HEROZ verzeichnet 1.800.065 monatliche Besuche mit +2,3 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.
Das japanische KI-Unternehmen, das Shogi-Deep-Learning für Unternehmen und Verbraucher nutzbar macht
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | heroz.jp | workable.com |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 1,8 Mio. (1.800.065) | 10,78 Mio. (10.780.627) |
| MoM-Traffic-Delta | +41.162 (+2,3 %) | +566.301 (+5,5 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇯🇵 Japan (99,4 %) | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (38,6 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 1,27 Mio. | 5,31 Mio. |
| Nutzerbewertung | 4,2 | 4,4 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Das japanische KI-Unternehmen, das Shogi-Deep-Learning für Unternehmen und Verbraucher nutzbar macht
Über Jahre in Shogi-, Schach- und Backgammon-Engines verfeinerte Methoden des maschinellen Lernens und Deep Learnings, branchenübergreifend wiederverwendbar.
KI-Beratung, Datenanalyse und Unterstützung bei der digitalen Transformation für Finanzinstitute und Unternehmen, inklusive HEROZ ASK und BLOOMWORKS.
Verbrauchertitel wie Shogi Wars, CHESS HEROZ und BackgammonAce, die dieselbe KI-Technologie einem breiten Publikum zugänglich machen.
Unternehmensweite KI-Schulungsprogramme, die Kundenteams beim Aufbau eigener Machine-Learning-Kompetenz unterstützen.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
SpezialisiertAutomates enterprise workflows with autonomous agents, but is tied specifically to the Salesforce ecosystem.
SpezialisiertAutomates enterprise workflows with autonomous agents, but is tied specifically to the Salesforce ecosystem.
SpezialisiertFocuses heavily on Japanese generative AI education and corporate training rather than bespoke AI product engineering.
Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten.
Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten.
Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable.
Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable.
Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter.
Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter.
SpezialisiertAutomatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management.
SpezialisiertAutomatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management.
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
Autonomes Hiring mit agentischer KI
SpezialisiertGeneriert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable.
SpezialisiertGeneriert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable.
SpezialisiertAutomates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
SpezialisiertAutomates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
SpezialisiertDie multimodale Datenschicht für Computer-Vision- und Physical-AI-Teams
SpezialisiertDie multimodale Datenschicht für Computer-Vision- und Physical-AI-Teams
SpezialisiertSelbstverbessernde KI-Agenten bauen, simulieren, evaluieren und überwachen
SpezialisiertSelbstverbessernde KI-Agenten bauen, simulieren, evaluieren und überwachen
