StaffingLeads

Staffing-Firmen und Recruiter verlieren abrechenbare Stunden an Business Development. Zwischen der Arbeit an offenen Stellen und der Betreuung von Kandidaten bleibt kaum Zeit, zu beobachten, wer einstellt – geschweige denn den richtigen Kontakt zu recherchieren und eine personalisierte Nachricht zu schreiben. StaffingLeads greift das mit einem KI-Agenten auf, der als Business-Development-Vertreter der Agentur arbeitet: Er beobachtet den Markt kontinuierlich und kontaktiert in Ihrem Namen über Ihre eigenen E-Mail- und LinkedIn-Konten.

Was es von einer reinen Jobbörsen-Benachrichtigung unterscheidet, ist die Bandbreite der Signale. Eine neu veröffentlichte Stelle ist nur ein Grund, heute Kontakt aufzunehmen. Der Agent markiert auch Stellen, die wiederholt neu veröffentlicht werden oder wochenlang offen bleiben – ein klares Zeichen, dass ein internes Team externe Hilfe braucht – sowie Unternehmen, die gerade Finanzierung erhalten haben, Abteilungen mit neuer Führung, frühere Kunden zurück am Markt und Personen in Ihrem LinkedIn-Netzwerk, die neu angefangen haben und ein Team aufbauen. Jedes Signal wird nach Nische, Region und Unternehmensgröße gefiltert.

Sobald ein Signal ausgelöst wird, findet der Agent die Person, die die Einstellung verantwortet, verifiziert E-Mail und LinkedIn-Profil und sendet eine personalisierte Sequenz. Nachrichten werden für den einzelnen Empfänger geschrieben statt aus Vorlagen zusammengeführt, wobei jeder hervorgehobene Satz an einen gefundenen Fakt gebunden ist. Antworten landen in einem einzigen beschrifteten Posteingang, sodass Sie nur warme Gespräche übernehmen und Ihre Zeit in Placements statt in Prospecting investieren.