Foundire enregistre 407 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de -72,4 % et un modèle tarifaire Freemium. Intervidy enregistre 0 visites mensuelles avec une croissance de 0 % et un modèle tarifaire Freemium, Payant.
Un flux de recrutement IA de bout en bout, du sourcing à l'offre
Scoring de CV par IA et présélection vidéo asynchrone
| Dimension / Métrique | | |
|---|---|---|
| Domaine officiel | foundire.com | intervidy.com |
| Modèle tarifaire | Freemium | Freemium, Payant |
| Visites mensuelles | 407 (407) | 0 (0) |
| Delta de trafic mensuel |
| -1,07 k (-72,4 %) |
| 0 (0 %) |
| Marché principal et part | 🇺🇸 États-Unis (100 %) | 🌐 Global (—) |
|---|
| Visites directes / mois | 159 | 0 |
|---|
| Note des utilisateurs | 4,1 | 4 |
|---|
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |
|---|
Un flux de recrutement IA de bout en bout, du sourcing à l'offre
Interrogez plus de 800 millions de profils actifs en décrivant le poste, et constituez des shortlists sans dépendre des seules candidatures entrantes.
Mène des entretiens vocaux adaptatifs, où la relance dépend réellement de ce que répond le candidat.
Les notes de CV et d'entretien produisent des évaluations structurées et comparables, avec enregistrement et relecture.
Assiste le recruteur humain en temps réel avec des suggestions de questions et un guide structuré pendant la session.
Scoring de CV par IA et présélection vidéo asynchrone
Chaque CV est analysé et noté au regard de la fiche de poste précise, avec une explication écrite du raisonnement derrière le score pour que l'évaluateur comprenne le classement du candidat.
Au-delà de la note chiffrée, l'analyse indique où le candidat ne fournit pas de preuve tangible de l'expérience ou des compétences exigées par le poste.
Les candidats reçoivent une invitation personnalisée et réalisent un entretien vidéo autonome quand cela leur convient, un minuteur gérant la durée de réponse.
Les réponses enregistrées sont transcrites et notées sur des dimensions comme la confiance, l'originalité et la grammaire, chacune accompagnée d'un retour constructif.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
Des entretiens à la demande, pilotés par l'IA ou par des experts
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Plateforme d'entretiens vidéo IA pour le tri et le recrutement à grande échelle
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Des entretiens vidéo à sens unique pour présélectionner plus de candidats en moins de temps
Plateforme de recrutement IA qui automatise le tri et l'évaluation des candidats
Des entretiens et évaluations IA qui raccourcissent votre entonnoir de recrutement
Entretiens IA automatisés et fiches d'évaluation pour la présélection
Recruteur IA qui interroge chaque candidat par voix, vidéo, SMS ou formulaire
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