# Leoforce 根据 OpenAITools.app 于 2026-11-11 核对的流量数据，Leoforce（leoforce.com）是一个收录在 AI 招聘下的 AI 平台，月访问量为 6313，月度环比流量变化为 -3068（-32.7%）。其主要地理市场为美国（75.3% 流量份额），采用定价请咨询定价模式。按月流量计算的主要竞争替代方案包括 Workable（1078.06万次访问/月），Manatal（45.9万次访问/月），Humanly（10.97万次访问/月）。 按结果计费的 AI 招聘智能体，覆盖人才搜寻、筛选与候选人互动 ## 关键遥测与规格 | 指标 | 数值 | | :--- | :--- | | 工具名称 | Leoforce | | 标识 | leoforce | | Status | active | | Origin | independent | | Maintenance | active | | 官方域名 | leoforce.com | | 官网地址 | https://leoforce.com | | 分类 | AI 招聘, AI 聊天机器人, AI 广告投放, AI Lead Generation | | 定价模式 | 定价请咨询 | | 月访问量 | 6,313 | | 月度环比流量变化 | -3,068 | | 月度环比增长率 | -32.7% | | 主要市场 | 美国 | | 市场份额 | 75.3% | | 直接访问量 | 2,482 | | 自然搜索访问 | — | | 社交访问 | — | | 推荐访问 | 630 | | 邮件访问 | 215 | | 评价得分 | 4.2 | | 收藏数 | 0 | | 支持平台 | 网站 | | 计费平台 | | | 属性 | 功能: 网站; 定价: 定价请咨询 | | 标签 | AI 招聘, 人才招聘, 招聘自动化, 候选人寻访, 求职者筛选, 候选人互动, 程序化广告, AI 聊天机器人, 招聘解决方案, 结果导向招聘, 人力资源科技, 招聘营销, 大批量招聘, 招聘效率 | ## 概览 Leoforce 是一款 AI 招聘平台，自 2012 年起就以真实招聘结果作为训练数据，这使它区别于仅靠简历训练的同类工具。它并非单一产品，而是由多个可独立采用的专用智能体组成：Source 负责招聘媒体投放与合格申请流量，Capture 将候选人筛选为可直接面试的短名单，Convert 把招聘官网访客转化为人才库，Rediscovery 重新激活 ATS 中沉睡的历史候选人，Signal 则支持销售与人才外联。 平台的设计目标是嵌入招聘团队现有技术栈。无需学习新系统，也不必重构工作流，智能体会读写企业已有的 ATS，让筛选后的短名单直接出现在招聘官的工作界面中。Leoforce 采用「按结果计费」模式：费用与合格候选人及既定成果挂钩，而非广告点击或申请数量，因此只带来流量却无法带来面试的投放不会成为计费依据。 合规被当作核心能力。Leoforce 声明通过 ISO 27001:2022 与 SOC 2 Type II 认证，并符合 GDPR、CCPA/CPRA 及纽约市 AI 偏见法要求，候选人仅依据技能、经验与岗位匹配度评估。公司还为其 MyCareers 消费者品牌维护偏见审计与招聘官验证计划。 ## 定价与套餐 按方案定制的「按结果计费」报价。Leoforce 不公开按席位收费的价格，方案会根据所选产品、招聘量、在招职位数量与类型、候选人或官网流量、覆盖地区、可选 ATS/CRM 集成以及目标成果进行配置。需联系销售获取报价。 ## 关键功能与能力 - **专用招聘智能体:** Source、Capture、Convert、Rediscovery 与 Signal 可独立部署，团队只采用所需环节，无需更换现有工具链。 - **按结果计费的商业模式:** 每一笔费用都与明确成果挂钩，例如合格候选人或可直接面试的人选，而非点击量或单纯的申请数量。 - **原生 ATS 集成:** 智能体对接企业现有 ATS 与招聘官网，筛选后的短名单直接进入招聘官已在使用的工作流。 - **人才再挖掘:** Rediscovery 挖掘历史申请人与往期职位板订阅者，通过个性化外联重新激活，并推选出已了解品牌的候选人。 - **合规与偏见审计:** 通过 ISO 27001:2022 与 SOC 2 Type II 认证，符合 GDPR、CCPA/CPRA 与纽约市 AI 偏见法，候选评估基于技能与岗位匹配。 ## 主要用例 - **更快填补大批量职位 (人力资源服务与猎头公司):** 招聘机构用 Capture 与 Source 把职位广告预算转化为每个岗位可直接面试的候选人，降低搜寻成本与招聘官筛选工时。 - **重新激活既有候选人数据库 (大型与中型雇主):** 招聘团队用 Rediscovery 扫描 ATS 与职位板订阅，触达过往申请人与「银牌候选人」，无需购买新流量。 - **提升招聘官网转化 (招聘营销团队):** Convert 把匿名的招聘页面访客转化为人才库成员，留住尚未准备投递的潜在候选人。 - **可审计、可留痕的招聘流程 (公共部门招聘方):** 政府与受监管雇主依托内置偏见审计与合规能力，让 AI 辅助筛选经得起审查。 ## 优势 - 拥有 12 年真实招聘结果训练数据，而非仅凭简历语料 - 按结果付费的定价让供应商与雇主利益一致 - 可逐个智能体上线，团队能从单一产品起步 - 合规能力强，声明具备 ISO 27001:2022 与 SOC 2 Type II 认证 ## 局限 - 无公开价目表，预算规划需与销售沟通 - 按结果计费的合同需在前期明确定义合格标准 - 偏企业级定位，对极小规模招聘团队适配度有限 ## 常见问题 ### Leoforce 如何收费？ 采用定制的按结果计费模式。Leoforce 会根据所选产品、招聘量、在招职位数量与复杂度、候选人或官网流量、覆盖地区、集成需求及目标成果进行配置，再提供专属报价，没有统一的公开席位价格。 ### Leoforce 会替代我的 ATS 吗？ 不会。Leoforce 设计与现有 ATS 及招聘官网协同工作，把合格候选人与短名单送入招聘官已在使用的工作流。 ### Leoforce 的主要产品有哪些？ Source 负责职位广告与合格申请流量，Capture 将候选人筛选为可直接面试的短名单，Convert 把招聘官网访客转化为人才库，Rediscovery 再激活历史申请人，Signal 支持外联与销售沟通。 ### Leoforce 是否符合 AI 招聘法规？ Leoforce 声明通过 ISO 27001:2022 与 SOC 2 Type II 认证，并符合 GDPR、CCPA/CPRA 及纽约市 AI 偏见法要求，同时公开其负责任 AI 与偏见审计相关立场。 ### Leoforce 的月流量和增长趋势如何？ Leoforce 目前每月获得 6313 访问量，月度环比流量变化为 -3068（增长率 -32.7%）。其主要来源市场是美国（75.3% 份额），包括每月 2482 次直接访问和每月 — 次自然搜索访问。 ### Leoforce 免费吗？它的定价模式是什么？ Leoforce 采用定价请咨询定价模式。按方案定制的「按结果计费」报价。Leoforce 不公开按席位收费的价格，方案会根据所选产品、招聘量、在招职位数量与类型、候选人或官网流量、覆盖地区、可选 ATS/CRM 集成以及目标成果进行配置。需联系销售获取报价。支持的计费和结账平台包括：未列出。 ### 2026 年 Leoforce 的最佳替代方案有哪些？ 基于 OpenAITools.app 的分类流量和功能契合度，Leoforce 的前五个替代方案是：1. Workable（1078.06万次访问/月）; 2. Manatal（45.9万次访问/月）; 3. Humanly（10.97万次访问/月）; 4. Recruit CRM（72.98万次访问/月）; 5. iSmartRecruit（9.86万次访问/月）。 ### Leoforce 支持哪些平台和核心 AI 能力？ Leoforce 被归类在 AI 招聘, AI 聊天机器人, AI 广告投放, AI Lead Generation 下，支持以下平台：网站，其核心能力标签包括：AI 招聘, 人才招聘, 招聘自动化, 候选人寻访, 求职者筛选, 候选人互动。 ## 替代工具 | 工具名称 | 月访问量 | 定价模式 | 对比 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | [Workable](https://openaitools.app/zh/tool/workable) | 10,780,627 | 免费试用，付费 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/leoforce-vs-workable) | | [Manatal](https://openaitools.app/zh/tool/manatal) | 459,004 | 免费试用，付费 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/leoforce-vs-manatal) | | [Humanly](https://openaitools.app/zh/tool/humanly-io) | 109,717 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/humanly-io-vs-leoforce) | | [Recruit CRM](https://openaitools.app/zh/tool/recruit-crm) | 729,799 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/leoforce-vs-recruit-crm) | | [iSmartRecruit](https://openaitools.app/zh/tool/ismartrecruit) | 98,585 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/ismartrecruit-vs-leoforce) | | [Sense](https://openaitools.app/zh/tool/sensehq-com) | 435,090 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/leoforce-vs-sensehq-com) | | [TapTalent](https://openaitools.app/zh/tool/taptalent) | 15,849 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/leoforce-vs-taptalent) | | [HireQuotient](https://openaitools.app/zh/tool/hirequotient) | 27,665 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/hirequotient-vs-leoforce) | | [Alex AI](https://openaitools.app/zh/tool/alex-ai) | 235,876 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/alex-ai-vs-leoforce) | | [Talent Titan](https://openaitools.app/zh/tool/talent-titan-hiring-and-training) | 16,116 | 定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/leoforce-vs-talent-titan-hiring-and-training) | | [Kula AI](https://openaitools.app/zh/tool/kula-ai) | 492,326 | 付费，定价请咨询 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/kula-ai-vs-leoforce) | | [HireAI：Arc 出品的 AI 招聘助手](https://openaitools.app/zh/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | 付费 | [对比](https://openaitools.app/zh/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-leoforce) | --- 来源：https://openaitools.app/zh/tool/leoforce