Que comprend HireNorm ?

Quatre modules dans une plateforme : créateur de portail et de site d'offres, outil d'entretien de code en direct couvrant plus de 40 langages, suivi des candidatures et CRM de recrutement.

Puis-je l'essayer avant de payer ?

Oui. Une offre gratuite permet de démarrer, sans carte bancaire. La facturation passe par un portail client Stripe que vous gérez vous-même.

Comment fonctionne la recherche de CV ?

Elle utilise une recherche sémantique basée sur le NLP : vous décrivez le profil souhaité en langage naturel plutôt que de viser des mots-clés exacts, et les scores assistés par IA aident à classer.

Y a-t-il une intégration LinkedIn ?

Oui. L'intégration LinkedIn Recruiter synchronise vos offres pour que les annonces externes restent à jour.

Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de HireNorm ?

HireNorm reçoit actuellement 0 visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +0 (taux de croissance de 0.0%). Son marché source principal est Global (— de part), dont 0 visites directes/mois et — visites de recherche organique/mois.

HireNorm est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?

HireNorm fonctionne selon un modèle tarifaire Payant. Des offres payantes avec une offre gratuite pour démarrer : pas de frais d'installation, pas de licence par utilisateur et facturation en libre-service via Stripe. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

HireNorm — Trafic (0/mois), Tarifs, API & Alternatives

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À propos de HireNorm

Créateur de portail et de site d'offres

Créez et publiez des offres internes et externes, fermez-les automatiquement au nombre de candidatures voulu et synchronisez avec LinkedIn Recruiter.

Plateforme d'entretiens de code

Menez des entretiens techniques en direct dans plus de 40 langages, avec planification et candidatures dans le même pipeline.

Recherche et score de CV par IA

La recherche sémantique NLP trouve les candidats par le sens et le score de pertinence assisté par IA aide à présélectionner.

ATS et CRM de recrutement

Suivez chaque candidature dans le pipeline, envoyez des e-mails types et gérez la relation candidat au même endroit.

Analyse du pipeline et export

Consultez des graphiques sur l'état de l'entonnoir de recrutement et exportez les données pour analyser et améliorer le processus.

HireNorm s'attaque à l'éparpillement des outils que connaissent presque toutes les équipes de recrutement : un service pour la page carrières, un autre pour le tri technique, un ATS sous forme de tableur et la boîte mail en guise de CRM. La plateforme remplace cet empilement par quatre modules sous un même abonnement et un même modèle de données. Le créateur de portail permet de publier des offres internes et externes, et les candidats profitent du remplissage automatique du CV, qui extrait leurs informations au lieu de les faire tout ressaisir.

La couche de tri technique est une plateforme d'entretiens de code en direct compatible avec plus de 40 langages de programmation, la planification des entretiens étant intégrée au même pipeline pour que candidatures et créneaux avancent ensemble. Côté évaluation, HireNorm ajoute une recherche sémantique de CV basée sur le NLP, qui permet de chercher par sens plutôt que par mots-clés exacts, ainsi qu'un score de pertinence assisté par IA pour classer et présélectionner. L'assistance ChatGPT génère des descriptions de poste à partir de mots-clés.

Sur le plan opérationnel, la plateforme propose des graphiques d'analyse du pipeline, l'export de données pour le reporting, le retour et le classement des candidats, un programme de cooptation, des questions éliminatoires pour écarter les profils inadaptés dès la candidature, la collecte des données d'auto-identification EEO et une facturation en libre-service via Stripe. L'intégration LinkedIn Recruiter synchronise les offres, et l'ensemble est en cloud, sans installation. On commence avec une offre gratuite, sans carte bancaire ni licence par utilisateur.

Cas d'usage à fort impact pour HireNorm

Recruteur technique

Sélectionner les ingénieurs de bout en bout

Cherchez les CV par sémantique, présélectionnez par score de pertinence et planifiez un entretien de code sans quitter l'ATS.

Fondateur de startup

Recruter sans équipe de recrutement

Publiez vos postes sur votre propre portail, collectez les candidatures avec remplissage automatique et suivez tous les candidats dans un pipeline.

Responsable des opérations RH

Consolider la pile de recrutement

Remplacez site d'offres, test de code, ATS et e-mail par une plateforme qui facture via Stripe et exporte les données du pipeline.

Manager recruteur

Décider plus vite en entretien

Recueillez des retours structurés, comparez les scores et consultez l'analyse du pipeline avant de décider qui faire avancer.

Rang	Outil d'IA	Visites mensuelles	Croissance mensuelle	Part du trafic direct	Tarifs	Face à face
●	HireNorm	0	—	—	Payant	Actuel
1	CoderPad	809,07 k	+12,4 %	63% direct	Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande	vs CoderPad
2	Manatal	459 k	-1 %	61% direct	Essai gratuit, Payant	vs Manatal
3	Algobash	50,54 k	-64 %	39% direct	Essai gratuit, Tarifs sur demande	vs Algobash
4	Recruit CRM	729,8 k	-7,8 %	48% direct	Tarifs sur demande	vs Recruit CRM
5	Workable	10,78 M	+5,5 %	49% direct	Essai gratuit, Payant	vs Workable
6	Kula AI	492,33 k	+4,2 %	40% direct	Payant, Tarifs sur demande	vs Kula AI

HireNorm

Historique du trafic

Pourquoi choisir HireNorm

Limites & Points de vigilance

Points de vue synthétiques

Répartition de l'acquisition de trafic