Dayzero décrit sa mission comme la construction d'une intelligence organisationnelle qui alimente des agents IA, produisant des décisions plus rapides et une coordination plus fluide entre les équipes. Le principe : avant d'agir utilement, l'IA doit comprendre votre entreprise, et cette compréhension existe déjà mais elle est dispersée dans les conversations, réunions, documents, tableaux de bord et systèmes métier. Dayzero relie ces sources pour synthétiser le contexte, trouver des motifs, raisonner et relier les points.
Au-dessus de cette couche se trouve une équipe d'employés IA. Plutôt que des assistants génériques, Dayzero présente des travailleurs numériques nommés avec des fonctions définies : Sam chef de produit, Diana au support client, Chen analyste de marché, Serena commerciale, Kathy pour le contrôle qualité, Gemma recruteuse et Dr Aayu diagnosticien IA. Ils lisent et écrivent, écoutent et parlent, créent et visualisent, comprennent et exécutent. Un système multi-agents leur permet de planifier, communiquer et livrer ensemble.
Dayzero propose aussi une suite de produits qui alimente ses plateformes, dont Worx pour la stratégie et la créativité marketing IA, Briefly pour les opérations du lead au client et Faith pour constituer des équipes d'employés IA. L'entreprise annonce des intégrations d'entreprise, plus de 100 LLM, un déploiement indépendant du cloud et une couverture allant de la fabrication aux services juridiques. Le prix n'est pas publié et l'accès se fait via une démo ou un appel.
