Mockin

Mockin a été conçu par des personnes qui recrutent des designers, et cela se voit dans ce qu'il fait. Plutôt qu'un scanner de CV générique, l'outil cible les points de rupture propres au recrutement design : des candidats incapables de structurer leur récit, des portfolios qui passent à côté de ce que cherchent vraiment les recruteurs, et des CV écartés par les filtres ATS et recruteurs avant qu'un humain ne les lise. La plateforme indique que plus de 15 000 designers l'ont utilisée pour préparer leurs entretiens.

Le simulateur d'entretien est la pièce maîtresse. Il s'appuie sur une bibliothèque de plus de 200 questions réelles d'entretien design — collaboration, leadership, pensée produit, motivation, expérience et design thinking — et note les réponses selon le cadre STAR. Point essentiel : il ne se contente pas de lire des questions préétablies, il réagit et relance en fonction de ce que vous dites réellement, ce qui rapproche l'entraînement d'une vraie conversation. Vous pouvez travailler une seule question ou un entretien complet, à voix haute et en plusieurs langues. S'y ajoutent un vérificateur de portfolio couvrant jusqu'à trois études de cas, un vérificateur de CV, un vérificateur de profil LinkedIn, un comparateur d'offres qui confronte votre CV à une description de poste précise, et un générateur de CV compatible ATS.

La tarification est pensée autour du cycle de recherche d'emploi plutôt qu'un abonnement permanent. Créer un CV de zéro est gratuit et sans carte bancaire, tandis que les fonctions entretien, portfolio, LinkedIn et correspondance d'offre nécessitent une offre payante : un pass unique de 24 heures à 9 USD pour une préparation de dernière minute, ou les abonnements PRO mensuel et trimestriel avec accès complet. Les fondateurs le présentent comme un terrain d'entraînement plutôt qu'un gadget IA de plus, et l'ancrage dans le contexte du recrutement design le distingue des outils d'entretien généralistes.