ATS Checker ataca un problema muy concreto: la mayoría de los currículums se filtran mediante software de seguimiento de candidatos mucho antes de que los vea un reclutador humano. En lugar de ofrecer consejos profesionales genéricos, la herramienta reproduce el punto de vista de la máquina. Subes tu currículum (PDF o DOCX), pegas la descripción del puesto al que aspiras y recibes una puntuación de compatibilidad desglosada en solapamiento de palabras clave, alineación de competencias y señales de formato, además de la lista de términos que la oferta espera y que faltan en tu CV.
El producto gira en torno a la rapidez y la especificidad. Los resultados llegan en aproximadamente un minuto y el análisis se calcula contra la oferta exacta que pegas, no contra un promedio del sector o una plantilla. La auditoría de formato detecta decisiones de maquetación que hacen que los analizadores lean mal o descarten secciones enteras, y la salida son cambios concretos —palabras clave ausentes, formato señalado, reescrituras de viñetas— en lugar de orientación vaga.
En cuanto a la privacidad, el currículum se analiza en el lado del cliente: según el sitio, el archivo original nunca sale de tu dispositivo y solo se guarda el texto extraído para el informe. El primer escaneo no requiere cuenta, y el plan Pro desbloquea escaneos ilimitados, el informe completo, la lista de palabras clave ausentes, recomendaciones e historial.
