# Twiser vs Workable Twiser 记录了 11,132 月访问量，月度环比增长为 +17.4%，定价为定价请咨询。Workable 记录了 10,780,627 月访问量，增长率为 +5.5%，定价为免费试用，付费。 | 指标 | [Twiser](https://openaitools.app/zh/tool/twiser) | [Workable](https://openaitools.app/zh/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | 官网地址 | https://twiser.com | https://www.workable.com | | 分类 | AI 助手, AI Writing Assistants, AI Productivity Tools | AI 招聘, AI Agent, AI CRM | | 定价模式 | 定价请咨询 | 免费试用，付费 | | 月访问量 | 11,132 | 10,780,627 | | 月度环比增长率 | +17.4% | +5.5% | | 主要市场 | 土耳其 | 美国 | | 直接访问量 | 6,747 | 5,309,440 | | 评价得分 | 4.2 | 4.4 | | 收藏数 | 2 | 0 | | 支持平台 | 网站 | 网站 | ## Twiser Twiser 以所称的“一套运营节奏、四大镜头”来组织人才工作。目标与绩效镜头覆盖从战略到检视与评分的 OKR、KPI 管理；胜任力与技能镜头负责按角色设计的模型以及自评、主管评与 360 度评估；学习与发展结合 LMS 与 LXP，把培训与认证关联到平台已收集的绩效信号；员工敬业度则包含年度与脉冲调研、eNPS、敬业度指数和管理者行动闭环。设计原则是弹性入口：组织先启用最急迫的镜头，再在不更换系统的前提下扩展。 诉求的重要一环是镜头之间的数据流动。某个模块的结果会触发并成为另一模块行动的依据——胜任力差距可带动学习指派，敬业度结果可促成管理者承诺，目标进展则会影响评估校准。Twiser 把 AI 定位为支撑这些工作的管理层：检查 OKR 质量与可衡量性、通过指出不一致来校准评估、依据实际团队数据撰写反馈与 1:1 议程，并在组织风险升级前发出预警。 Twiser 面向具有实际结构复杂度的组织，而非单支小团队。它支持多法人、多品牌与多区域，具备基于角色的权限与审批流程，提供 SAML、Azure AD 的 SSO、可审计报表，以及 CSV、Excel 与 API 导出。官方表示服务超过 200 家组织、约 25 万名活跃用户，覆盖 30 多个国家和 20 多个行业，并在 Global OKR Institute 的 2026 全球 OKR 软件比较中位列第一。方案分为 Core、Scale 与 Enterprise 三级，提供自助、引导或全程协助的导入方式，价格按组织单独报价而非公开。 **定价与套餐:** 按报价。Twiser 在四大模块下提供 Core、Scale 与 Enterprise 方案系列；费用取决于启用的镜头、人数、治理功能与支持级别。无公开价目表，通常做法是预约演示并索取定制报价。白标与高级审计功能属于更高方案。 - **目标与绩效管理:** 用 OKR 或 KPI 设定目标，跟踪对齐、检视与评分，让战略优先级与一线工作清晰相连。 - **胜任力与技能:** 定义按角色设计的胜任力模型，运行自评、主管评与 360 度评估，并把胜任力发展直接关联到绩效结果。 - **学习与发展（LMS 与 LXP）:** 管理培训指派、考试、认证与合规报表（支持 SCORM 和 xAPI 内容），并依据绩效信号推荐学习路径。 - **员工敬业度:** 开展年度与脉冲调研，涵盖 eNPS、敬业度指数与分群分析，并把洞察转化为可指派、跨周期追踪的管理者行动。 - **AI 管理层与企业治理:** 内置 OKR 质量检查与建议、AI 反馈草稿、考试与培训内容生成，以及预测性风险信号；并为大型集团提供 SSO、审计日志与多法人治理。 **优势:** 整合目标、胜任力、学习与敬业度，数据可在其间流动; 镜头式入口让你能从最急迫的需求起步，扩展时无需更换系统; AI 功能具体且贴近管理实务，例如 OKR 质量检查与反馈草稿; 企业基础扎实：SSO、多法人架构、审计日志与报表 API **局限:** 采用报价制，没有公开价目表可在演示前比较; 四个模块的广度意味着实施成本高于单纯的 OKR 工具; 白标选项和部分高级治理功能属于更高阶的企业方案; 只需要 OKR 跟踪的中型团队可能会觉得功能过多 [工具详情（Markdown）](https://openaitools.app/zh/tool/twiser.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **定价与套餐:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **优势:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **局限:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [工具详情（Markdown）](https://openaitools.app/zh/tool/workable.md) ## 常见问题 ### Twiser 和 Workable 在月流量上如何比较？ Twiser 有 11,132 月访问量，而 Workable 有 10,780,627。流量估算描述的是受众规模，而非产品质量。 ### 它们的增长率如何比较？ Twiser 的月度环比增长率为 +17.4%；Workable 为 +5.5%。 ### 价格如何比较？ Twiser: 定价请咨询。按报价。Twiser 在四大模块下提供 Core、Scale 与 Enterprise 方案系列；费用取决于启用的镜头、人数、治理功能与支持级别。无公开价目表，通常做法是预约演示并索取定制报价。白标与高级审计功能属于更高方案。 Workable: 免费试用，付费。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 替代工具 | # | 工具名称 | 月访问量 | 月度环比增长率 | 定价模式 | 简介 | 工具详情（Markdown） | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Skillsoft Percipio](https://openaitools.app/zh/tool/percipio-com) | 2,074,505 | +16.4% | 定价请咨询 | AI 原生的企业技能管理与学习平台 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/percipio-com.md) | | 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/zh/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 定价请咨询 | 将申请人跟踪和客户管理与 AI 触达功能融为一体，但更偏向于为猎头或中介机构的招聘人员量身定制。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/recruit-crm.md) | | 3 | [Craft](https://openaitools.app/zh/tool/craft-do) | 703,417 | +8.9% | 免费增值 | 精致优雅的笔记、任务与文档空间，随时随地跨设备跟随你。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/craft-do.md) | | 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/zh/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 付费，定价请咨询 | 提供具备自动搜源和 CRM 的 AI 原生 ATS，但相比 Workable 学习曲线更陡峭。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/kula-ai.md) | | 5 | [Manatal](https://openaitools.app/zh/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 免费试用，付费 | 将申请人跟踪系统与强大的 AI 候选人匹配功能相结合，但内置的员工入职功能较少。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/manatal.md) | | 6 | [Sense](https://openaitools.app/zh/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 定价请咨询 | 利用 AI 智能体自动促进候选人互动和沟通，但对传统 ATS 流程管理的关注较少。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/sensehq-com.md) | | 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/zh/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 免费试用，付费，定价请咨询 | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/pyjamahr.md) | | 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/zh/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 定价请咨询 | 以代理式 AI 驱动的自动化招聘 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/talentrecruit.md) | | 9 | [Fyxer](https://openaitools.app/zh/tool/fyxer-ai-executive-assistant) | 298,288 | -3.8% | 免费试用，付费 | 跨收件箱、日历与会议的 AI 执行助理 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/fyxer-ai-executive-assistant.md) | | 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/zh/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 付费 | 能通过自然语言提示词生成排好序的候选人列表，但缺乏 Workable 那样全面的人力资源和入职套件。 | [.md](https://openaitools.app/zh/tool/juicebox-work.md) | --- 来源：https://openaitools.app/zh/compare/twiser-vs-workable 更多 Markdown 页面: [分类](https://openaitools.app/zh/categories.md) · [流量排名](https://openaitools.app/zh/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/zh/llms.txt)