Reaidy.io ist für den mühsamen Teil der Jobsuche gebaut: Anzeigen durchsehen, die kaum passen, dasselbe Profil immer wieder anpassen und unvorbereitet in Gespräche gehen. Die KI liest Fähigkeiten, Erfahrung und Präferenzen und empfiehlt Stellen, die wirklich passen; anschließend kann man schnell bewerben und nachverfolgen, was passiert ist.
Die Interview-Seite unterscheidet das Produkt von einem reinen Jobboard. Reaidy enthält einen KI-Interviewer, der Übungseinheiten durchführt, Fragen ähnlich einem echten Screening stellt und Feedback zu den Antworten gibt. Gerade für Berufseinsteiger – die Gruppe, auf die die Referenzen der Plattform zielen – ist dieses Üben oft der Unterschied zwischen Blockade im Gespräch und der Fähigkeit, die eigene Erfahrung klar zu erklären.
Das Produkt hat eine Seite für Jobsuchende und eine für Recruiter, was sinnvoll ist: Die Match-Qualität hängt davon ab, wie gut ein Kandidatenprofil verstanden wird, und Recruiter bekommen bessere Listen, wenn dieses Profil strukturiert ist. Eine kostenlose Einstiegsstufe bietet KI-Matching, personalisierte Skill-Empfehlungen, Ein-Klick-Bewerbungen und Tracking; kommerzielle und Recruiter-Konditionen werden direkt mit dem Unternehmen vereinbart.
