Hirezen

Hirezen parte de una biblioteca de planes de entrevista organizados por puesto y tipo de ronda: coding, conductual, diseño de sistemas, diseño de sistemas LLM y más. Cada plan es un guion con tiempo delimitado: una apertura, las preguntas, qué evalúa realmente cada una y una lista breve de señales que el entrevistador puntúa como sí, no o no estoy seguro mientras escucha. El reclutador puede usar un plan de la biblioteca o escribir el suyo, con preguntas sugeridas cuando a una ronda le falta una.

Durante la entrevista corre el reloj y guía el guion, mientras el entrevistador solo marca señales. Después, la IA redacta el informe escrito a partir de esas notas y marcas, pero la recomendación de contratación sigue siendo del entrevistador: la herramienta nunca escribe el sí o el no por ti. El debrief muestra entonces la recomendación de cada entrevistador una al lado de otra, sin promediarlas, de modo que el desacuerdo se ve, y la decisión con su motivo queda registrada junto al candidato.

Una última característica es lo que no hace: ningún bot entra en la llamada, no se guarda audio, vídeo ni transcripción, y los candidatos se evalúan con las mismas señales que el resto de la ronda, con cada entrevistador entregando su feedback antes de ver el de los demás. Puestos, candidatos y entrevistas viven en un mismo espacio, y los informes pueden copiarse después a Greenhouse o Ashby.