Plump

Plump geht die Jobsuche anders an: Statt Bewerbungen ins Leere zu schicken, wird dein bestehendes berufliches Netzwerk zum Vertriebskanal. Nach einem kurzen Onboarding verbindest du dein LinkedIn-Konto, und Plump erstellt ein strukturiertes Profil mit Skills, Seniorität und dem, was dir im Job wichtig ist – Gehalt, Remote-Arbeit, Equity, Startup-Kultur und mehr. Danach siehst du, welche Personen aus deinem Netzwerk bei Unternehmen arbeiten, die du schätzt, und fragst sie mit einem Klick um eine Empfehlung.

Die Matching-Ebene ist der Bereich, in dem die KI die Hauptarbeit leistet. Plump beschreibt eine Empfehlungs-Engine mit 64 Parametern, die sowohl die Passung des Kandidaten als auch des Unternehmens bewertet und dabei technische Skills, bevorzugte Technologien, Visa-Sponsoring, Umzugshilfe, Seniorität, Unternehmenskultur, Engineering-Praktiken und Benefits berücksichtigt. Das Ergebnis ist eine Liste von Stellen, die zu deinen Prioritäten passen – plus Benachrichtigungen, wenn ein Wunschunternehmen eine Position öffnet, auch wenn zum Zeitpunkt der Verknüpfung nichts ausgeschrieben war.

Über Empfehlungen hinaus bündelt Plump einen Bewerbungsagenten, der Formulare für dich ausfüllt, einen ATS-freundlichen Lebenslauf-Generator, einen Bewerbungs-Tracker und ein automatisch erstelltes öffentliches Profil, das als PDF oder DOCX exportiert werden kann. Die Community ist klein, und das Unternehmen bietet derzeit eine kostenlose Mitgliedschaft an, solange es wächst, und bittet um Feedback statt um Bezahlung.