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直接比較ベンチマーク
HireNorm vs Workable
HireNorm は月間 0 訪問、前月比成長率 —、料金体系有料を記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。
HireNorm は月間 0 訪問、前月比成長率 —、料金体系有料を記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| 項目 / 指標 |  | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | hirenorm.com | workable.com |
| 料金モデル | 有料 | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 0 (0) | 1078.06万 (10,780,627) |
| 前月比トラフィック増減 | 0 (—) | +56.63万 (+5.5%) |
| 主要市場とシェア | 🌐 グローバル (—) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (38.6%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 0 | 530.94万 |
| ユーザー評価 | 4.2 | 4.4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
求人ポータル、コーディング面接、ATS を一つにした採用スイート
社内外の求人を作成し、応募数が目標に達したら自動で掲載を終了。LinkedIn Recruiter とも同期します。
40 以上のプログラミング言語に対応したライブ技術面接。日程調整も応募と同じパイプラインで処理します。
NLP ベースのセマンティック検索で意味から候補者を探し、AI 支援の関連度スコアで絞り込みます。
すべての応募をパイプラインで追跡し、テンプレートメールを送信して候補者との関係を一元管理します。
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
無料・オープンソースCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
無料・オープンソースCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。
自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。
ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。
特化型AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。
特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。
特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
無料・オープンソースPitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
無料・オープンソースPitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
