Boost Interview

Boost Interview entstand aus der Kandidatenperspektive: Der Gründer beschreibt rund 1.500 Bewerbungen und über 300 Interviews bei 60 Unternehmen. Das Produkt teilt sich in Vorbereitung und Live-Support. Sie laden Lebenslauf, Zielrolle und Stellenkontext, woraus personalisierter Kontext und ein Kandidatengedächtnis entstehen, damit Rückfragen auf Ihrer eigenen Erfahrung basieren.

Im Interview erfasst der Copilot das Audio und zeigt zweisprachige Untertitel samt Übersetzung, sodass Nicht-Muttersprachler in der Sprache lesen können, die sie am schnellsten verstehen, während die Antwort in der Interviewsprache bleibt. KI-Antworten sind bewusst kurz und strukturiert – Kernpunkte, Ansatz, Datenstrukturen, Komplexität, Randfälle –, weil lange Absätze live nicht lesbar sind. Der Auto-Modus liefert kontinuierlich, der manuelle Modus nur auf Klick oder Tastenkürzel, und beim Zurückscrollen pausiert das automatische Folgen.

Coding-Unterstützung deckt einzelne Aufgaben und mehrstufige Projekte ab: neue Aufgabe bei geändertem Problem, Fortsetzung mit relevantem Code und Kontext bei zusammenhängender Arbeit. Die Plattform nennt bis zu 32 Sprachen, über 8.000 Interviewfragen (filterbar nach Typ, Firma, Rolle) sowie Mock-Interviews und detaillierte Reports.