# Leoforce

Theo dữ liệu đo lường của OpenAITools.app được xác minh vào 2026-11-11, Leoforce (leoforce.com) là nền tảng AI được lập chỉ mục trong Tuyển dụng bằng AI, tạo ra 6,31 N lượt truy cập hàng tháng với mức thay đổi lưu lượng so với tháng trước là -3,07 N (-32,7%). Thị trường địa lý chính của nền tảng này là Hoa Kỳ (thị phần lưu lượng 75,3%), và nền tảng hoạt động theo mô hình giá Liên hệ để biết giá. Các lựa chọn thay thế cạnh tranh hàng đầu theo lưu lượng hàng tháng bao gồm Workable (10,78 Tr lượt truy cập/tháng), Manatal (459 N lượt truy cập/tháng), Humanly (109,72 N lượt truy cập/tháng).

Các agent tuyển dụng AI trả theo kết quả cho sourcing, sàng lọc và tương tác ứng viên

## Dữ liệu đo lường & thông số kỹ thuật chính

| Chỉ số | Giá trị |
| :--- | :--- |
| Tên công cụ | Leoforce |
| Tên định danh | leoforce |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Tên miền chính thức | leoforce.com |
| URL trang web | https://leoforce.com |
| Danh mục | Tuyển dụng bằng AI, Chatbot AI, Quảng cáo AI, AI tạo khách hàng tiềm năng |
| Mô hình giá | Liên hệ để biết giá |
| Lượt truy cập hàng tháng | 6.313 |
| Thay đổi lưu lượng theo tháng | -3.068 |
| Tốc độ tăng trưởng theo tháng | -32,7% |
| Thị trường chính | Hoa Kỳ |
| Thị phần | 75,3% |
| Truy cập trực tiếp | 2.482 |
| Truy cập từ tìm kiếm tự nhiên | — |
| Truy cập từ mạng xã hội | — |
| Truy cập từ giới thiệu | 630 |
| Truy cập từ email | 215 |
| Điểm đánh giá | 4,2 |
| Số lượt lưu | 0 |
| Nền tảng được hỗ trợ | Trang web |
| Nền tảng thanh toán |  |
| Thuộc tính | Tính năng: Trang web; Giá cả: Liên hệ để biết giá |
| Thẻ | Tuyển dụng bằng AI, Thu hút nhân tài, Tự động hóa tuyển dụng, Tìm nguồn ứng viên, Sàng lọc ứng viên, Tương tác ứng viên, Quảng cáo lập trình tự động, Chatbot AI, Giải pháp tuyển dụng, Tuyển dụng theo kết quả, Công nghệ nhân sự, Marketing tuyển dụng, Tuyển dụng số lượng lớn, Hiệu quả tuyển dụng |

## Tổng quan

Leoforce là nền tảng tuyển dụng AI đã huấn luyện bằng kết quả tuyển dụng thực tế từ năm 2012, điều này tạo khác biệt so với các công cụ chỉ học từ CV. Đây không phải một sản phẩm nguyên khối mà là tập hợp các agent chuyên biệt có thể triển khai riêng lẻ: Source phụ trách phân bổ phương tiện tuyển dụng và dòng ứng viên đạt chuẩn, Capture sàng lọc ứng viên thành danh sách sẵn sàng phỏng vấn, Convert biến khách truy cập trang tuyển dụng thành mạng lưới nhân tài, Rediscovery tái kích hoạt ứng viên cũ đang nằm trong ATS, và Signal hỗ trợ tiếp cận bán hàng hoặc nhân tài.

Nền tảng được thiết kế để hòa vào hệ thống mà đội tuyển dụng đang dùng. Không có hệ thống mới cần học, không cần tái cấu trúc quy trình: các agent đọc và ghi vào ATS hiện có, nên danh sách ứng viên đã sàng lọc xuất hiện ngay nơi nhà tuyển dụng đang làm việc. Leoforce định vị mô hình là trả theo kết quả: chi phí gắn với ứng viên đạt chuẩn và kết quả được xác định, chứ không theo lượt nhấp hay số lượng ứng tuyển, nên khoản chi chỉ tạo lưu lượng mà không tạo phỏng vấn sẽ không phải căn cứ tính phí.

Tuân thủ được coi là tính năng cốt lõi. Leoforce công bố chứng nhận ISO 27001:2022 và SOC 2 Type II, đồng thời tuyên bố tuân thủ GDPR, CCPA/CPRA và luật thiên lệch AI của thành phố New York, với ứng viên chỉ được đánh giá theo kỹ năng, kinh nghiệm và độ phù hợp với vị trí. Công ty cũng duy trì kiểm toán thiên lệch và chương trình xác minh nhà tuyển dụng cho thương hiệu tiêu dùng MyCareers.

## Giá & các gói

Báo giá tùy chỉnh theo từng triển khai, dựa trên kết quả. Leoforce không công bố mức giá theo ghế; đề xuất được cấu hình theo sản phẩm lựa chọn, khối lượng tuyển dụng, số lượng và loại vị trí đang mở, lưu lượng ứng viên hoặc trang tuyển dụng, phạm vi địa lý, tích hợp ATS/CRM tùy chọn và kết quả mong muốn. Liên hệ bộ phận kinh doanh để nhận báo giá.

## Tính năng & năng lực chính

- **Các agent tuyển dụng chuyên biệt:** Source, Capture, Convert, Rediscovery và Signal triển khai độc lập, giúp đội ngũ chỉ dùng phần phễu cần thiết mà không thay thế công cụ hiện có.
- **Mô hình thương mại theo kết quả:** Mỗi khoản chi gắn với một kết quả xác định như ứng viên đạt chuẩn hoặc sẵn sàng phỏng vấn, chứ không theo lượt nhấp hay tổng số ứng tuyển.
- **Tích hợp gốc với ATS:** Agent kết nối với ATS và trang tuyển dụng hiện có, nên danh sách đã xác minh xuất hiện trong quy trình nhà tuyển dụng đang dùng.
- **Tái khám phá nhân tài:** Rediscovery khai thác ứng viên cũ và người đăng ký job board trước đây, tái tiếp cận bằng thông điệp cá nhân hóa và đề xuất người đã biết thương hiệu của bạn.
- **Tuân thủ và kiểm toán thiên lệch:** Chứng nhận ISO 27001:2022 và SOC 2 Type II, cùng tuyên bố tuân thủ GDPR, CCPA/CPRA và luật thiên lệch AI của New York, đánh giá theo kỹ năng và độ phù hợp.

## Trường hợp sử dụng chính

- **Lấp đầy vị trí số lượng lớn nhanh hơn (Công ty tuyển dụng và cung ứng nhân sự):** Các agency dùng Capture và Source để chuyển ngân sách quảng cáo việc làm thành ứng viên sẵn sàng phỏng vấn cho từng vị trí, giảm chi phí sourcing và giờ sàng lọc.
- **Tái kích hoạt cơ sở ứng viên hiện có (Doanh nghiệp lớn và tầm trung):** Đội thu hút nhân tài dùng Rediscovery trên ATS và các gói job board để tiếp cận ứng viên cũ mà không mua lưu lượng mới.
- **Chuyển đổi lưu lượng trang tuyển dụng (Đội marketing tuyển dụng):** Convert biến khách truy cập ẩn danh của trang tuyển dụng thành thành viên mạng lưới nhân tài, giữ chân quan tâm của người chưa sẵn sàng ứng tuyển.
- **Tuyển dụng có tài liệu và kiểm toán được (Nhà tuyển dụng khu vực công):** Cơ quan chính phủ và doanh nghiệp chịu quản lý dựa vào kiểm toán thiên lệch tích hợp và lập trường tuân thủ để bảo vệ tính hợp lý của sàng lọc bằng AI.

## Điểm mạnh

- 12 năm dữ liệu kết quả tuyển dụng thực tế, không chỉ dựa trên CV
- Mô hình trả theo kết quả giúp lợi ích nhà cung cấp và nhà tuyển dụng đồng nhất
- Triển khai theo từng agent, đội ngũ có thể bắt đầu với một sản phẩm
- Lập trường tuân thủ mạnh với ISO 27001:2022 và SOC 2 Type II

## Hạn chế

- Không công bố bảng giá, cần trao đổi với bộ phận kinh doanh để lập ngân sách
- Hợp đồng theo kết quả đòi hỏi tiêu chí đạt chuẩn rõ ràng ngay từ đầu
- Định hướng doanh nghiệp lớn, ít phù hợp với đội tuyển dụng rất nhỏ

## Câu hỏi thường gặp

### Leoforce tính phí như thế nào?
Tùy chỉnh và dựa trên kết quả. Leoforce xác định quy mô từng triển khai theo sản phẩm lựa chọn, khối lượng tuyển dụng, số lượng và độ phức tạp của vị trí, lưu lượng ứng viên hoặc trang tuyển dụng, phạm vi địa lý, tích hợp và kết quả mục tiêu, rồi đưa ra đề xuất riêng. Không có mức giá công khai chung theo ghế.

### Leoforce có thay thế ATS của tôi không?
Không. Leoforce được thiết kế để hoạt động song song với ATS và trang tuyển dụng hiện có, đưa ứng viên đạt chuẩn và danh sách sàng lọc vào quy trình nhà tuyển dụng đang dùng.

### Các sản phẩm chính của Leoforce là gì?
Source phụ trách quảng cáo việc làm và dòng ứng viên đạt chuẩn, Capture sàng lọc thành danh sách sẵn sàng phỏng vấn, Convert biến khách truy cập trang tuyển dụng thành mạng lưới nhân tài, Rediscovery tái kích hoạt ứng viên cũ và Signal hỗ trợ tiếp cận cùng hội thoại bán hàng.

### Leoforce có tuân thủ quy định về AI trong tuyển dụng không?
Leoforce công bố chứng nhận ISO 27001:2022 và SOC 2 Type II, tuân thủ GDPR, CCPA/CPRA và luật thiên lệch AI của New York, đồng thời công khai lập trường về AI có trách nhiệm và kiểm toán thiên lệch.

### Lưu lượng hàng tháng và xu hướng tăng trưởng của Leoforce là gì?
Hiện Leoforce nhận được 6,31 N lượt truy cập hàng tháng, với mức thay đổi lưu lượng so với tháng trước là -3,07 N (tốc độ tăng trưởng -32,7%). Thị trường nguồn chính của nó là Hoa Kỳ (thị phần 75,3%), bao gồm 2,48 N lượt truy cập trực tiếp/tháng và — lượt truy cập từ tìm kiếm tự nhiên/tháng.

### Leoforce có miễn phí không? Mô hình giá của nó là gì?
Leoforce hoạt động theo mô hình giá Liên hệ để biết giá. Báo giá tùy chỉnh theo từng triển khai, dựa trên kết quả. Leoforce không công bố mức giá theo ghế; đề xuất được cấu hình theo sản phẩm lựa chọn, khối lượng tuyển dụng, số lượng và loại vị trí đang mở, lưu lượng ứng viên hoặc trang tuyển dụng, phạm vi địa lý, tích hợp ATS/CRM tùy chọn và kết quả mong muốn. Liên hệ bộ phận kinh doanh để nhận báo giá. Các nền tảng thanh toán và đặt hàng được hỗ trợ bao gồm: chưa được liệt kê.

### Những lựa chọn thay thế tốt nhất cho Leoforce trong năm 2026 là gì?
Dựa trên lưu lượng theo danh mục và mức độ phù hợp tính năng của OpenAITools.app, năm lựa chọn thay thế hàng đầu cho Leoforce là: 1. Workable (10,78 Tr lượt truy cập/tháng); 2. Manatal (459 N lượt truy cập/tháng); 3. Humanly (109,72 N lượt truy cập/tháng); 4. Recruit CRM (729,8 N lượt truy cập/tháng); 5. iSmartRecruit (98,59 N lượt truy cập/tháng).

### Leoforce hỗ trợ những nền tảng và năng lực AI cốt lõi nào?
Leoforce được phân loại trong Tuyển dụng bằng AI, Chatbot AI, Quảng cáo AI, AI tạo khách hàng tiềm năng, hỗ trợ các nền tảng sau: Trang web, và các thẻ năng lực cốt lõi của nó bao gồm: Tuyển dụng bằng AI, Thu hút nhân tài, Tự động hóa tuyển dụng, Tìm nguồn ứng viên, Sàng lọc ứng viên, Tương tác ứng viên.

## Lựa chọn thay thế

| Tên công cụ | Lượt truy cập hàng tháng | Mô hình giá | So sánh |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Workable](https://openaitools.app/vi/tool/workable) | 10.780.627 | Dùng thử miễn phí, Trả phí | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/leoforce-vs-workable) |
| [Manatal](https://openaitools.app/vi/tool/manatal) | 459.004 | Dùng thử miễn phí, Trả phí | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/leoforce-vs-manatal) |
| [Humanly](https://openaitools.app/vi/tool/humanly-io) | 109.717 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/humanly-io-vs-leoforce) |
| [Recruit CRM](https://openaitools.app/vi/tool/recruit-crm) | 729.799 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/leoforce-vs-recruit-crm) |
| [iSmartRecruit](https://openaitools.app/vi/tool/ismartrecruit) | 98.585 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/ismartrecruit-vs-leoforce) |
| [Sense](https://openaitools.app/vi/tool/sensehq-com) | 435.090 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/leoforce-vs-sensehq-com) |
| [TapTalent](https://openaitools.app/vi/tool/taptalent) | 15.849 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/leoforce-vs-taptalent) |
| [HireQuotient](https://openaitools.app/vi/tool/hirequotient) | 27.665 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/hirequotient-vs-leoforce) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/vi/tool/alex-ai) | 235.876 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/alex-ai-vs-leoforce) |
| [Talent Titan](https://openaitools.app/vi/tool/talent-titan-hiring-and-training) | 16.116 | Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/leoforce-vs-talent-titan-hiring-and-training) |
| [Kula AI](https://openaitools.app/vi/tool/kula-ai) | 492.326 | Trả phí, Liên hệ để biết giá | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/kula-ai-vs-leoforce) |
| [HireAI: Nhà tuyển dụng AI của Arc](https://openaitools.app/vi/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496.923 | Trả phí | [So sánh](https://openaitools.app/vi/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-leoforce) |

---
Nguồn: https://openaitools.app/vi/tool/leoforce