Brainner verzeichnet 7.732 monatliche Besuche mit +39,4 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“. JobMojito (ehemals CVGrader) verzeichnet 0 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum und einem Preismodell „Freemium“.
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
KI-Avatar- und Sprachinterviews, die Kandidaten im großen Stil vorfiltern – rund um die Uhr
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | brainner.ai | cvgrader.com |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Freemium |
| Monatliche Besuche | 7732 (7.732) | 0 (0) |
| MoM-Traffic-Delta | +2187 (+39,4 %) | 0 (0 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇩🇪 Deutschland (36 %) | 🌐 Global (—) |
| Direkte Besuche / Monat | 3135 | 0 |
| Nutzerbewertung | 4,1 | 4,2 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
Die KI liest jede Stellenbeschreibung, extrahiert Screening-Kriterien und empfiehlt, welche verpflichtend, bevorzugt oder neutral sein sollten.
Bewerber werden beim Eingang bewertet und gereiht, sodass die beste Übereinstimmung oben steht – unabhängig vom Zeitpunkt der Bewerbung.
Jeder Kandidat erhält einen detaillierten Bericht, der begründet, warum einzelne Kriterien erfüllt wurden oder nicht – keine Blackbox.
Markiert Risikoprofile über 20+ Identitäts-, Kontakt- und Verhaltensmuster auf Basis von 3,5 Mrd.+ Datenpunkten.
KI-Avatar- und Sprachinterviews, die Kandidaten im großen Stil vorfiltern – rund um die Uhr
Kandidaten führen ein natürliches Echtzeitgespräch mit einem KI-Avatar oder einem telefonartigen Sprachagenten – rund um die Uhr in 32 Sprachen.
Sie legen Rolle, Fragen und Kriterien fest; die KI liefert konsistente, erklärbare Bewertungen samt Transkript und Feedback.
Jeder Lebenslauf wird gegen die Stelle bewertet und Formularantworten werden geprüft, sodass Sie über Ablehnung, Prüfung oder Zusage entscheiden.
Analyse von Gespräch, Audio und Video markiert verdächtiges Verhalten automatisch und schützt die Integrität.
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
Datengetriebene Karrierevorbereitung: KI-Lebenslauf-Bewertung, Kompetenz-Insights und Interview-Feedback
Datengetriebene Karrierevorbereitung: KI-Lebenslauf-Bewertung, Kompetenz-Insights und Interview-Feedback
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
KI-Recruiting-Plattform zur Automatisierung von Screening und Kandidatenbewertung
KI-Recruiting-Plattform zur Automatisierung von Screening und Kandidatenbewertung
Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
