Copilote de recrutement IA pour l'embauche à grande échelle
Visites web mensuelles estimées
Estimations Similarweb pour ce domaine, et non utilisateurs actifs. Seuls les mois observés sont affichés ; la date de collecte est distincte de la période mesurée.
Collecté le 11 nov. 2026
C'est l'évaluation de notre rédaction, sur 5, et non une moyenne d'avis d'utilisateurs. Les points de vue de cette page sont rédigés par une IA à partir de ce que nous savons du produit. Ce ne sont pas des avis clients.
Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Lightscreen (lightscreen.ai) est une plateforme d'IA indexée sous Assistant d'entretien IA générant 3,14 k visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de -639 (-16,9 %). Son marché géographique principal est États-Unis (65,6 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Metaview (259,34 k visites/mois), PyjamaHR (325,59 k visites/mois), InterviewFlowAI (20,7 k visites/mois).
Gain de temps énorme sur le tri des CV.
L'IA vocale manque un peu de fluidité.
Points de vue synthétisés par IA à partir de l’inspection du site, des tarifs et du comparatif catégoriel — il ne s’agit pas d’avis clients individuels.
Configure multi-step workflows in natural language and let AI handle intake, screening, background checks, scheduling, and offer letters.
AI interviewers hold voice conversations that assess communication, availability, and role fit, then sync structured results back to your ATS.
Trigger and track checks across multiple providers automatically, with candidate status updates written back into your hiring system.
Connect your ATS, HRIS, WMS, background check portals, calendars, and e-signature tools into a single unified dashboard.
Purpose-made for warehouse, retail, healthcare, and call center roles where thousands of candidates must be processed quickly.
Lightscreen se présente comme un pipeline de recrutement IA qui prend en charge le travail opérationnel que les recruteurs réalisent habituellement à la main. Les candidats arrivent via votre ATS ou votre page carrière, les CV sont analysés et évalués par rapport au poste, les vérifications d'antécédents sont déclenchées automatiquement, et un intervieweur vocal IA mène puis résume les échanges de présélection. Tout converge vers un tableau de bord où un recruteur humain prend la décision finale en s'appuyant sur les signaux générés par l'IA.
La plateforme cible les environnements à fort volume — entrepôt, commerce de détail, santé et centres d'appels — où les équipes doivent traiter des centaines de candidats sans augmenter leurs effectifs. Les workflows se décrivent en langage naturel et se transforment en automatisations multi-étapes, avec des milliers d'intégrations couvrant des ATS comme Greenhouse et Workday, des prestataires de vérification comme Checkr, la planification via Calendly et la signature électronique via DocuSign.
La tarification prend la forme de forfaits entreprise flexibles dimensionnés selon le volume d'embauche, une démo étant nécessaire pour obtenir un devis. Lightscreen indique bénéficier du soutien d'investisseurs et être utilisée par un ensemble croissant d'entreprises, en se positionnant comme une alternative plus économique aux outils d'entretien IA classiques pour les opérations de terrain.
Automate resume review and first-round voice screens so warehouse or retail candidates move forward without recruiters reading every application.
Run consistent background checks and structured AI interviews across clinical roles, with results centralized for compliance review.
Use AI voice interviews to evaluate spoken communication and availability for high-turnover call center positions.
Replace tab-switching between ATS, HRIS, background check portal, and scheduling tools with one dashboard and automated data flow.
Comparaison télémétrique côte à côte des outils d'IA concurrents dans la même catégorie principale
| Rang | Outil d'IA | Visites mensuelles | Croissance mensuelle | Part du trafic direct | Tarifs | Face à face |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Lightscreen | 3,14 k | -16,9 % | 39% direct | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Actuel |
| 1 | Metaview | 259,34 k | +54,3 % | 57% direct | Freemium, Tarifs sur demande | vs Metaview |
| 2 | PyjamaHR | 325,59 k | -15,3 % | 34% direct | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | vs PyjamaHR |
| 3 | InterviewFlowAI | 20,7 k | -44,1 % | 41% direct | Essai gratuit, Payant | vs InterviewFlowAI |
| 4 | HeyMilo AI | 15,36 k | -11,4 % | 40% direct | Essai gratuit, Tarifs sur demande | vs HeyMilo AI |
| 5 | Hyring | 98,21 k | -9,9 % | 22% direct | Freemium | vs Hyring |
| 6 | Screenz.ai | 6,72 k | -33,2 % | 39% direct | Freemium, Payant | vs Screenz.ai |
Plateforme de recrutement agentique pour sourcing, présélection et entretiens
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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Entretiens IA automatisés et fiches d'évaluation pour la présélection
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Recruteur IA qui interroge chaque candidat par voix, vidéo, SMS ou formulaire
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Entretiens initiaux pilotés par IA et shortlists fondées sur des preuves
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Plateforme de recrutement nativement IA avec intelligence d'entretien et détection de fraude
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Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
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Des entretiens à la demande, pilotés par l'IA ou par des experts
Qode is an AI recruiting platform that unifies sourcing, outreach, applicant tracking and AI-led interviews in one environment. It automates high-volume hiring tasks, ranks candidates on objective criteria, and produces structured interview reports for recruiters and hiring teams.
Qode is an AI recruiting platform that unifies sourcing, outreach, applicant tracking and AI-led interviews in one environment. It automates high-volume hiring tasks, ranks candidates on objective criteria, and produces structured interview reports for recruiters and hiring teams.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Un OS de recrutement IA agentique pour les métiers de terrain
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