UniFill AI

UniFill AI positioniert sich als die Schicht, die Lücken zwischen den Systemen schließt, die ein Unternehmen bereits besitzt. Die meisten Organisationen haben CRM, Analyse-Dashboards, Werbekonten und Content-Plattformen – doch die Arbeit, Informationen dazwischen zu bewegen, also Genehmigungen, Übergaben, Statusaktualisierungen und wiederkehrende Berichte, geschieht weiterhin manuell. Die Methode des Studios: zuerst erfassen, wie Arbeit heute zwischen Menschen und Plattformen fließt, dann die manuellen Schritte durch KI-gesteuerte Automatisierung ersetzen, die auf dem bestehenden Stack läuft, statt einen Tool-Wechsel zu verlangen.

Der Leistungskatalog deckt mehrere typische operative Bereiche ab: Automatisierung des Kampagnen-Workflows von Briefing und Recherche über Asset-Produktion und Genehmigungsrouting bis zur kanalübergreifenden Launch-Koordination; Content-Operationen von der Recherche über Veröffentlichung bis zur Performance-Nachverfolgung; Lead-Erfassung und -Qualifizierung mit automatischem CRM-Routing; sowie kanalübergreifendes Marketing-Reporting mit KI-generierten Erkenntnissen. Hinzu kommt klassische Softwareentwicklung – Webanwendungen mit Next.js und React, plattformübergreifende Mobile-Apps, serverlose und cloud-native Architektur – sowie individuell trainierte Chatbots, API-Brücken zwischen Geschäftssystemen und Deployment oder Fine-Tuning von KI-Modellen auf der Infrastruktur des Kunden.

Projekte beginnen mit einem kostenlosen KI-Workflow-Audit, gefolgt von einem stufenweisen Einführungsprozess, den das Unternehmen als Discovery, Automatisierung, Pilot, Produktion und kontinuierliche Verbesserung beschreibt. Veröffentlichte Fallstudien nennen einen Mehrmarken-Konzern, der Genehmigungen und Gruppen-Reporting für vier Tochtergesellschaften vereinheitlichte, sowie einen Anbieter im Bereich kindliche Entwicklung, der seine Reaktionszeiten auf Leads verkürzte. Die Referenzen auf der Website reichen von Marketing über Gesundheit bis Finanzen, und das Unternehmen verspricht weniger manuelle Übergaben, schnellere Kampagnen und Skalierung ohne proportionales Personalwachstum.