
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
12 Alternativen zu Hireduce, ausgewählt nach Funktionen und Einsatzzweck.
| Rang | Tool und Slogan | Offizielle Domain | Monatliche Besuche | MoM-Wachstum | Preismodell | Primärmarkt | Bewertung |
|---|
| Vergleichen |
|---|
| ● | Hireduce | hireduce.com | 0 | 0 (0 %) | Freemium, Kostenlose Testversion | Global | — | Profil |
| 1 | Alex AI | alex.com | 235.876 | 77.863 (+49,3 %) | Preise auf Anfrage | Vereinigte Staaten | 4,3 | Vergleichen |
| 2 | PyjamaHR | pyjamahr.com | 325.592 | -58.646 (-15,3 %) | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Indien | 4,2 | Vergleichen |
| 3 | Hirevire | hirevire.com | 48.725 | -2530 (-4,9 %) | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Vereinigte Staaten | 4,3 | Vergleichen |
| 4 | Workable | workable.com | 10,78 Mio. | 566.301 (+5,5 %) | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Vereinigte Staaten | 4,4 | Vergleichen |
| 5 | Haire.ai | haire.ai | 30.837 | 21.700 (+237,5 %) | Freemium | Global | 3,9 | Vergleichen |
| 6 | Recrew.ai | recrew.ai | 43.485 | -14.336 (-24,8 %) | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | Indien | 4 | Vergleichen |
| 7 | Hyring | hyring.com | 98.213 | -10.786 (-9,9 %) | Freemium | Indien | 4,2 | Vergleichen |
| 8 | Algobash | algobash.com | 50.542 | -89.936 (-64 %) | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | Indonesien | 3,8 | Vergleichen |
| 9 | Alfa AI | welovealfa.com | 49.627 | 14.208 (+40,1 %) | Preise auf Anfrage | Vereinigtes Königreich | 4,1 | Vergleichen |
| 10 | Kula AI | kula.ai | 492.326 | 20.066 (+4,2 %) | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Vereinigte Staaten | 4,1 | Vergleichen |
| 11 | TalentJet.ai | talentjet.ai | 561 | -637 (-53,2 %) | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage, Kostenlos | Vereinigte Staaten | 3,9 | Vergleichen |
| 12 | InterviewFlowAI | interviewflowai.com | 20.702 | -16.302 (-44,1 %) | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Philippinen | 3,8 | Vergleichen |

Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.

Einseitige Videointerviews, mit denen Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit prüfen
Einseitige Videointerviews, mit denen Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit prüfen

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

KI-Interviews und Assessments, die Ihren Recruiting-Funnel verkürzen
KI-Interviews und Assessments, die Ihren Recruiting-Funnel verkürzen

Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.

Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.

KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.

Das KI-native ATS, das Ihren gesamten Recruiting-Stack ersetzt
Das KI-native ATS, das Ihren gesamten Recruiting-Stack ersetzt
KI-Toolkit für Interviews und Kandidaten-Screening
KI-Toolkit für Interviews und Kandidaten-Screening

Automatisierte KI-Interviews und Scorecards für die Erstauswahl
Automatisierte KI-Interviews und Scorecards für die Erstauswahl