Un agente de IA que busca, filtra, entrevista y agenda a tus candidatos
Visitas web mensuales estimadas
Estimaciones de Similarweb para este dominio, no usuarios activos. Solo se muestran meses con observaciones; la fecha de recopilación es distinta del periodo medido.
Recopilado el 11 nov 2026
Es la valoración de nuestro equipo editorial sobre 5, no una media de opiniones de usuarios. Los puntos de vista de esta página los redacta una IA a partir de lo que sabemos del producto. No son reseñas de clientes.
Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, NTRVSTA (ntrvsta.com) es una plataforma de IA indexada en Asistente de entrevistas con IA que genera 2,84 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de +777 (+37,6 %). Su principal mercado geográfico es Estados Unidos (100 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Freemium. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Alex AI (235,88 mil visitas/mes), Talynce (3,49 mil visitas/mes), Alfa AI (49,63 mil visitas/mes).
Muy bueno para filtrar candidatos rápido.
Automatiza todo el proceso pesado.
Perspectivas sintetizadas por IA a partir de la inspección del sitio, precios y comparativas de categoría; no son testimonios individuales de clientes.
Carolina busca en LinkedIn Recruiter y tu ATS, reencuentra a los 'silver medalists' de búsquedas previas y ejecuta contacto por email, SMS y WhatsApp con recordatorios hasta que alguien responde.
Cada solicitante y candidato buscado se puntúa contra tu scorecard, con razonamiento escrito por candidato, para que las listas cortas sean filtros discutibles y no una caja negra.
Entrevistas adaptativas técnicas y de comportamiento en vídeo y en varios idiomas, con subtítulos en vivo, cuyas scorecards estructuradas y transcripciones llegan a tu ATS al terminar la llamada.
Los paneles se reservan cruzando varios calendarios en una sola pasada, con recordatorios enviados a candidatos y entrevistadores.
Pregunta por pipeline, tiempo de contratación, ofertas y riesgo de fuga y obtén respuestas de tus sistemas conectados, con cada cifra enlazada a su fuente.
La mayoría de las respuestas sobre contratación viven en cuatro pestañas distintas. El pipeline está en el ATS, los datos de personas en el HRIS, el coste en nómina y la logística de entrevistas en el calendario, así que el reclutador acaba reconstruyendo la imagen a mano en una hoja de cálculo. La premisa de NTRVSTA es que no necesitas otra herramienta de RR. HH. desconectada, sino un agente que pueda leerlas todas. Su agente, Carolina, se conecta a los sistemas de RR. HH. y selección que ya usas y hace el trabajo a través de ellos.
Carolina cubre todo el bucle de la parte alta del embudo. Busca candidatos en LinkedIn Recruiter y en tu propio ATS, incluidos los 'silver medalists' de búsquedas anteriores, y luego ejecuta secuencias de contacto por email, SMS y WhatsApp que se detienen en cuanto alguien responde. Los solicitantes entrantes se puntúan contra tu scorecard con razonamiento por candidato, y los mejores se invitan a entrevistas de IA adaptativas que se ejecutan a cualquier hora y suben la dificultad según el desempeño. Las scorecards estructuradas y las transcripciones se escriben automáticamente en tu ATS, y los paneles finales se reservan cruzando calendarios en una sola pasada.
Por encima de la capa de ejecución hay una superficie 'Ask Carolina': un asistente con contexto que responde dónde está un puesto o cómo evoluciona el tiempo de contratación, extrayendo datos de tu ATS, HRIS, nómina y calendario y citando la fuente de cada cifra. NTRVSTA se posiciona como una capa sobre los sistemas existentes en lugar de un reemplazo, y cita trabajos de cumplimiento como auditorías de sesgo NYC LL144, evaluación estructurada y filtrado explicable.
Deja que el agente busque perfiles de noche, lance contacto por email, SMS y WhatsApp y muestre solo a quienes responden, para empezar la mañana con un pipeline caliente.
Pasa cientos de solicitantes por puntuación de scorecard y entrevistas de IA de primera ronda para producir una lista corta clasificada y explicable para el responsable de contratación.
Coordina paneles finales multipersona por varios calendarios automáticamente y mantén informados a todos los implicados sin cadenas de correos.
Pregunta a un único asistente dónde está cada puesto, cómo va el tiempo de contratación y qué candidatos están en riesgo, con cada dato trazado a su sistema de origen.
Comparación de telemetría lado a lado de herramientas de IA competidoras en la misma categoría principal
| Posición | Herramienta de IA | Visitas mensuales | Crecimiento intermensual | Cuota de tráfico directo | Precios | Comparativa directa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | NTRVSTA | 2,84 mil | +37,6 % | 39% directo | Freemium | Actual |
| 1 | Alex AI | 235,88 mil | +49,3 % | 66% directo | Precio a consultar | vs Alex AI |
| 2 | Talynce | 3,49 mil | -59,9 % | 23% directo | De pago | vs Talynce |
| 3 | Alfa AI | 49,63 mil | +40,1 % | 22% directo | Precio a consultar | vs Alfa AI |
| 4 | Workable | 10,78 M | +5,5 % | 49% directo | Prueba gratuita, De pago | vs Workable |
| 5 | TalentRecruit | 319,34 mil | -12,1 % | 46% directo | Precio a consultar | vs TalentRecruit |
| 6 | HireQuotient | 27,67 mil | -8 % | 46% directo | Precio a consultar | vs HireQuotient |
Un reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
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Tu reclutador con IA: busca, llama, criba y entrevista candidatos para que solo conozcas a quienes merecen ser contratados
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Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
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Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Contratación autónoma impulsada por IA agéntica
Sistema operativo de reclutamiento con IA agéntica para personal de primera línea
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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Plataforma de reclutamiento agéntico para sourcing, criba y entrevistas
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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Plataforma de entrevistas por vídeo con IA para cribado y contratación a gran escala
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Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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