Branded は月間 3,704,728 訪問、前月比成長率 +6.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Quick Recruit は月間 1,321 訪問、成長率 -1.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
対象を絞った調査オーディエンスとAI検証のデータ品質
ATS・CRM・アセスメント・オンデマンド面接官を統合したAI採用プラットフォーム
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | gobranded.com | quickrecruit.com |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 370.47万 (3,704,728) | 1321 (1,321) |
| 前月比トラフィック増減 | +22.9万 (+6.6%) | -22 (-1.6%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (84%) | 🇮🇳 インド (100%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 180.38万 | 512 |
| ユーザー評価 | 4.1 | 4.2 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
対象を絞った調査オーディエンスとAI検証のデータ品質
詳細なプロファイリングに基づき、100以上の消費者セグメントや業種から参加者を募集します。
Audience APIでカスタムオーディエンスへリアルタイム接続し、適格な参加者を自社の調査ツールへ直接流し込めます。
参加者の回答をAIで検証し不正回答を排除、インサイトが意思決定者に届く前にデータ整合性を守ります。
ウェブカメラ調査、感情AIリサーチ、アンケート、コンセプトテストに対応し、自社・第三者ツールも利用可能です。
ATS・CRM・アセスメント・オンデマンド面接官を統合したAI採用プラットフォーム
Q-Recruitは求人、候補者、クライアント、営業リードを1か所で追跡し、AI履歴書スクリーニングで最適な候補者を先に表示します。
職種別テストを作成し、候補者を自動ランキングして優秀者を即座に特定。ビデオと音声の監視で整合性を確保します。
技術・非技術領域の面接エキスパートを通常24時間以内に手配し、実行可能な示唆を含む構造化評価レポートを受け取れます。
プラットフォーム内で面接を実施し、AIによるインサイトとフィードバックで評価を一貫させ、記録として残せます。
調査のために検証済みの被験者の大規模なマーケットプレイスと研究者を結びつけ、Brandedよりも幅広い回答者規模を提供します。
ライブユーザーインタビューを大規模にモデレートし、インサイトを実用的なレポートにまとめて定性的な顧客調査を自動化します。
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
AIがモデレートする定性インタビューや自動調査を大規模に実施し、従来のパネル調査をインタラクティブな会話に置き換えます。
無料・オープンソースManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
無料・オープンソースPyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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AIを使用して感情のセンチメントやテーマ別のフィードバックを自動分析する、動画ベースの消費者調査やインタビューを収集します。
特化型専門的な調査対象として検証済みのB2Bプロフェッショナルや医療専門家調達しますが、自動化された消費者パネルの規模は小さめです。
無料・オープンソースHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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