tài chính đến y tế, giáo dục đại học, thực thi pháp luật và bán lẻ.

## Giá & các gói

Giá theo liên hệ. Fama bán cho nhà tuyển dụng, nhà cung cấp kiểm tra lý lịch và đối tác công nghệ HR theo chương trình, không công bố gói tự phục vụ, nên giá được báo sau demo và phụ thuộc khối lượng sàng lọc cùng cấu hình.

## Tính năng & năng lực chính

- **Phát hiện AI lấy hành vi làm trung tâm:** Nhận diện tám nhóm hành vi sai trái liên quan đến công việc trên hơn 30 ngôn ngữ từ hoạt động công khai trực tuyến, thay vì dựa vào tìm kiếm từ khóa.
- **Quy trình xây dựng cho tuân thủ:** Loại bỏ thông tin thuộc nhóm được bảo vệ và được thiết kế quanh các chuẩn EEOC, FCRA, GDPR, PIPEDA cùng nhiều chuẩn khác.
- **Sàng lọc theo chính sách Fama Lens:** Bỏ qua các nhóm chung và sàng lọc theo chính sách của tổ chức bạn, hiển thị kết quả khớp với quy định cụ thể nào để ra quyết định nhanh hơn.
- **Sàng lọc trước và trong khi làm việc:** Hỗ trợ cả kiểm tra rủi ro trước khi tuyển và khả năng quan sát liên tục các rủi ro hành vi mới nổi trong quá trình làm việc.
- **Tích hợp và cơ sở bằng chứng:** Kết nối với hệ thống HR và sàng lọc hiện có, được hậu thuẫn bởi nghiên cứu công bố gồm một nghiên cứu tình huống HBS và học viện AI riêng.

## Trường hợp sử dụng chính

- **Sàng lọc hành vi trước khi tuyển (Nhóm thu hút nhân tài):** Thêm bước xem xét mạng xã hội bên cạnh kiểm tra tư pháp và danh tính để bắt được dấu hiệu công khai mà kiểm tra tiêu chuẩn bỏ sót.
- **Khả năng thấy rủi ro trong khi làm việc (HR và vận hành nhân sự):** Theo dõi rủi ro hành vi mới nổi trong suốt thời gian làm việc để xử lý sự việc trước khi thành vấn đề danh tiếng hoặc an toàn.
- **Thẩm định ứng viên sâu hơn (Săn đầu người cấp cao và thẩm định):** Thực hiện sàng lọc trực tuyến có cấu trúc cho vị trí lãnh đạo, ban điều hành nơi rủi ro danh tiếng cao và việc tra cứu thủ công thiếu nhất quán.
- **Mở rộng dòng sản phẩm (Nhà cung cấp kiểm tra lý lịch):** Nhúng sàng lọc hành vi của Fama vào dịch vụ kiểm tra lý lịch hiện có để phục vụ khách hàng doanh nghiệp bằng tiện ích tuân thủ.

## Điểm mạnh

- Lấp khoảng trống thực tế mà kiểm tra tư pháp và tín dụng không bao phủ
- Dữ liệu nhóm được bảo vệ bị loại bỏ theo thiết kế, hỗ trợ quyết định nhất quán và có thể biện minh
- Lượng khách hàng và báo cáo lớn mang lại quy mô vận hành cùng dữ liệu tham chiếu mà đối thủ có thể thiếu
- Sàng lọc theo chính sách của Lens giúp kết quả khớp với quy định của chính bạn thay vì nhóm chung

## Hạn chế

- Không công bố giá nên muốn đánh giá chi phí phải trao đổi với bộ phận bán hàng
- Bản chất sản phẩm khiến đây là lĩnh vực nhạy cảm, đòi hỏi chính sách nội bộ rõ ràng và rà soát pháp lý
- Hướng doanh nghiệp nên doanh nghiệp nhỏ chưa có chương trình sàng lọc có thể thấy quá mức cần thiết

## Câu hỏi thường gặp

### Fama sàng lọc cụ thể điều gì?
Nền tảng xem xét hoạt động công khai trực tuyến và đánh dấu hành vi liên quan đến công việc như quấy rối, ngôn từ thù địch hay đe dọa bạo lực. Đây không phải hồ sơ internet tổng quát và thông tin nhóm được bảo vệ sẽ bị loại khỏi kết quả.

### Sàng lọc mạng xã hội có hợp pháp không?
Fama cho biết quy trình của mình được thiết kế để đáp ứng các chuẩn EEOC, FCRA, GDPR, PIPEDA cùng nhiều chuẩn khác và có loại bỏ dữ liệu nhóm được bảo vệ. Tuy vậy nhà tuyển dụng vẫn cần rà soát pháp lý riêng và chính sách sàng lọc bằng văn bản.

### Giá được tính thế nào?
Giá được báo sau demo, dựa trên khối lượng sàng lọc và cấu hình. Không có gói tự phục vụ công khai.

### Fama Lens là gì?
Đó là sàng lọc dựa trên chính sách: bạn cung cấp chính sách của mình, Fama cấu hình một Lens theo đó, và mỗi kết quả cho biết nó khớp với phần nào trong chính sách của bạn.

### Lưu lượng hàng tháng và xu hướng tăng trưởng của Fama là gì?
Hiện Fama nhận được 12,25 N lượt truy cập hàng tháng, với mức thay đổi lưu lượng so với tháng trước là -726 (tốc độ tăng trưởng -5,6%). Thị trường nguồn chính của nó là Hoa Kỳ (thị phần 66,6%), bao gồm 4,86 N lượt truy cập trực tiếp/tháng và — lượt truy cập từ tìm kiếm tự nhiên/tháng.

### Fama có miễn phí không? Mô hình giá của nó là gì?
Fama hoạt động theo mô hình giá Liên hệ để biết giá. Giá theo liên hệ. Fama bán cho nhà tuyển dụng, nhà cung cấp kiểm tra lý lịch và đối tác công nghệ HR theo chương trình, không công bố gói tự phục vụ, nên giá được báo sau demo và phụ thuộc khối lượng sàng lọc cùng cấu hình. Các nền tảng thanh toán và đặt hàng được hỗ trợ bao gồm: chưa được liệt kê.

### Những lựa chọn thay thế tốt nhất cho Fama trong năm 2026 là gì?
Dựa trên lưu lượng theo danh mục và mức độ phù hợp tính năng của OpenAITools.app, năm lựa chọn thay thế hàng đầu cho Fama là: 1. Workable (10,78 Tr lượt truy cập/tháng); 2. TalentRecruit (319,34 N lượt truy cập/tháng); 3. Sprockets (211,56 N lượt truy cập/tháng); 4. Alex AI (235,88 N lượt truy cập/tháng); 5. Alfa AI (49,63 N lượt truy cập/tháng).

### Fama hỗ trợ những nền tảng và năng lực AI cốt lõi nào?
Fama được phân loại trong Tuyển dụng bằng AI, Mạng xã hội AI, Công cụ phát hiện nội dung AI, hỗ trợ các nền tảng sau: Trang web, và các thẻ năng lực cốt lõi của nó bao gồm: Sàng lọc trực tuyến, AI, Sàng lọc ứng viên, Thẩm định, Công nghệ nhân sự, Kiểm tra lý lịch.

## Lựa chọn thay thế

| Tên công cụ | Lượt truy cập hàng tháng | Mô hình giá | So sánh |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Workable](https://openaitools.app/vi/tool/workable) | 10.780.627 | Dùng thử miễn phí, Trả phí | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-workable) |
| [TalentRecruit](https://openaitools.app/vi/tool/talentrecruit) | 319.337 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-talentrecruit) |
| [Sprockets](https://openaitools.app/vi/tool/sprockets-ai) | 211.562 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-sprockets-ai) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/vi/tool/alex-ai) | 235.876 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/alex-ai-vs-fama-io) |
| [Alfa AI](https://openaitools.app/vi/tool/alfa-ai) | 49.627 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/alfa-ai-vs-fama-io) |
| [Canditech](https://openaitools.app/vi/tool/canditech) | 124.465 | Dùng thử miễn phí, Trả phí, Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/canditech-vs-fama-io) |
| [HireAI: Nhà tuyển dụng AI của Arc](https://openaitools.app/vi/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496.923 | Trả phí | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-hireai-ai-recruiter-by-arc) |
| [Helio.AI](https://openaitools.app/vi/tool/helio-ai) | 46.540 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-helio-ai) |
| [Kula AI](https://openaitools.app/vi/tool/kula-ai) | 492.326 | Trả phí, Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-kula-ai) |
| [FloCareer](https://openaitools.app/vi/tool/flocareer) | 136.868 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-flocareer) |
| [getpera.com](https://openaitools.app/vi/tool/getpera-com) | 8.093 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-getpera-com) |
| [Humanly](https://openaitools.app/vi/tool/humanly-io) | 109.717 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/fama-io-vs-humanly-io) |

---
Nguồn: https://openaitools.app/vi/tool/fama-io