artha.link verzeichnet 749.358 monatliche Besuche mit -60,5 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlos“. Brainner verzeichnet 7.732 monatliche Besuche mit +39,4 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“.
Ausgewählte Jobs teilen und Karriere-Einfluss in Einkommen verwandeln
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | artha.link | brainner.ai |
| Preismodell | Kostenlos | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 749.358 (749.358) | 7732 (7.732) |
| MoM-Traffic-Delta | -1,15 Mio. (-60,5 %) | +2187 (+39,4 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇮🇳 Indien (92,2 %) | 🇩🇪 Deutschland (36 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 414.581 | 3135 |
| Nutzerbewertung | 3,8 | 4,1 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Ausgewählte Jobs teilen und Karriere-Einfluss in Einkommen verwandeln
Nach dem Beanspruchen eines kurzen Handles erhält der Creator eine gebrandete Seite mit tausenden passenden Stellen seiner Nische.
Einnahmen entstehen, sobald ein Follower klickt und sich bewirbt – nicht erst nach Abschluss des gesamten Recruiting-Prozesses.
Abgedeckt sind Gesundheitswesen, Technologie, Fernverkehr, Bildung, Fertigung, Marketing, Handel und Vertrieb, täglich per KI aktualisiert.
Gesamteinnahmen, Aufschlüsselung pro Stelle, monatliche Performance und Bewerbungsaktivität an einem Ort.
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
Die KI liest jede Stellenbeschreibung, extrahiert Screening-Kriterien und empfiehlt, welche verpflichtend, bevorzugt oder neutral sein sollten.
Bewerber werden beim Eingang bewertet und gereiht, sodass die beste Übereinstimmung oben steht – unabhängig vom Zeitpunkt der Bewerbung.
Jeder Kandidat erhält einen detaillierten Bericht, der begründet, warum einzelne Kriterien erfüllt wurden oder nicht – keine Blackbox.
Markiert Risikoprofile über 20+ Identitäts-, Kontakt- und Verhaltensmuster auf Basis von 3,5 Mrd.+ Datenpunkten.
Bietet eine All-in-One-Link-in-Bio- und Online-Store-Suite, es fehlt jedoch der Fokus von artha.link auf die Monetarisierung von Job-Sharing.
Bietet eine All-in-One-Link-in-Bio- und Online-Store-Suite, es fehlt jedoch der Fokus von artha.link auf die Monetarisierung von Job-Sharing.
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Bietet kaufbare Link-in-Bio-Seiten und Affiliate-Deep-Links, konzentriert sich jedoch eher auf allgemeine Produkte als auf Klicks bei Jobbewerbungen.
Bietet kaufbare Link-in-Bio-Seiten und Affiliate-Deep-Links, konzentriert sich jedoch eher auf allgemeine Produkte als auf Klicks bei Jobbewerbungen.
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
SpezialisiertHelps creators draft personalized brand pitches and automate outreach, but does not offer job-sharing monetization pages.
SpezialisiertEine umfassende Creator-Performance-Plattform für Marken, während artha.link Influencer gezielt dabei unterstützt, Job-Sharing-Links zu monetarisieren.
SpezialisiertEine umfassende Creator-Performance-Plattform für Marken, während artha.link Influencer gezielt dabei unterstützt, Job-Sharing-Links zu monetarisieren.
KI-Recruiting-Plattform zur Automatisierung von Screening und Kandidatenbewertung
KI-Recruiting-Plattform zur Automatisierung von Screening und Kandidatenbewertung
Zeichnet sich durch die Verwaltung von Affiliate-Produktanzeigen und automatisierten Preisupdates aus, ist aber nicht auf Influencer-Job-Sharing spezialisiert.
Zeichnet sich durch die Verwaltung von Affiliate-Produktanzeigen und automatisierten Preisupdates aus, ist aber nicht auf Influencer-Job-Sharing spezialisiert.
