Trifft Schedo Einstellungsentscheidungen selbst?

Nein. Schedo ist so gebaut, dass eine Person in deinem Team jede Zusage und jede Absage entscheidet. Alex sammelt die Belege — Readiness-Scores mit angegebenen Gründen, Screening-Antworten, Video-Reviews — und übernimmt das Follow-up in beiden Fällen.

Wie kontaktiert Schedo Kandidaten?

Kandidaten werden per SMS über offengelegte, ausdrücklich eingewilligte Workflows kontaktiert, die du konfigurierst. Die Kandidaten müssen zustimmen, und dein Unternehmen bleibt für erforderliche Hinweise und Kommunikationsregeln verantwortlich.

Können Agenturen Schedo für mehrere Kunden nutzen?

Ja. Jeder Kunde erhält einen isolierten Arbeitsbereich mit eigener Pipeline, kundenspezifischen Qualifikationsregeln und rollenbasierten Sichten, dazu zusammengefasste Berichte über alle Konten.

Wie lange dauert die Einrichtung?

Schedo beschreibt einen Start in Tagen, nicht Monaten: Am ersten Tag verbindest du Kalender und Screening-Tool, am zweiten legst du Qualifikationsregeln je Stelle fest, ab dem dritten Tag werden echte Bewerber angeschrieben, bevor du die Hürde mit deinem Team justierst.

Wie hoch sind der monatliche Traffic und der Wachstumstrend von Schedo?

Schedo erhält derzeit 0 monatliche Besuche bei einer Traffic-Veränderung von +0 (0 % Wachstumsrate) gegenüber dem Vormonat. Der wichtigste Quellmarkt ist Global (— Anteil), einschließlich 0 direkte Besuche/Monat und 0 organische Suchbesuche/Monat.

Ist Schedo kostenlos? Welches Preismodell hat es?

Schedo arbeitet mit einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Schedo veröffentlicht keine Preise auf der Website. Die Seite leitet Interessenten an eine Demo-Anfrage unter contact@schedo.app, sodass Pläne und Kosten direkt besprochen werden. Zu erwarten ist ein kostenpflichtiges, angebotsbasiertes Modell statt eines kostenlosen Self-Service-Tarifs. Zu den unterstützten Abrechnungs- und Checkout-Plattformen gehören: nicht aufgeführt.

Schedo — KI-Tool Traffic (0/Monat), Preise, API & Alternativen

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Über Schedo

Sofortige SMS an Bewerber

Sobald eine Bewerbung eingeht, schreibt Alex den Kandidaten an, hält das Gespräch am Laufen und protokolliert jede Nachricht für deine Unterlagen.

Automatisches Screening und Erinnerungen

Screening-Links gehen automatisch raus, fehlende Antworten werden nachgefasst, und das Follow-up läuft, ohne dass ein Recruiter sein Postfach aktualisiert.

Readiness-Scoring

Kandidaten werden mit angegebenen Gründen bewertet, etwa Übereinstimmung des Lebenslaufs, Qualität der Aufgabe und Lücken in der Verfügbarkeit, sodass Prüfer eine vorqualifizierte Liste erhalten.

Automatische Terminierung und Interview-Briefings

Starke Kandidaten bekommen Termine angeboten und direkt in deinen Kalender gebucht, mit fertigem Interview-Briefing vor dem Gespräch.

Recruiting-Leitstand

Pipeline, Kandidatenstatus, Entscheidungswarteschlange und Aktivitätsprotokolle in einem Dashboard, mit isolierten Arbeitsbereichen für Agenturen mit vielen Kunden.

Schedo ist ein KI-Recruiting-Koordinator, der auf ein ganz konkretes Problem zielt: Im Recruiting gewinnt meist, wer zuerst antwortet. Sein Agent Alex schreibt jeden Bewerber Sekunden nach der Bewerbung an, führt ein erstes Screening durch, prüft die Passung zur Stelle und bucht starke Kandidaten in deinen Kalender — während eine Person aus deinem Team jede Zusage und Absage entscheidet.

Die Plattform deckt den gesamten frühen Teil des Recruiting-Funnels ab, nicht nur einen Schritt. Der Recruiting-Leitstand zeigt Pipeline, Kandidatenstatus, Readiness-Scores, Entscheidungswarteschlange und Aktivitätsprotokolle in einem Dashboard. Alex übernimmt Ansprache, Screening-Erinnerungen, Terminierung, höfliche Absagen und Interview-Briefings, alles auf Workflows, die du steuerst. Die Beispiele von Schedo selbst beschreiben Erstantworten, die von etwa 8 Stunden auf 30 Sekunden sinken, und eine Kandidatenabwanderung, die von rund 53 Prozent auf 11 Prozent fällt, bei einer Einrichtung in Tagen statt Monaten.

Schedo ist zudem für Agenturen konzipiert. Jeder Kunde erhält einen isolierten Arbeitsbereich und eine eigene Pipeline, sodass Kandidatendaten nie zwischen Konten wandern, mit kundenspezifischen Einstellungen, rollenbasiertem Zugriff und zusammengefassten Berichten. Auf der Produktseite werden durchgängig fiktive Demodaten verwendet, und jede generierte Nachricht — einschließlich Absagen — wird vor dem Versand zur menschlichen Freigabe zurückgehalten, wobei jeder Schritt auditierbar protokolliert wird.

Wirkungsvolle Anwendungsfälle für Schedo

Personalagentur

Mehrere Kunden aus einem Dashboard steuern

Halte jeden Kunden in einem isolierten Arbeitsbereich mit eigener Pipeline, Qualifikationsregeln und Berichten, während Alex das Nachfassen bei Kandidaten für alle übernimmt.

Recruiter mit hohem Volumen

Antworten, bevor Bewerber verschwinden

Verliere starke Kandidaten nicht mehr an den Schnellsten, indem du jeden Bewerber Sekunden nach der Bewerbung anschreibst.

Hiring Manager

Vorqualifizierte Listen prüfen

Öffne eine Entscheidungswarteschlange, in der jeder Kandidat mit Readiness-Score und angegebenen Gründen ankommt, damit du Zeit ins Urteil statt ins Nachfassen steckst.

Ops-Leitung

Koordinationsaufwand eliminieren

Automatisiere Screening-Erinnerungen, Terminabsprachen und Follow-ups, damit Recruiter die Verwaltungsarbeit loswerden und die Absprungrate bei Interviews sinkt.

Rang	KI-Tool	Monatliche Besuche	MoM-Wachstum	Anteil direkter Zugriffe	Preise	Direktvergleich
●	Schedo	0	0 %	—	Preise auf Anfrage	Aktuell
1	Alex AI	235.876	+49,3 %	66% direkt	Preise auf Anfrage	vs Alex AI
2	Reclaim AI	735.853	-1,7 %	57% direkt	Freemium, Kostenlose Testversion	vs Reclaim AI
3	SkedPal	38.692	+32,2 %	89% direkt	Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig	vs SkedPal
4	Humanly	109.717	-19,1 %	46% direkt	Preise auf Anfrage	vs Humanly
5	Motion	511.886	-15,5 %	68% direkt	Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig	vs Motion
6	Mavy	4262	+19,8 %	39% direkt	Freemium	vs Mavy

Schedo

Stärken von Schedo

Einschränkungen & Hinweise

Mehrperspektivische Kurzeinschätzungen

Aufschlüsselung der Traffic-Akquise