Schedo prend-il seul les décisions d'embauche ?

Non. Schedo est conçu pour qu'une personne de votre équipe prenne chaque décision d'acceptation ou de refus. Alex rassemble les éléments — scores de préparation avec motifs cités, réponses de présélection, analyses vidéo — et gère le suivi dans tous les cas.

Comment Schedo contacte-t-il les candidats ?

Les candidats sont contactés par SMS via des workflows divulgués et consentis que vous configurez. Les candidats doivent accepter, et votre organisation reste responsable des mentions obligatoires et des règles de communication.

Les agences peuvent-elles utiliser Schedo pour plusieurs clients ?

Oui. Chaque client dispose d'un espace de travail isolé avec son propre pipeline, des règles de qualification par client et une visibilité par rôle, ainsi que des rapports consolidés entre comptes.

Combien de temps dure la mise en place ?

Schedo annonce un lancement en jours, pas en mois : le premier jour vous connectez votre agenda et votre outil de présélection, le deuxième vous définissez les règles de qualification par poste, et dès le troisième des candidats réels reçoivent des messages, avant d'ajuster le seuil avec votre équipe.

Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de Schedo ?

Schedo reçoit actuellement 0 visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +0 (taux de croissance de 0 %). Son marché source principal est Global (— de part), dont 0 visites directes/mois et 0 visites de recherche organique/mois.

Schedo est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?

Schedo fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Schedo ne publie pas de tarifs sur son site. Le site invite les prospects à demander une démonstration à contact@schedo.app, les forfaits et coûts étant donc discutés directement. Attendez-vous à un modèle payant sur devis plutôt qu'à une offre gratuite en libre-service. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

Schedo — Trafic (0/mois), Tarifs, API & Alternatives

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À propos de Schedo

SMS instantanés aux candidats

Dès qu'une candidature arrive, Alex écrit au candidat, poursuit la conversation et consigne chaque message pour vos archives.

Présélection et relances automatiques

Les liens de présélection partent automatiquement, les réponses manquantes sont relancées et le suivi se fait sans qu'un recruteur rafraîchisse sa boîte mail.

Score de préparation

Les candidats sont notés avec des motifs cités, comme l'adéquation du CV, la qualité de l'évaluation et les lacunes de disponibilité, offrant au relecteur une liste déjà préqualifiée.

Planification automatique et briefs d'entretien

Les candidats prometteurs reçoivent des créneaux et sont réservés dans votre agenda, avec le brief d'entretien prêt avant l'échange.

Salle de contrôle du recrutement

Pipeline, statut des candidats, file de décisions et journaux d'activité dans un seul tableau de bord, avec des espaces isolés pour les agences gérant plusieurs clients.

Schedo est un coordinateur de recrutement dopé à l'IA, centré sur un problème très précis : en recrutement, c'est souvent le plus rapide à répondre qui remporte le candidat. Son agent, Alex, écrit à chaque candidat quelques secondes après sa candidature, le guide dans une première présélection, vérifie son adéquation au poste et réserve les candidats prometteurs dans votre agenda — tandis qu'une personne de votre équipe prend chaque décision d'acceptation ou de refus.

La plateforme couvre tout le haut de l'entonnoir de recrutement, et non une seule étape. La salle de contrôle du recrutement affiche pipeline, statut des candidats, scores de préparation, file de décisions et journaux d'activité dans un tableau de bord unique. Alex prend en charge la prise de contact, les relances de présélection, la planification, les refus courtois et les briefs d'entretien, le tout sur des workflows que vous configurez. Les exemples de Schedo indiquent des premières réponses passant d'environ 8 heures à 30 secondes et une déperdition de candidats tombant d'environ 53 % à 11 %, avec une mise en place en jours plutôt qu'en mois.

Schedo est aussi pensé pour les agences. Chaque client dispose d'un espace isolé et d'un pipeline distinct, si bien que les données des candidats ne franchissent jamais les comptes, avec des réglages par client, un accès par rôle et des rapports consolidés. Sur le site du produit, des données de démonstration fictives sont utilisées partout, et chaque message généré — y compris les refus — est retenu pour validation humaine avant envoi, chaque étape étant journalisée à des fins d'audit.

Cas d'usage à fort impact pour Schedo

Agence de recrutement

Gérer plusieurs clients depuis un tableau de bord

Gardez chaque client dans un espace isolé avec son propre pipeline, ses règles de qualification et ses rapports, pendant qu'Alex gère les relances des candidats pour tous.

Recruteur à fort volume

Répondre avant que le candidat disparaisse

Cessez de perdre de bons candidats au profit du plus rapide en écrivant à chaque postulant quelques secondes après sa candidature.

Responsable du recrutement

Examiner des listes déjà préqualifiées

Ouvrez une file de décisions où chaque candidat arrive avec un score de préparation et des motifs cités, pour consacrer le temps au jugement plutôt qu'aux relances.

Responsable des opérations

Supprimer la charge de coordination

Automatisez relances de présélection, échanges de créneaux et suivis pour libérer les recruteurs des tâches administratives et réduire les absences en entretien.

Rang	Outil d'IA	Visites mensuelles	Croissance mensuelle	Part du trafic direct	Tarifs	Face à face
●	Schedo	0	0 %	—	Tarifs sur demande	Actuel
1	Alex AI	235,88 k	+49,3 %	66% direct	Tarifs sur demande	vs Alex AI
2	Reclaim AI	735,85 k	-1,7 %	57% direct	Freemium, Essai gratuit	vs Reclaim AI
3	SkedPal	38,69 k	+32,2 %	89% direct	Essai gratuit, Payant	vs SkedPal
4	Humanly	109,72 k	-19,1 %	46% direct	Tarifs sur demande	vs Humanly
5	Motion	511,89 k	-15,5 %	68% direct	Essai gratuit, Payant	vs Motion
6	Mavy	4,26 k	+19,8 %	39% direct	Freemium	vs Mavy

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Points de vue synthétiques

Répartition de l'acquisition de trafic