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Tri de CV par IA avec détection de fraude des candidats
Visites web mensuelles estimées
Estimations Similarweb pour ce domaine, et non utilisateurs actifs. Seuls les mois observés sont affichés ; la date de collecte est distincte de la période mesurée.
Collecté le 11 nov. 2026
Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Brainner (brainner.ai) est une plateforme d'IA indexée sous Recrutement IA générant 7,73 k visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de +2,19 k (+39,4 %). Son marché géographique principal est Allemagne (36 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent VSCO (16,85 M visites/mois), Mercor (14,16 M visites/mois), Workable (10,78 M visites/mois).
Tri de CVs ultra rapide, top.
Bonne intégration ATS.
Points de vue synthétisés par IA à partir de l’inspection du site, des tarifs et du comparatif catégoriel — il ne s’agit pas d’avis clients individuels.
L'IA lit chaque fiche de poste, extrait les critères de sélection et recommande lesquels traiter comme obligatoires, préférentiels ou neutres.
Les candidats sont évalués et classés dès leur candidature, le meilleur profil apparaissant en tête quelle que soit la date de dépôt.
Chaque candidat reçoit un rapport détaillé justifiant si et pourquoi chaque critère est rempli, évitant les décisions opaques.
Signale les profils à risque grâce à plus de 20 schémas de fraude d'identité, de contact et de comportement issus de 3,5 milliards de données.
Connexions natives avec Greenhouse, Workday, Lever, iCIMS, Workable, BambooHR, Ashby et plus de 30 ATS, décisions en masse synchronisées.
Brainner répond à deux problèmes liés du recrutement à fort volume : les recruteurs ne peuvent pas lire chaque candidature, et une part croissante des postulants n'est pas la personne qu'elle prétend être. La plateforme se connecte à votre ATS en un clic, puis trie et classe les candidats en temps réel au fil des candidatures déposées sur vos annonces ou votre page carrières, sans modifier le processus existant.
La logique de tri repose sur des critères. Brainner lit la fiche de poste, extrait les critères clés et suggère lesquels traiter comme obligatoires, préférentiels ou neutres. Les recruteurs peuvent modifier cette liste, ajouter leurs propres exigences et ajuster les classifications avant le lancement. Chaque candidat reçoit ensuite un rang accompagné d'une justification écrite indiquant si chaque critère est rempli, et les décisions prises dans Brainner sont synchronisées avec l'ATS, individuellement ou en masse.
En parallèle du classement, Brainner exécute une détection de fraude en vérifiant les signaux d'identité, de contact et de comportement à partir de plus de 3,5 milliards de points de données et de plus de 20 schémas de fraude identifiés sur plus d'un million de candidats analysés. L'éditeur déclare la conformité GDPR et CCPA ainsi que la certification SOC 2 Type II, avec des audits réguliers de biais et d'équité. L'accès est gratuit au départ, les tarifs pour les grandes équipes passant par une démonstration.
Remplacer la revue manuelle une par une par des shortlists classées et ne plus rater de bons candidats enfouis dans la pile.
Appliquer des critères cohérents entre les postes clients et réduire les heures consacrées au premier tri de CV.
Utiliser des justifications transparentes par critère pour s'accorder sur qui mérite un entretien.
Valider l'identité et les signaux comportementaux avant les entretiens, en limitant l'exposition au risque interne.
Comparaison télémétrique côte à côte des outils d'IA concurrents dans la même catégorie principale
| Rang | Outil d'IA | Visites mensuelles | Croissance mensuelle | Part du trafic direct | Tarifs | Face à face |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Brainner | 7,73 k | +39,4 % | 41% direct | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Actuel |
| 1 | VSCO | 16,85 M | +4,3 % | 33% direct | Freemium | vs VSCO |
| 2 | Mercor | 14,16 M | +34 % | 53% direct | Tarifs sur demande | vs Mercor |
| 3 | Workable | 10,78 M | +5,5 % | 49% direct | Essai gratuit, Payant | vs Workable |
| 4 | Veo Sports Camera | 5,04 M | +5,4 % | 71% direct | Payant | vs Veo Sports Camera |
| 5 | OpenTrain AI | 1,47 M | +11,2 % | 41% direct | Tarifs sur demande | vs OpenTrain AI |
| 6 | Jack and Jill | 1,25 M | +11,2 % | 56% direct | Freemium, Tarifs sur demande | vs Jack and Jill |
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