Match That Role ist eine KI-gestützte Jobsuchplattform, die um einen einfachen Kreislauf aufgebaut ist: bewerten, erkunden, anvisieren und optional mit einem Menschen besprechen. Du lädst einen Lebenslauf hoch und siehst sofort, wie Recruiter und Bewerbermanagement-Systeme ihn lesen: eine Recruiter-Perspektive neben dem rohen ATS-Parsing, ein einziger Score über fünf Prüfungen und die Lücken sortiert nach den Punkten, die jede Korrektur zurückbringt. Typische schnelle Verbesserungen sind das Ergänzen von Rollen-Keywords, das Ersetzen von Tabellen durch ATS-sicheres Layout und das Vereinheitlichen des Datumsformats.
Die zweite Stufe verwandelt deine Erfahrung in realistische Ziele. Statt Bewerbungen auf aussichtslose Stellen zu streuen, erhältst du Rollen-Matches mit einem Bereitschaftswert und einer klaren Erklärung, warum sie passen. Wenn du etwas findest, das sich lohnt, fügst du den Job-Link ein und erhältst in Minuten einen angepassten, ATS-sicheren Entwurf mit markierten fehlenden Keywords. Das Tool erfindet nie Titel, Zahlen oder Erfolge – jede Zeile stammt von dir und ist im Interview verteidigbar.
Für Situationen, die einen Menschen erfordern, kannst du ein 30-minütiges Einzelgespräch mit dem Gründer buchen, der dein Profil vorab prüft, damit das Gespräch direkt zu Entscheidungen führt. Laut Website werden 70–80 % der Lebensläufe gefiltert, bevor ein Mensch sie liest, und die Plattform zielt genau auf dieses Problem. Sie ist während der Beta kostenlos und verlangt keine Kreditkarte.
