Jobotrak

Ziehen Sie Bewerbungen durch sechs Stufen — Gespeichert, Beworben, Im Interview, Angebot, Abgelehnt, Zurückgezogen — auf einem Kanban-Board oder arbeiten Sie in einer sortierbaren Liste. Stellen per Assistent hinzufügen oder aus CSV, eingefügtem Text oder LinkedIn importieren.

Erfassen Sie jedes Interview mit Datum, Stufe, Format und Interviewer und fügen Sie es mit einem Klick dem Google Kalender hinzu. Fragen, Stichpunkte und Ihre eigenen Antworten bleiben angehängt und lassen sich als PDF exportieren.

Recruiter, Empfehlungen und Einstellungsmanager werden mit Beziehung, Notizen, einer vollständigen Interaktions-Timeline und Follow-up-Erinnerungen gespeichert, die auf dem Startbildschirm auftauchen.

Nach dem Upload liest die KI den Lebenslauf sofort, vergibt einen ATS-Score und schreibt auf, was hinter der Zahl steckt. Die KI-Optimierung schreibt Stichpunkte mit Vorher-Nachher-Ansicht um, Tailor to a Job in der Sprache der Ausschreibung samt Passungs-Score.

Entwerfen Sie Anschreiben, Dankesnachrichten mit Bezug zum tatsächlichen Gespräch und ein Unternehmensbriefing vor dem Interview, plus wahrscheinliche Fragen je Stufe und Rolle mit Stichpunkten für eigene Antworten.

Sehen Sie Interview- und Angebotsquoten, Bewerbungen im Zeitverlauf, welche Quellen tatsächlich Antworten bringen und wie sich die angestrebten Gehälter vergleichen, um zu wissen, ob die Suche funktioniert.