Fama は月間 12,251 訪問、前月比成長率 -5.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| 項目 / 指標 |  | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | fama.io | workable.com |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 1.23万 (12,251) | 1078.06万 (10,780,627) |
| 前月比トラフィック増減 | -726 (-5.6%) | +56.63万 (+5.5%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (66.6%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (38.6%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 4861 | 530.94万 |
| ユーザー評価 | 3.9 | 4.4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
採用前に職場関連の行動リスクを捉える AI ソーシャルメディアスクリーニング
公開されたオンライン活動から、30 以上の言語で職場関連の不適切行為を 8 分類で識別します。キーワード検索への依存ではありません。
保護対象情報を除去し、EEOC、FCRA、GDPR、PIPEDA などの世界基準を軸に設計されています。
汎用カテゴリを飛ばし、組織自身のポリシーで審査。各結果がどの規定に該当したかを示し、判定を迅速化します。
採用前のリスク確認と、在職中に新たに現れる行動リスクの継続的な可視化の両方を支援します。
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。
Arc の審査済みリモート人材マーケットプレイス内の AI 候補者マッチング
自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。
ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。
特化型AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。
特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。
特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
