Brainner verzeichnet 7.732 monatliche Besuche mit +39,4 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“. Scale verzeichnet 616.915 monatliche Besuche mit +12,5 % Wachstum und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“.
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
Scale is an enterprise AI company that supplies the data, evaluation and deployment layers behind production AI. Its Data Engine sources and labels training data for frontier models, its evaluation work benchmarks model capability, and its platform teams help enterprises and governments move AI systems from pilot into real operations.
| Dimension / Kennzahl | ||
|---|---|---|
| Offizielle Domain | brainner.ai | scale.com |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 7732 (7.732) | 616.915 (616.915) |
| MoM-Traffic-Delta | +2187 (+39,4 %) | +68.685 (+12,5 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇩🇪 Deutschland (36 %) | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (44,2 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 3135 | 191.408 |
| Nutzerbewertung | 4,1 | 4,7 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
KI-Lebenslauf-Screening mit Erkennung betrügerischer Bewerber
Die KI liest jede Stellenbeschreibung, extrahiert Screening-Kriterien und empfiehlt, welche verpflichtend, bevorzugt oder neutral sein sollten.
Bewerber werden beim Eingang bewertet und gereiht, sodass die beste Übereinstimmung oben steht – unabhängig vom Zeitpunkt der Bewerbung.
Jeder Kandidat erhält einen detaillierten Bericht, der begründet, warum einzelne Kriterien erfüllt wurden oder nicht – keine Blackbox.
Markiert Risikoprofile über 20+ Identitäts-, Kontakt- und Verhaltensmuster auf Basis von 3,5 Mrd.+ Datenpunkten.
Scale is an enterprise AI company that supplies the data, evaluation and deployment layers behind production AI. Its Data Engine sources and labels training data for frontier models, its evaluation work benchmarks model capability, and its platform teams help enterprises and governments move AI systems from pilot into real operations.
Human-sourced and expert-annotated training data, including specialist contributors with advanced degrees, at the quality bar frontier labs require.
Public leaderboards plus private benchmarks that test model capability and safety for the most ambitious AI developers.
Platform and services teams that pick the right use case, build the system and take ownership of the outcome.
Agentic systems designed around measurable business outcomes across private equity portfolios, energy and healthcare operations.
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
SpezialisiertOptimiert die Annotation von Computer-Vision-Datensätzen und das Modelltraining, ist jedoch weniger für allgemeine LLM-Textaufgaben geeignet.
SpezialisiertOptimiert die Annotation von Computer-Vision-Datensätzen und das Modelltraining, ist jedoch weniger für allgemeine LLM-Textaufgaben geeignet.
Konzentriert sich stark auf Enterprise-Datenkennzeichnung und die Kuratierung von Trainingsdaten, ähnlich dem Kern-Annotationsgeschäft von Scale.
Konzentriert sich stark auf Enterprise-Datenkennzeichnung und die Kuratierung von Trainingsdaten, ähnlich dem Kern-Annotationsgeschäft von Scale.
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
Bietet multimodale Annotationen für Unternehmen und Datenmanagement-Tools, legt jedoch weniger Wert auf verwaltete Kennzeichnungsteams.
Bietet multimodale Annotationen für Unternehmen und Datenmanagement-Tools, legt jedoch weniger Wert auf verwaltete Kennzeichnungsteams.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
SpezialisiertVerfolge, evaluiere und liefere KI-Modelle und Agenten in einer verbundenen Umgebung.
SpezialisiertVerfolge, evaluiere und liefere KI-Modelle und Agenten in einer verbundenen Umgebung.
SpezialisiertFocuses on post-deployment LLM observability and evaluation rather than training data generation or annotation.
SpezialisiertFocuses on post-deployment LLM observability and evaluation rather than training data generation or annotation.
Spezialisiert sich auf Dateninfrastruktur und Annotation, die speziell auf Computer-Vision- und physische KI-Arbeitslasten zugeschnitten sind.
Spezialisiert sich auf Dateninfrastruktur und Annotation, die speziell auf Computer-Vision- und physische KI-Arbeitslasten zugeschnitten sind.
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
