Search AI tools, categories, and leaderboards
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
Geschätzte monatliche Website-Besuche
Similarweb-Schätzungen für diese Domain, keine aktiven Nutzer. Nur Monate mit Beobachtungen werden gezeigt; Erfassungsdatum und Messzeitraum sind getrennt.
Erfasst am 11.11.2026
Laut der am 2026-11-11 verifizierten Telemetrie von OpenAITools.app ist Brainner (brainner.ai) eine KI-Plattform, die unter KI-Recruiting indexiert ist und 7732 monatliche Besuche mit einem Traffic-Delta von +2187 (+39,4 %) gegenüber dem Vormonat generiert. Ihr primärer geografischer Markt ist Deutschland (36 % Traffic-Anteil) und sie arbeitet mit einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“. Zu den wichtigsten konkurrierenden Alternativen nach monatlichem Volumen gehören VSCO (16,85 Mio. Besuche/Monat), Mercor (14,16 Mio. Besuche/Monat), Workable (10,78 Mio. Besuche/Monat).
Guter Lebenslauf-Filter, spart echt Zeit.
ATS-Integration lief reibungslos.
KI-synthetisierte Perspektiven auf Basis von Live-Prüfung, Preisstruktur und Kategorie-Benchmarks — keine echten Einzelkundenbewertungen.
Die KI liest jede Stellenbeschreibung, extrahiert Screening-Kriterien und empfiehlt, welche verpflichtend, bevorzugt oder neutral sein sollten.
Bewerber werden beim Eingang bewertet und gereiht, sodass die beste Übereinstimmung oben steht – unabhängig vom Zeitpunkt der Bewerbung.
Jeder Kandidat erhält einen detaillierten Bericht, der begründet, warum einzelne Kriterien erfüllt wurden oder nicht – keine Blackbox.
Markiert Risikoprofile über 20+ Identitäts-, Kontakt- und Verhaltensmuster auf Basis von 3,5 Mrd.+ Datenpunkten.
Native Anbindungen an Greenhouse, Workday, Lever, iCIMS, Workable, BambooHR, Ashby und 30+ weitere ATS, inklusive Bulk-Entscheidungen.
Brainner adressiert zwei zusammenhängende Probleme der Massenrekrutierung: Recruiter können nicht jede Bewerbung lesen, und ein wachsender Anteil der Bewerber ist nicht die Person, die sie vorgibt zu sein. Die Plattform verbindet sich mit einem Klick mit Ihrem ATS und screent sowie reiht Kandidaten in Echtzeit, während sie sich über Ihre bestehenden Stellenanzeigen oder Karriereseite bewerben – der heutige Workflow muss sich nicht ändern.
Das Screening folgt Kriterien. Brainner liest die Stellenbeschreibung, extrahiert zentrale Kriterien und schlägt vor, welche als verpflichtend, bevorzugt oder neutral behandelt werden sollten. Recruiter können diese Liste bearbeiten, eigene Anforderungen ergänzen und Kategorien vor dem Start anpassen. Anschließend erhält jeder Kandidat eine Platzierung samt schriftlicher Begründung, ob und warum ein Kriterium erfüllt wurde. Entscheidungen in Brainner werden einzeln oder im Bulk in das ATS zurückgeschrieben.
Neben dem Ranking betreibt Brainner Betrugserkennung und prüft Identitäts-, Kontakt- und Verhaltenssignale anhand von über 3,5 Milliarden Datenpunkten und mehr als 20 Betrugsmustern, die aus über einer Million analysierter Bewerber stammen. Der Anbieter erklärt GDPR- und CCPA-Konformität sowie SOC 2 Type II, ergänzt durch regelmäßige Bias- und Fairness-Audits. Der Einstieg ist kostenlos, Konditionen für größere Teams werden über eine Demo geklärt.
Einzelprüfung durch rankende Shortlists ersetzen, damit starke Kandidaten nicht in der Masse untergehen.
Konsistente Kriterien über Kundenanforderungen hinweg anwenden und Stunden für die Erstprüfung einsparen.
Mit transparenten Begründungen je Kriterium gemeinsam entscheiden, wer ein Interview verdient.
Identität und Verhaltenssignale vor dem Interview prüfen und Sicherheits- sowie Insider-Risiken reduzieren.
Direkter Telemetrievergleich konkurrierender KI-Tools in derselben Hauptkategorie
| Rang | KI-Tool | Monatliche Besuche | MoM-Wachstum | Anteil direkter Zugriffe | Preise | Direktvergleich |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Brainner | 7732 | +39,4 % | 41% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Aktuell |
| 1 | VSCO | 16,85 Mio. | +4,3 % | 33% direkt | Freemium | vs VSCO |
| 2 | Mercor | 14,16 Mio. | +34 % | 53% direkt | Preise auf Anfrage | vs Mercor |
| 3 | Workable | 10,78 Mio. | +5,5 % | 49% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | vs Workable |
| 4 | Veo Sports Camera | 5,04 Mio. | +5,4 % | 71% direkt | Kostenpflichtig | vs Veo Sports Camera |
| 5 | OpenTrain AI | 1,47 Mio. | +11,2 % | 41% direkt | Preise auf Anfrage | vs OpenTrain AI |
| 6 | Jack and Jill | 1,25 Mio. | +11,2 % | 56% direkt | Freemium, Preise auf Anfrage | vs Jack and Jill |
Foto- und Videobearbeitung, Presets und Business-Tools für Fotografen
Foto- und Videobearbeitung, Presets und Business-Tools für Fotografen
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Veo is a sports camera and video analysis platform that records matches automatically, streams them live, and uses AI to detect events, track the action and turn footage into stats, heat maps and coaching insight for football, rugby, basketball, lacrosse and more.
Veo is a sports camera and video analysis platform that records matches automatically, streams them live, and uses AI to detect events, track the action and turn footage into stats, heat maps and coaching insight for football, rugby, basketball, lacrosse and more.
Geprüfte KI-Trainer und Datenlabeler für RLHF, Evaluation und Annotation einstellen
Geprüfte KI-Trainer und Datenlabeler für RLHF, Evaluation und Annotation einstellen
KI-Agenten, die großartige Kandidaten mit ambitionierten Unternehmen zusammenbringen
KI-Agenten, die großartige Kandidaten mit ambitionierten Unternehmen zusammenbringen
Exa is a search API and web research tool designed for AI applications. It gives agents clean, structured, real-time web data with semantic search, crawling, enrichment and deep research from a single endpoint.
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
Ausgewählte Jobs teilen und Karriere-Einfluss in Einkommen verwandeln
Ausgewählte Jobs teilen und Karriere-Einfluss in Einkommen verwandeln
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
Datengetriebene Karrierevorbereitung: KI-Lebenslauf-Bewertung, Kompetenz-Insights und Interview-Feedback
Datengetriebene Karrierevorbereitung: KI-Lebenslauf-Bewertung, Kompetenz-Insights und Interview-Feedback
