Reclutador con IA que evalúa a todos los candidatos y encuentra a los mejores
Visitas web mensuales estimadas
Estimaciones de Similarweb para este dominio, no usuarios activos. Solo se muestran meses con observaciones; la fecha de recopilación es distinta del periodo medido.
Recopilado el 11 nov 2026
Es la valoración de nuestro equipo editorial sobre 5, no una media de opiniones de usuarios. Los puntos de vista de esta página los redacta una IA a partir de lo que sabemos del producto. No son reseñas de clientes.
Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Potis AI (potis.ai) es una plataforma de IA indexada en Reclutamiento con IA que genera 5,59 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de +2,95 mil (+112,1 %). Su principal mercado geográfico es Estados Unidos (73 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Interviewer.AI (66,71 mil visitas/mes), Hyring (98,21 mil visitas/mes), 1Way Interview (9,38 mil visitas/mes).
Las entrevistas en video automatizadas ahorran horas.
A algunos candidatos no les gusta grabar en video.
Perspectivas sintetizadas por IA a partir de la inspección del sitio, precios y comparativas de categoría; no son testimonios individuales de clientes.
Todos los candidatos son entrevistados automáticamente, de modo que todo el conjunto de aspirantes recibe una primera evaluación coherente y no solo la parte alta del embudo.
Las entrevistas conductuales basadas en STAR plantean escenarios de negocio alineados con tus retos reales y evalúan pensamiento crítico, trabajo en equipo y liderazgo.
Un sistema de puntuación unificado y justo genera comparativas de referencia y mapas de calor de resultados para preseleccionar con evidencias y no por intuición.
Durante las entrevistas en vivo, el asistente genera preguntas a medida, captura respuestas clave y analiza las notas para que el responsable se centre en la conversación.
Todos los datos y las API están abiertos; en planes superiores hay integración con ATS, y la marca corporativa, los dominios personalizados y el SSO cubren equipos grandes.
Potis AI se posiciona como un reclutador con IA para equipos en crecimiento, partiendo de que la contratación actual es un juego de números: las solicitudes se han triplicado y buena parte de los candidatos ajusta su currículum con IA para superar los filtros ATS. En lugar de filtrar solo la primera oleada y confiar en la suerte, Potis AI entrevista a cada aspirante con una entrevista de vídeo estructurada y automatizada, registra las respuestas y devuelve un análisis de encaje detallado, de modo que los equipos solo revisan la porción más prometedora del conjunto.
La plataforma cubre todo el recorrido de cribado. El cribado con IA se encarga de la entrevista de vídeo, la evaluación conductual plantea escenarios STAR tomados de situaciones reales de la empresa y un sistema de puntuación unificado compara candidatos entre sí y produce mapas de calor de resultados. Los aspirantes reciben comentarios detallados y personalizados, y los candidatos pueden practicar con entrevistas simuladas. En las entrevistas en vivo, un asistente de IA prepara preguntas a medida, toma notas estructuradas y analiza la conversación después.
El precio parte de un plan Personal de 99 $ al mes para un solo usuario con vacantes ilimitadas y 5 días de prueba gratuita. Los niveles Team, Recruiter y Enterprise se cotizan a petición y escalan a usuarios ilimitados, añadiendo colaboración, controles antirrobo y de entrevistas de voz y vídeo, retroalimentación a candidatos, integraciones con ATS y API, marca corporativa, inicio de sesión único, dominios personalizados y niveles de soporte desde correo y chat hasta teléfono y SLA. Potis declara más de 100.000 candidatos evaluados y una oficina en Dover, Delaware.
Ejecuta entrevistas de vídeo y conductuales estructuradas sobre todo el conjunto de aspirantes y revisa resultados clasificados y con evidencias antes de agendar entrevistas en vivo.
Da a cada aspirante una evaluación coherente, justa y con retroalimentación para escalar el proceso sin sumar reclutadores ni perder la cultura corporativa.
Deja que el asistente de IA prepare preguntas específicas del puesto y capture notas estructuradas para estar presente en la conversación en lugar de escribiendo.
Practica con entrevistas simuladas por IA, recibe comentarios inmediatos sobre tus respuestas y comunicación y llega preparado a la entrevista real.
Lleva las puntuaciones y datos de entrevista de Potis a tu sistema de seguimiento de candidatos para mantener el flujo de selección en un solo lugar.
Comparación de telemetría lado a lado de herramientas de IA competidoras en la misma categoría principal
| Posición | Herramienta de IA | Visitas mensuales | Crecimiento intermensual | Cuota de tráfico directo | Precios | Comparativa directa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Potis AI | 5,59 mil | +112,1 % | 39% directo | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | Actual |
| 1 | Interviewer.AI | 66,71 mil | +97 % | 41% directo | De pago, Precio a consultar | vs Interviewer.AI |
| 2 | Hyring | 98,21 mil | -9,9 % | 22% directo | Freemium | vs Hyring |
| 3 | 1Way Interview | 9,38 mil | +7,2 % | 78% directo | Prueba gratuita, De pago | vs 1Way Interview |
| 4 | Elevatus | 83,68 mil | +5,1 % | 42% directo | Precio a consultar | vs Elevatus |
| 5 | Haire.ai | 30,84 mil | +237,5 % | 32% directo | Freemium | vs Haire.ai |
| 6 | Hirevire | 48,73 mil | -4,9 % | 57% directo | Prueba gratuita, De pago | vs Hirevire |
Plataforma de entrevistas por vídeo con IA para cribado y contratación a gran escala
Plataforma de entrevistas por vídeo con IA para cribado y contratación a gran escala
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Entrevistas de vídeo unidireccionales con puntuación IA para equipos pequeños
Entrevistas de vídeo unidireccionales con puntuación IA para equipos pequeños
Sistema operativo de contratación con IA agéntica para reclutamiento a escala empresarial
Sistema operativo de contratación con IA agéntica para reclutamiento a escala empresarial
Entrevistas y evaluaciones con IA que acortan tu embudo de contratación
Entrevistas y evaluaciones con IA que acortan tu embudo de contratación
Entrevistas de vídeo en un solo sentido para cribar más candidatos en menos tiempo
Entrevistas de vídeo en un solo sentido para cribar más candidatos en menos tiempo
Un reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
Un reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
ZappyVue is an automated video interview platform for candidate pre-screening. Recruiters build interview questions, invite candidates to record answers on their own schedule, and receive AI-generated scores and rankings based on answer accuracy, relevance and language proficiency. AI proctoring, multilingual support and third-party integrations round out the hiring workflow.
ZappyVue is an automated video interview platform for candidate pre-screening. Recruiters build interview questions, invite candidates to record answers on their own schedule, and receive AI-generated scores and rankings based on answer accuracy, relevance and language proficiency. AI proctoring, multilingual support and third-party integrations round out the hiring workflow.
Reclutador con IA que entrevista a cada candidato por voz, vídeo, SMS o formulario
Reclutador con IA que entrevista a cada candidato por voz, vídeo, SMS o formulario
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
Entrevistas con IA y tarjetas de evaluación para el cribado inicial
Entrevistas con IA y tarjetas de evaluación para el cribado inicial
EspecializadoTalentSprout is an AI recruiter that automates voice and video screening interviews so recruiters can rank and evaluate candidates on autopilot. Send candidates a link, let the AI conduct structured interviews in 50+ languages, and review instant scorecards with insights in minutes instead of days.
EspecializadoTalentSprout is an AI recruiter that automates voice and video screening interviews so recruiters can rank and evaluate candidates on autopilot. Send candidates a link, let the AI conduct structured interviews in 50+ languages, and review instant scorecards with insights in minutes instead of days.
