# GLOZO vs Workable GLOZO 记录了 5,783 月访问量，月度环比增长为 +18.2%，定价为免费试用。Workable 记录了 10,780,627 月访问量，增长率为 +5.5%，定价为免费试用，付费。 | 指标 | [GLOZO](https://openaitools.app/zh/tool/glozo) | [Workable](https://openaitools.app/zh/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | 官网地址 | https://glozo.com | https://www.workable.com | | 分类 | AI 招聘, AI 搜索引擎, AI 助手 | AI 招聘, AI Agent, AI CRM | | 定价模式 | 免费试用 | 免费试用，付费 | | 月访问量 | 5,783 | 10,780,627 | | 月度环比增长率 | +18.2% | +5.5% | | 主要市场 | 美国 | 美国 | | 直接访问量 | 2,272 | 5,309,440 | | 评价得分 | 4 | 4.4 | | 收藏数 | 0 | 0 | | 支持平台 | 网站 | 网站 | ## GLOZO GLOZO 把自己定位为招聘市场之上的情报层。它的前提是：现代招聘在「量」与「信号」之间出了问题——纽约一家初创公司的一个资深岗位如今能在 15 小时内收到 1,700 份申请，被大模型润色的简历塞满每一个招聘入口，模板化的外联则让优秀工程师学会忽略收件箱。GLOZO 从搜寻这一端切入，主动读取公开的人才市场，而不是等待投递。 平台为每位候选人附加三重信号。Skill Graph 把个人的公开履历转化为加权技能信号，来源包括 LinkedIn、GitHub 等 30 多个渠道，并计入任职时长、项目复杂度与公司背景。Market Value 用每月基于超过 1,000 万条公开市场信号训练的模型估算候选人当前价值，让你在花费查看联系方式之前先筛出预算范围内的人。Open-to-Offers 读取被动的公开活动，标出看起来有意愿的候选人，捕捉自我申报标签遗漏的动向。 整个流程分四步：先读取市场供需与薪资区间；用岗位名称、粘贴的 JD 或自己的话描述需求；借助三重信号挑选候选人；再通过邮件或 LinkedIn 发送外联序列。GLOZO 明确表示自己是搜寻工具，而非 ATS 或筛选系统，招聘决定仍由招聘方掌握。测试中的深度搜寻 Agent 会为困难搜索重新处理数据并重新加权匹配，路线图上还包括 MCP 服务器，让其他 Agent 直接调用 GLOZO 的情报。 **定价与套餐:** 免费方案从第一天起就颇具实用价值：不限次数搜索，每位候选人都提供完整的 Skill Graph、Market Value 与 Open-to-Offers 信号，并包含市场情报与外联序列。唯一计量的项目是从 GLOZO 数据库查看联系方式，每月上限 10 次；导入自有人脉后外联次数不受限。付费方案提供更多查看次数与团队功能，起步无需信用卡。 - **Skill Graph 技能图谱:** 把每位候选人的履历转化为加权技能信号，来源包括 LinkedIn、GitHub 等 30 多个公开渠道，并计入任职时长、项目复杂度、贡献深度与公司背景，让初创公司的产品经理与 FAANG 的产品经理显出不同画像。 - **Market Value 市场价值:** 每月基于 1,000 万条以上市场信号训练的统计模型，返回每位候选人的价值区间与百分位，让你在花费查看联系方式之前先把外联匹配到预算。 - **Open-to-Offers 求职意愿:** 跨多个公开来源读取被动的行为模式，标出可能愿意考虑机会的人，捕捉自我申报的「Open to Work」标签无法体现的动向。 - **市场情报:** 先在市场总览查看按城市和资历划分的供需与薪资区间，再在同一平台完成筛选与外联。 - **外联与序列:** 在平台内通过邮件或 LinkedIn 发送外联序列，首条消息与回复可由 AI 起草，并在同一处追踪回应，无需在工具间复制粘贴。 **优势:** 免费方案包含不限次数搜索与全部三重候选人信号，而不只是试用; 在搜索之前就展示薪资区间与市场供给，让预期更早对齐; 在花费查看联系方式之前先为候选人做市场定价; 从市场解读、筛选到外联，全流程在同一平台完成 [工具详情（Markdown）](https://openaitools.app/zh/tool/glozo.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **定价与套餐:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **优势:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **局限:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [工具详情（Markdown）](https://openaitools.app/zh/tool/workable.md) ## 常见问题 ### GLOZO 和 Workable 在月流量上如何比较？ GLOZO 有 5,783 月访问量，而 Workable 有 10,780,627。流量估算描述的是受众规模，而非产品质量。 ### 它们的增长率如何比较？ GLOZO 的月度环比增长率为 +18.2%；Workable 为 +5.5%。 ### 价格如何比较？ GLOZO: 免费试用。免费方案从第一天起就颇具实用价值：不限次数搜索，每位候选人都提供完整的 Skill Graph、Market Value 与 Open-to-Offers 信号，并包含市场情报与外联序列。唯一计量的项目是从 GLOZO 数据库查看联系方式，每月上限 10 次；导入自有人脉后外联次数不受限。付费方案提供更多查看次数与团队功能，起步无需信用卡。 Workable: 免费试用，付费。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 替代工具 | # | 工具名称 | 月访问量 | 月度环比增长率 | 定价模式 | 简介 | 工具详情（Markdown） | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/zh/tool/jack-and-jill) | 1,254,267 | +11.2% | 免费增值，定价请咨询 | 用 AI 智能体把优秀人才与雄心企业直接对接 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/jack-and-jill.md) | | 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/zh/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 定价请咨询 | 将申请人跟踪和客户管理与 AI 触达功能融为一体，但更偏向于为猎头或中介机构的招聘人员量身定制。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/recruit-crm.md) | | 3 | [HireAI：Arc 出品的 AI 招聘助手](https://openaitools.app/zh/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | -2.2% | 付费 | Arc 认证远程人才市场中的 AI 候选人匹配 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) | | 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/zh/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 付费，定价请咨询 | 提供具备自动搜源和 CRM 的 AI 原生 ATS，但相比 Workable 学习曲线更陡峭。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/kula-ai.md) | | 5 | [Manatal](https://openaitools.app/zh/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 免费试用，付费 | 将申请人跟踪系统与强大的 AI 候选人匹配功能相结合，但内置的员工入职功能较少。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/manatal.md) | | 6 | [Sense](https://openaitools.app/zh/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 定价请咨询 | 利用 AI 智能体自动促进候选人互动和沟通，但对传统 ATS 流程管理的关注较少。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/sensehq-com.md) | | 7 | [Deep Search](https://openaitools.app/zh/tool/deep-search) | 359,001 | -52.7% | 付费 | 基于公开网络数据、每条信息可溯源的人物画像搜索 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/deep-search.md) | | 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/zh/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 免费试用，付费，定价请咨询 | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/pyjamahr.md) | | 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/zh/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 定价请咨询 | 以代理式 AI 驱动的自动化招聘 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/talentrecruit.md) | | 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/zh/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 付费 | 能通过自然语言提示词生成排好序的候选人列表，但缺乏 Workable 那样全面的人力资源和入职套件。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/juicebox-work.md) | --- 来源：https://openaitools.app/zh/compare/glozo-vs-workable 更多 Markdown 页面: [分类](https://openaitools.app/zh/categories.md) · [流量排名](https://openaitools.app/zh/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/zh/llms.txt)